内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数：1人
- 受理日：1月30日
- 有効期限：3月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、新発田公共職業安定所（ハローワーク新発田）の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。
※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。
※新発田公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
マルイ工業 株式会社の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「15060-00704351」を必ずお控えください。
有効期限は3月31日です。お早めにご検討ください。
マルイ工業 株式会社の募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
増員
|
| 仕事の内容 |
◎品質管理（受入部品・生産部品）、品質に関わる顧客や
取引先との折衝。
・製品の品質に関する確認、測定、検査
・検査基準の設定、検査成績書作成の維持・管理
・製品の検査では細かいキズや異物、微妙な色の違いを見分ける
作業があります。
※但し最初は補助的な仕事して経験を積んでいただきます。
＊ホームページもどうぞご覧下さい。
※変更範囲：無 |
| 試用期間 |
あり（６ヶ月）
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 普通自動車運転免許 |
必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル |
優先 ワード・エクセル操作
時点 パワーポイント
エクセルについては関数を用いたデータ集約の経験があれば尚可 |
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜40歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- ＊長期勤続によるキャリア形成を図る為
|
| 勤務地 |
〒959-2703
新潟県胎内市高畑字新割５３－２
|
| 最寄り駅 |
羽越線 中条駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 10分
|
| マイカー通勤 |
可（駐車場あり） |
| 転勤 |
なし
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
給与、手当について
| 賃金 |
181,000円〜231,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 181,000円〜231,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ・子供手当：１８歳まで一人につき１０，０００円
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給（前年度実績）
- あり
- 昇給金額／昇給率
- 1月あたり10,000円〜30,260円（前年度実績）
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 648,470円〜1,648,641円（前年度実績）
|
| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
|
| 給与の締め日 |
固定（月末）
|
| 給与の支払日 |
固定（月末以外）
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 10日
|
労働時間について
| 就業時間 |
- 就業時間
- 8時30分〜17時30分
- 特記事項
- 仕事内容によりフレックスタイムあり
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 20時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 繁忙期など特別な事情が生じた場合、６回を限度として１ヶ月６０
時間まで、１年５４０時間まで延長する事ができる。
|
| 月平均労働日数 |
20.3日 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日 |
121日 |
| 休日 |
- 休日
- 土曜日，日曜日，その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- ※２０２４年度カレンダーによる。ゴールデンウイーク９日、夏季
９日、年末年始１０日
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
| 企業年金 |
確定拠出年金 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 |
あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 |
あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
該当者なし |
| 看護休暇取得実績 |
あり |
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
なし
|
| 復職制度 |
なし
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 会社の特長 |
自動車とバイクのエンブレムを中心に設計・製造・販売を行ってい
ます。当社はイチネンホールディングスの子会社となり将来的にも
安定した経営を見込んでいます。また福利厚生も充実しています。
|
選考について
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考 |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後，面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送，電話，Ｅメール
|
| 選考日時 |
随時 |
| 選考場所 |
〒959-2703
新潟県胎内市高畑字新割５３－２
|
| 最寄り駅 |
羽越線 中条駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 10分
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送，Ｅメール
- 郵送の送付場所
- 〒959-2703
新潟県胎内市高畑字新割５３－２
|
| 応募書類の返戻 |
あり |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 経営企画部 係長
- 担当者
- 浮須
- 電話番号
- 0254-45-3133
- FAX
- 0254-45-2449
- Eメール
- shinobu_ukisu@marui-ind.co.jp
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
◇作業服・制服の支給：有
◇トライアル雇用利用：無
＊月の残業は、平均１０～２０時間です。
＊コミュニケーションをとれる方。
※応募を希望される際は、ハローワークから「紹介状」の交付を
受けて下さい。 |
マルイ工業 株式会社の会社情報
| 会社名 |
マルイ工業 株式会社 |
| 代表者名 |
代表取締役：中澤 鉄 |
| 会社所在地 |
〒959-2703 新潟県胎内市高畑字新割５３－２ |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 80人
- 就業場所
- 60人（うち女性：25人、パート：3人）
|
| 設立 |
昭和22年 |
| 資本金 |
1億円 |
| 事業内容 |
自動車用装飾部品の開発、製造、販売 |
| 事業所からのメッセージ |
株式会社イチネンホールディングス（コード番号９６１９東証プラ
イム）のグループ企業である当社は、１９４７年の創業以来、自動
車用内外装装飾部品（エンブレムやマーク等）の開発・製造・販売
を社業としイチネングループの成長戦略の一翼を担う合成樹脂事業
の枠組みに属し環境に配慮した事業を展開しています。
グループの人事理念は、社員一人ひとりの努力と挑戦により人財価
値を高めることによりグループの企業価値を高めることを目指して
います。
イチネングループは社員を大切にし、社員一人ひとりの自律的な成
長を積極的に支援し、『社会の変化、自社の変化を理解し、その対
応策を考え実行して行くことのできる人財』を採用・育成・処遇し
続けます。社員一人ひとりが自ら、「努力」し、成長に「挑戦」し
続け、社員自身・社員の家族・お客様、全てのステークホルダーと
「信頼関係」を築き「満足」を与えることで、強いイチネングルー
プをつくります。 |
| 事業所番号 |
1506-614861-3 |
| 法人番号 |
5021001009544 |
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