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介護支援専門員(ケアマネージャー)ミドリライフサービス 株式会社 -兵庫県西宮市津門稲荷町5-13 サンシャイン西宮2階
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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
仕事の内容 | *ケアプランの作成等業務、国保連への請求業務、その他 ※入社3か月経過後、本人の実績により お祝い金(10,000円~20,000円)支給いたします。 ※60歳以上の方も活躍中。 ※本人の車輌、原付に乗車いただく場合があります。 【変更範囲:会社の定める業務】 |
試用期間 | あり(1ヶ月~3ヶ月(実績により短縮))
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
あれば尚可
経験者優遇
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必要な免許・資格 |
介護支援専門員(ケアマネージャー)
必須 原動機付自転車免許 必須 自動車もしくは、原付の運転が出来る方 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
必要なPCスキル | パソコン基本操作(ワード・エクセル) |
年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒663-8247
兵庫県西宮市津門稲荷町5-13 サンシャイン西宮2階 「ミドリライフサービス 株式会社」 阪急 阪神国道駅 から 徒歩3分
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最寄り駅 | JR 西宮駅・阪急 今津駅・阪神 今津駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
230,000円〜270,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額10,000円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末)
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就業時間 |
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 21.2日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 110日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,その他(民間保険) |
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退職金共済 | 加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数3年以上) |
定年制 | あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限70歳まで) |
勤務延長 | あり(上限年齢上限75歳まで) |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | なし |
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介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | なし |
労働組合 | なし |
職務給制度 | あり
職種に応じて制度有り
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復職制度 | あり
制度あり
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フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
会社の特長 | 介護保険の導入により今後の需要の増加に伴い、今後の発展が期待 できます。福祉、介護のきめ細いトータルケアを目指します。 (地域密着型ケアー等) |
選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | その他(後日連絡) |
選考場所 |
〒663-8247
兵庫県西宮市津門稲荷町5-13 サンシャイン西宮2階 |
最寄り駅 | JR 西宮駅・阪急 今津駅・阪神 今津駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
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特記事項 | *退職金は実績により支給する場合があります。 *自転車・バイク通勤歓迎 *賞与については業績による *原則、試用期間中は基本給のみで手当の支給はありませんが、 その他手当については、ご本人の実績により応相談。 ★加入保険:民間保険について 事業所負担にて、介護保険サービス提供中に起こる事故や傷害な ど不慮の事態に備えた保険に加入していますので安心してお勤め いただけます。 ※シニア応援求人 【事業所許可】 訪問介護・居宅介護支援(許可番号2870900897号) 保険外介護(通院、買い物介助)・住宅改修 障害者訪問介護(許可番号2810904249号) 経営革新計画事業(兵庫県認定 神南第1105号) N25 |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役:入江 満昭 |
会社所在地 | 〒663-8011 兵庫県西宮市樋ノ口町1丁目4-27 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 平成12年 |
資本金 | 1,000万円 |
事業内容 | 訪問介護・居宅介護支援・障害者訪問介護 保険外介護(通院、買い物介助)・住宅改修 経営革新事業 |
事業所番号 | 2804-107060-6 |
法人番号 | 9140001071324 |
ホームページ | http://www.midorilifeservice.com/ |
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【仕事内容】
兵庫県西宮市に位置する特別養護老人ホームです。マイカー通勤可能でございます。
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昇給や賞与制度があり頑張りが評価されてしっかりと職員に還元されます。
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