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管理者／障がい者グループホーム／南水元ミナノワ 株式会社 -東京都葛飾区南水元１－３－２９
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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 新規事業所設立 |
| 仕事の内容 | 障がい者グループホームでの管理者業務です。 ・スタッフの採用、育成、勤怠管理 ・ホームの運営業務 ・利用者さんやご家族からの相談対応 ・外部業者さんとのやり取り ・労働環境の整備 ・利用者さん募集の促進活動 ・管理者会議への参加 等 変更範囲：会社が定める業務 |
| 試用期間 | あり（６ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必須
障がい者支援の経験３年以上、または障がい者グループホームでの
経験１年以上の方 |
| 必要な免許・資格 |
介護職員初任者研修修了者
あれば尚可 介護職員実務者研修修了者 あれば尚可 介護福祉士 あれば尚可 社会福祉士、精神保健福祉士など あれば尚可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒125-0035
東京都葛飾区南水元１－３－２９ クライスハイム南水元（当社施設） ※２０２５年１月オープン
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| 最寄り駅 | 金町駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
300,000円〜300,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額30,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 21.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 112日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律70歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限75歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 資格取得支援制度あり（実績多数） |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」
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| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 会社の特長 | 「和」と「輪」を大切に人と人とのつながりを重視した法人運営を 行なっています。利用者様がらの厚い信頼をいただいて、事業を順 調に運営しております。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒125-0035
東京都葛飾区南水元１－３－２９ クライスハイム南水元（当社施設） |
| 最寄り駅 | 金町駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：大村 英壽 |
| 会社所在地 | 〒210-0005 神奈川県川崎市川崎区東田町１１－２７ メットライフ川崎ビル ６Ｆ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成30年 |
| 資本金 | 500万円 |
| 事業内容 | 障がい者グループホーム、就労継続支援Ｂ型、生活介護を運営して います。利用者様一人ひとりが、目標に向って前進できるようにチ ームプレイでサポートしています。 |
| 事業所からのメッセージ | 『輪』を繋ぎ『和』を貴ぶ 私たちを支えてくれる人たちとの輪を大切に、 一人ひとりが尊重しあい総和を目指すプロフェッショナルに なることを企業理念としています。 ２０１８年１２月の会社設立後より、関東・東海・九州エリアで グループホームを中心とした障がい福祉サービス事業を運営 しています。 運営エリアは広いですが、地域に根差し、地域の福祉に貢献し、 株式会社として障がい者の住まい等の課題解決を目指し、 新しい障がい者観に則したサービスを柔軟に行っています。 ・給与や待遇面の改善にも日々取り組んでいますが、 ワークライフバランスを重視し働きやすい環境づくりに 取り組んでいます。 ・未経験からでもプロフェッショナルになるための、 多種多様な研修を行っています。 ・業務上の安全・衛生の観点から一定のルールがありますが、 多様性や個性を尊重する社会の実現に向け当社では 服装や身だしなみを自由化しています。 |
| 事業所番号 | 1404-625165-5 |
| 法人番号 | 2020001129149 |
| ホームページ | https://minanowa.co.jp/ |
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