|
|
【ミモザ上尾あおき苑】ケアマネジャー／介護付きホームミモザ株式会社 -埼玉県上尾市小泉５－２９－６
|
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | 施設にて、ケアマネの業務をお願いします。 担当するご利用者様のケアにも携わりながら、プランの作成、見直 しに活かすことができます。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心くださ い。 ＜主な業務内容＞ 〇ケアマネ業務：プラン作成、モニタリング、担当者会議の開催な ど 〇介護業務：身体介護、生活支援など 変更範囲：会社が定める業務 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：会社全体で約１５０人
|
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
介護経験
|
| 必要な免許・資格 |
介護支援専門員（ケアマネージャー）
必須 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 勤務地 |
〒362-0063
埼玉県上尾市小泉５－２９－６ 「ミモザ上尾あおき苑」介護付きホーム |
| 最寄り駅 | 北上尾駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
|
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
1,605円〜1,615円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週1日〜週5日 |
| 休日 |
|
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日 |
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 会社の特長 | 温かく家庭的な介護を大切に、「高齢者の幸せな暮らし に貢献する」ことを経営理念としています。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒000-0000
別途ご案内します |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返戻 | あり |
| 選考に関する特記事項 | 書類選考はございませんが、応募者多数時は実施する場合がござい ます。 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | 〇社員登用制度に関して ミモザは、契約社員／パート職員の正社員への登用に積極的です。 （年間約５０名を登用） 登用試験は奇数月ごとに開催され、半日で全行程が終了します。 （合格率８割以上） 「家庭の事情により非常勤で勤務を開始された方」、「未経験のた め初めは契約社員スタートとなった方」など、ミモザで働き続ける 中で社員に登用される方は大勢いらっしゃいます。 〇資格取得支援に関して 「初任者研修」「実務者研修」の取得にかかる費用は、会社が補助 しております。 また、介護福祉士／介護支援専門員に関しては、社内対策講座もご 用意！ ＊加入保険・有給休暇等は、条件により法定どおりです。 ＊事前連絡の上、履歴書・資格証の写し及び紹介状を持参して 下さい。 ※雇い止め規定あり |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：清水 亨 |
| 会社所在地 | 〒140-0004 東京都品川区南品川二丁目２番５号 ３階 |
| 地図 | |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成11年 |
| 資本金 | 4億3,296万円 |
| 事業内容 | 首都圏中心に高齢者介護事業を運営しております。 デイサービス、訪問介護、小規模多機能のような在宅支援から、 介護付きホーム、グループホームのような入居支援まで。 |
| 事業所からのメッセージ | 〇ミモザについて ミモザ初の施設は、２０００年に湘南台の古民家を改装して作っ たグループホームでした。それから２０年経った今、１都８県中心 に在宅系～入所系まで約１８０の事業所を展開するまでに至ってお ります。 〇ミモザの取り組み 現在、会社を上げて施設のチーム運営に力を入れております。 そのための具体的な施策は以下の３つです。 １、上長との個別面談 ２、アロー委員による業務分担 ３、アロー委員会の開催 １の「上長との個別面談」は、職員ひとり１人に対し施設長やア ロー委員（後述）が面談を実施するものです。普段言えないことも 相談できる環境を整えます。 ２の「アロー委員による業務分担」は、アロー委員（施設長の補 佐）が請求業務・シフト作成・見学者対応といった施設長の業務の 一部を行うものです。 また、３の「アロー委員会の開催」では、施設長とアロー委員が メンバーとなり定期的に委員会を開催します。議題は、施設の運営 面～業績面までと多岐にわたります。 |
| 事業所番号 | 1304-618551-6 |
| 法人番号 | 7010701015090 |
| ホームページ | https://mimoza-care.com |
|
|
|
【仕事内容】施設ケアマネジャーご利用者様の生活を良い方向に導くやりがいに満ちたお仕事
ポイント1 ALSOKグループが支える!充実の研修制度でスキルアップ
知識や経験を活かしたケアプラン(支援計画書)を作成するお仕事です。
・要介護者とのカウンセリング
・ご家族や主治医との情報共有
・ケアプランの作成
・介護者に必要なケアの提供
・介護給付費の...
|
|
|
|
【仕事内容】グループホームのケアマネジャーのお仕事です。
お任せするお仕事は…
知識や経験を活かしたケアプラン作成
要介護者とのカウンセリング
ご家族や主治医との情報共有
ケアプラン作成
介護者に必要なケアの提供
介護給付費の管理
一般介護業務
お客様の状況把握においては夜間の様子を
知ることは大切ですが、夜勤は選択制になります。
介護支援専門員...
|
|
|
|
【仕事内容】ご利用契約の締結、利用調整、各種書類作成、担当者会議、情報提供活動、
介護業務全般、その他付随する業務を行っていただきます。
・ケアプランの作成
・ご家族や関係各所の連絡や調整
埼玉県桶川市にある介護施設
にて
『ケアマネージャー』を募集します!
デイサービス・ショートステイ・グループホームの複合施設です。
逆境にも決して諦めず、何事にも頑張る職員が多く、
...
|
|
|
|
【仕事内容】ケアプラン作成、見直し
・申請代行
・ご利用者様宅への訪問
・介護保険制度に関するご相談
・事務所との連絡、調整
・給付管理業務
・認定調査業務
雇用期間の定めあり 半年(原則更新) 【経験・資格】
介護支援専門員
普通自動車運転免許必須
未経験OK
学歴不問 【給与】時給 1,200円 〜
別途自宅からの距離に応じて交通費支給
試用期間3ヶ月(同条件...
|
|
|
|
【仕事内容】ケアマネジャー業務全般 【経験・資格】
介護支援専門員
普通自動車運転免許(AT限定可)
未経験可
経験者優遇いたします。 【給与】時給 1,450円 〜 1,600円
残業手当 あり
通勤手当 実費支給(上限なし)
昇給あり
賞与なし
試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)
勤続支援金: パート・バイト:8,000円 【求人番号】1264...
|
