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【ミモザ南六郷】機能訓練指導員／デイサービスミモザ株式会社 -東京都大田区南六郷２－３５南六郷二丁目団地３号棟第１２０号室
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| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | デイサービスでの機能訓練指導員のお仕事です。 ＊ご利用者ごとに機能訓練を実施 ＊集団体操の指導 ＊各種、計画書の作成 ＊モニタリング ＊介護業務、送迎業務 など 業務の変更範囲：会社の定める業務 |
| 試用期間 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | なし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
機能訓練指導員のご経験
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| 必要な免許・資格 |
柔道整復師
必須 あん摩マッサージ指圧師 必須 理学療法士 必須 作業療法士 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 不問 |
| 勤務地 |
〒144-0045
東京都大田区南六郷２－３５南六郷二丁目団地３号棟第１２０号室 「ミモザ南六郷」デイサービス |
| 最寄り駅 | 京浜急行「雑色」駅
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | あり
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| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
1,615円〜1,765円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週1日〜週5日労働日数について相談可 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日 |
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 会社の特長 | 温かく家庭的な介護を大切に、「高齢者の幸せな暮らし に貢献する」ことを経営理念としています。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒000-0000
別途ご案内します |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | あり |
| 選考に関する特記事項 | 面接回数は雇用形態により異なります（１～２回） |
| 担当者 |
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| 特記事項 | 〇社員登用制度に関して ミモザは、契約社員／パート職員の正社員への登用に積極的です。 （年間約５０名を登用） 登用試験は奇数月ごとに開催され、半日で全行程が終了します。 （合格率８割以上） 「家庭の事情により非常勤で勤務を開始された方」、「未経験のた め初めは契約社員スタートとなった方」など、ミモザで働き続ける 中で社員に登用される方は大勢いらっしゃいます。 ※加入保険・有給休暇等は、条件により法定どおりです。 ※雇い止め規定あり ※事前連絡の上、紹介状・履歴書・資格証（写）を持参して下さい ＃２３区 |
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| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：清水 亨 |
| 会社所在地 | 〒140-0004 東京都品川区南品川二丁目２番５号 ３階 |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成11年 |
| 資本金 | 4億3,296万円 |
| 事業内容 | 首都圏中心に高齢者介護事業を運営しております。 デイサービス、訪問介護、小規模多機能のような在宅支援から、 介護付きホーム、グループホームのような入居支援まで。 |
| 事業所からのメッセージ | 〇ミモザについて ミモザ初の施設は、２０００年に湘南台の古民家を改装して作っ たグループホームでした。それから２０年経った今、１都８県中心 に在宅系～入所系まで約１８０の事業所を展開するまでに至ってお ります。 〇ミモザの取り組み 現在、会社を上げて施設のチーム運営に力を入れております。 そのための具体的な施策は以下の３つです。 １、上長との個別面談 ２、アロー委員による業務分担 ３、アロー委員会の開催 １の「上長との個別面談」は、職員ひとり１人に対し施設長やア ロー委員（後述）が面談を実施するものです。普段言えないことも 相談できる環境を整えます。 ２の「アロー委員による業務分担」は、アロー委員（施設長の補 佐）が請求業務・シフト作成・見学者対応といった施設長の業務の 一部を行うものです。 また、３の「アロー委員会の開催」では、施設長とアロー委員が メンバーとなり定期的に委員会を開催します。議題は、施設の運営 面～業績面までと多岐にわたります。 |
| 事業所番号 | 1304-618551-6 |
| 法人番号 | 7010701015090 |
| ホームページ | https://mimoza-care.com |
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【仕事内容】デイサービスでの機能訓練指導員業務(柔道整復師)
お一人おひとりの状態に合わせたプログラムを作成しています。
住み慣れたご自宅でいつまでも元気に過ごせるよう、機能訓練を通してサポートします。
・個別機能訓練・集団機能訓練の計画作成・実施・評価
・スタッフやご家族への動作介助の指導
・福祉用具活用の提案、使用方法の説明・指導
・他職種連携や共有
・各種記...
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【仕事内容】利用者さまの健康状態チェック
・パワーリハビリマシン補助
・機能訓練(ゆったり体操、ボール体操、チューブ体操 etc)
・利用者さまへの整体の施術
・利用者さまの送迎 等
送迎(利用者さまをご自宅までお迎えに上がります)
↓
健康チェック(血圧・脈拍・体温のチェック)
↓
ストレッチ・体操(健康運動実践指導者が考えるプログラムで、スト...
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【仕事内容】介護施設未経験OK!ツクイのデイサービス/理学療法士・作業療法士・言語聴覚士求人
デイサービス業界No1のシェアを誇るツクイで働いてみませんか?残業も少なく、プライベートな時間を確保しやすい職場です。
主なお仕事:お客様一人ひとりに対する個別機能訓練の計画作成、実施、評価/集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価/スタッフやご家族への動作介助の指導/...
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【仕事内容】デイサービスでの機能訓練指導員業務(柔道整復師)
お一人おひとりの状態に合わせたプログラムを作成しています。
住み慣れたご自宅でいつまでも元気に過ごせるよう、機能訓練を通してサポートします。
・個別機能訓練・集団機能訓練の計画作成・実施・評価
・スタッフやご家族への動作介助の指導
・福祉用具活用の提案、使用方法の説明・指導
・他職種連携や共有
・各種記...
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【仕事内容】
利用者ができる限り身の回りのことを自分でできるように支援するお仕事です。
機能訓練計画の作成
機能訓練の実施・評価
利用者の生活環境の確認
利用者の身体機能の評価
その他介護の補助業務
送迎業務(できる方のみ)
従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
就業の場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所
雇用期間12ヶ月(原則更新・更...
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