内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数：1人
- 受理日：7月30日
- 有効期限：9月30日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、長岡公共職業安定所（ハローワーク長岡）の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※長岡公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
マコー 株式会社の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「15020-09782841」を必ずお控えください。
有効期限は9月30日です。お早めにご検討ください。
マコー 株式会社の募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
増員
|
| 仕事の内容 |
カスタマーサービス課にて、装置の部品や研磨材など、
消耗品の注文受付を担当していただきます。
当社の専用システムを使った見積もり作成や発注処理、
主に法人のお客様とのやり取り（納期確認への対応）
その他上記に付随する事務処理をご担当いただきます。
＊当社独自のシステムの使い方や、各種消耗品の役割や型番など、
専門的な知識まで幅広く覚えていただき、お客様に合わせて臨機
応変に対応できる能力が求められます。
＊今回は、中国のお客様の対応のため、中国語ができる方を
募集いたします。
変更範囲：会社の定める業務 |
| 試用期間 |
あり（３ヶ月）
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
必須
事務経験があること
日本語、中国語（いずれも日常会話レベル）ができること
|
| 必要なPCスキル |
【尚可】Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄ、
ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔの操作ができること
ＩＴシステムの操作に問題なく対応できる方 |
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢６０歳を上限
|
| 勤務地 |
〒940-2032
新潟県長岡市石動町字金輪５２５
|
| 最寄り駅 |
長岡駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 20分
|
| マイカー通勤 |
可（駐車場あり） |
| 転勤 |
なし
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり（喫煙室設置） 屋内に喫煙所設置 |
給与、手当について
| 賃金 |
245,000円〜340,400円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 245,000円〜340,400円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給（前年度実績）
- あり
- 昇給金額／昇給率
- 1月あたり1,000円〜16,000円（前年度実績）
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計4.17ヶ月分（前年度実績）
|
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
月額30,000円
|
| 給与の締め日 |
固定（月末以外）
- 毎月
- 20日
|
| 給与の支払日 |
固定（月末以外）
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 30日
|
労働時間について
| 就業時間 |
- 就業時間
- 8時30分〜17時30分
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 突発的な受注への対応のため。
|
| 月平均労働日数 |
20.3日 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日 |
121日 |
| 休日 |
- 休日
- 土曜日，日曜日，その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- ○完全週休２日制（毎週土日）＊お盆・年末年始・ＧＷ休みあり
○会社カレンダーによる（祝日は出勤日有り）
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
| 企業年金 |
確定拠出年金 |
| 退職金共済 |
加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 |
あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 |
あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
なし |
| 看護休暇取得実績 |
なし |
| 外国人雇用実績 |
あり |
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
なし
|
| 復職制度 |
なし
|
| 福利厚生の内容 |
各種社会保険、「ベネフィット・ステーション」加入、退職金、確
定拠出年金 |
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 会社の特長 |
ウエットブラスト技術は国内トップ。同工法のキー技術をベースと
したオリジナルの製品の企画・提案型企業。
☆にいがた子育て応援企業 |
選考について
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考，その他 |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後，面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送，電話
|
| 選考日時 |
随時 |
| 選考場所 |
〒940-2032
新潟県長岡市石動町字金輪５２５
|
| 最寄り駅 |
長岡駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 20分
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
- 〒940-2032
新潟県長岡市石動町字金輪５２５
|
| 応募書類の返戻 |
あり |
| 選考に関する特記事項 |
※選考方法の「その他」は、ＷＥＢ適性検査 |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 総務部
- 担当者
- 中島
- 電話番号
- 0258-47-1729
- FAX
- 0258-21-4124
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
在職中の方には、メールでご連絡することがありますので、
連絡のつくメールアドレスを応募書類に必ず記載してください。
○作業服貸与有り
○賞与は業績連動型のため変動します
（利益の５０％を賞与として支給）
＊オンライン自主応募可能です。
（自主応募の場合は、ハローワークの紹介状不要）
☆新潟県ハッピー・パートナー企業として、仕事と家庭が両立でき
る職場づくりに取り組んでいます。
☆にいがた子育て応援企業 |
マコー 株式会社の会社情報
| 会社名 |
マコー 株式会社 |
| 代表者名 |
代表取締役：浅井 嘉久 |
| 会社所在地 |
〒940-2032 新潟県長岡市石動町字金輪５２５ |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 132人
- 就業場所
- 124人（うち女性：16人、パート：12人）
|
| 設立 |
昭和58年 |
| 資本金 |
4,500万円 |
| 事業内容 |
ウェットブラスト装置のアプリケーション開発、企画設計、製造、
販売。☆新潟県ハッピー・パートナー企業として、仕事と家庭が両
立できる職場づくりに取り組んでいます。 |
| 年商 |
- 令和2年：24億2,000万円
- 令和3年：26億4,000万円
- 令和4年：32億4,000万円
|
| 事業所からのメッセージ |
★当社は、ホワイト企業認定ゴールドを取得しています。
育児や介護と仕事の両立支援にも力を入れており、独自の支援策と
して、有給の子の看護・介護休暇や、育児・介護のための時差出勤
制度等を導入しています。（ただし、取得には条件があります。）
私たちは社員が「誇りを持って働ける職場環境づくり」を目指し、
各種制度や環境整備を行っています。自らの力を１００％発揮でき
、
世の中に貢献するために必要な環境づくりを適宜行ってまいります
。 |
| 関連会社 |
|
| 支店・営業所・工場等 |
3箇所
- 代表的な支店・営業所・工場等
-
|
| 事業所番号 |
1502-501061-7 |
| 法人番号 |
4110001023456 |
| ホームページ |
http://www.macoho.co.jp |
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