ホームヘルパーの求人 - 埼玉県北足立郡伊奈町

職種名

埼玉県北足立郡伊奈町で働く「ホームヘルパー」のハローワーク求人

求人検索結果 2 件中 1 - 20

「見守りホームヘルパー」重度訪問介護/日勤と夜勤/賞与有・高収入・厚待遇/介護職員 -

ユースタイルラボラトリー株式会社 - 埼玉県伊奈町

月給29万1,000円～36万円 - 正社員

【仕事内容】職種ホームヘルパーサービス/施設重度訪問介護所属事業所ユースタイルケア埼玉重度訪問介護お仕事内容障がいなどで身体が動かせないご利用者のご自宅に訪問し、おそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。夜勤は月に12回。見守りがメインの訪問介護のお仕事です。寝返りをうたせて上げたり、日常生活のお手伝いなどもござ...

「シフト応相談」特別養護老人ホームの介護職員・ヘルパー・職員 -

社会福祉法人光彩会 - 埼玉県伊奈町

月給24万7,682円～30万5,704円 - 正社員

【仕事内容】シフト応相談週休2日年間休日110日以上社会保険完備賞与あり寮あり住宅手当あり資格取得支援あり研修制度あり産休・育休制度あり介護休暇制度あり車通勤可無資格可未経験可ブランク可中高齢者歓迎学歴不問 iPadを使った記録システムと眠りスキャンを全床導入!ITを取り入れ...

介護職員・ヘルパー/訪問介護事業所/初任者研修/日勤のみ -

株式会社オアシスオアシス24伊奈 - 埼玉県伊奈町

月給18万8,320円～20万5,440円 - 正社員

【仕事内容】 : 株式会社オアシスオアシス24伊奈 : 訪問介護事業所 : 常勤 : 介護職員 : 初任者研修 : 188,320円-205,440円 [内訳] ・基本給188,320円-205,440円時給1,100円-1,200...

介護職員・ヘルパー/介護老人保健施設/介護福祉士/日勤・夜勤 -

医療法人社団愛友会介護老人保健施設一心館 - 埼玉県伊奈町

月給23万1,200円 - 正社員

【仕事内容】 : 医療法人社団愛友会介護老人保健施設一心館 : 介護老人保健施設 : 常勤 : 介護職員 : 介護福祉士 : 231,200円 [内訳] 基本給 151,000円‐168,000円介護手当 4,000円介護ラダー手当 2,000円‐10,0...

看護助手/看護補助者/病院/介護福祉士/日勤・夜勤 -

医療法人社団愛友会伊奈病院 - 埼玉県伊奈町

月給19万6,200円～20万6,300円 - 正社員

【仕事内容】 : 医療法人社団愛友会伊奈病院 : 病院 : 常勤 : 看護助手/看護補助者 : 介護福祉士 : 196,200円-206,300円 [内訳] ・基本給 151,000円-190,300円・夜勤手当介護福祉士7,000円/回(月4回程度) 実...

介護職員/介護福祉士/特別養護老人ホーム/日勤・夜勤両方 -

特別養護老人ホームひので - 埼玉県伊奈町

月給23万円 - 正社員

【仕事内容】特別養護老人ホーム/におけるヘルパー・介護職の業務全般です。日勤・夜勤両方での勤務になります。従来型・ユニット型を併設しています心のこもった介護サービスを提供する特別養護老人ホームです。レバウェル介護: 介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。「給与アップ」「人間関係のよい職場」「...

介護職員/介護福祉士/特別養護老人ホーム/日勤・夜勤両方 -

特別養護老人ホームこころの杜 - 埼玉県伊奈町

月給21万3,000円 - 正社員

【仕事内容】特別養護老人ホーム/におけるヘルパー・介護職の業務全般です。日勤・夜勤両方での勤務になります。「志久駅」から徒歩9分。食事にこだわっている特別養護老人ホーム。レバウェル介護: 介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏内の職場」「日払い・週...

介護職員/介護福祉士/有料老人ホーム/グループホーム/日勤・夜勤両方 -

介護付き有料老人ホーム和み伊奈 - 埼玉県伊奈町

月給27万円～30万円 - 正社員

【仕事内容】 /有料老人ホーム/グループホーム/におけるヘルパー・介護職の業務全般です。日勤・夜勤両方での勤務になります。万全な介護・看護ケア体制を整えた上で、入居者さまの自立を応援していますレバウェル介護: 介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏内...

サ高住での介護福祉士業務 -

ご長寿くらぶ埼玉・伊奈 - 埼玉県伊奈町

月給32万円～42万円 - 正社員

【仕事内容】マネージャー・介護事業責任者として担当SVと連携し、より良い運営を行なえるように支援をしていただきます。担当の介護施設が抱えている課題・問題を各施設長やスタッフと協力し、解決していくお仕事です。まずは運営課題チェックリストに合わせ、担当施設(2～3施設)の課題を見つけていきます。例えば… 人員は足りているか。採用は上手くいっているか。人件...