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【ミモザ横濱楓苑】ケアマネジャー／介護付きホームミモザ株式会社 -神奈川県横浜市戸塚区原宿２丁目５－４
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| 求人区分 | パート |
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| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | 介護付きホームでのケアマネ業務です。 ・ケアプランの作成等の計画作成担当業務 ・食事、排泄、見守りなどの介護業務 …など ～ミモザ横濱楓苑～ 横浜の地で、温かい家庭的な介護を目指しております。 ２４時間看護師がいますので、安心してご勤務頂けます。 変更範囲：会社が定める業務 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：会社全体で約１５０人
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
ケアマネのご経験
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| 必要な免許・資格 |
介護支援専門員（ケアマネージャー）
必須 |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒245-0063
神奈川県横浜市戸塚区原宿２丁目５－４ 「ミモザ横濱楓苑」介護付きホーム ＪＲ東海道本線、横須賀線、横浜市営地下鉄ブルーライン「戸塚」
駅よりバス乗車、「大運寺」下車 徒歩約５分 |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
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| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
1,605円〜1,615円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週2日〜週5日労働日数について相談可 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日 |
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 会社の特長 | 温かく家庭的な介護を大切に、「高齢者の幸せな暮らし に貢献する」ことを経営理念としています。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒000-0000
別途ご案内します |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | あり |
| 選考に関する特記事項 | 書類選考はございませんが、応募者多数時は実施する場合がござい ます。 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | 〇社員登用制度に関して ミモザは、契約社員／パート職員の正社員への登用に積極的です。 （年間約５０名を登用） 登用試験は奇数月ごとに開催され、半日で全行程が終了します。 （合格率８割以上） 「家庭の事情により非常勤で勤務を開始された方」、「未経験のた め初めは契約社員スタートとなった方」など、ミモザで働き続ける 中で社員に登用される方は大勢いらっしゃいます。 ※加入保険・有給休暇は条件により法定通りです ※雇い止め規定あり ※事前連絡の上、紹介状・履歴書・資格証（写）を持参して下さい |
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| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：清水 亨 |
| 会社所在地 | 〒140-0004 東京都品川区南品川二丁目２番５号 ３階 |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成11年 |
| 資本金 | 4億3,296万円 |
| 事業内容 | 首都圏中心に高齢者介護事業を運営しております。 デイサービス、訪問介護、小規模多機能のような在宅支援から、 介護付きホーム、グループホームのような入居支援まで。 |
| 事業所からのメッセージ | ミモザ株式会社は、１都８県に介護事業所を展開しています。 年々事業は拡大しております。 ミモザは、温かく家庭的な介護を大切に、高齢者の幸せな暮らし に貢献することを経営理念としています。 事業内容は、デイサービスや小規模多機能、訪問介護のような 在宅サービスから、グループホームや介護付きホームなどの 入居系サービスまで、総合的に展開しています。そのため、 いろいろなサービスを経験したり、社内転職もできます。 また、各施設では、ご利用者様を少人数制にすることで、 一人一人に寄り添った介護を提供できるようにしています。 研修制度にも力を入れており、毎月２０回以上の研修を開催して おります。 キャリアアップの支援もあり、早ければ半年ほどで管理者になる 方もいらっしゃいます。 施設見学へのご案内も可能です。 ぜひお気軽にお問い合わせください。 私たちと一緒に、高齢者の幸せな暮らしに貢献しませんか？ |
| 事業所番号 | 1304-618551-6 |
| 法人番号 | 7010701015090 |
| ホームページ | https://mimoza-care.com |
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【仕事内容】ケアマネデビュー応援/新規合格者・ケアマネ実務研修受講前応募可能/賞与(一時金)年2回/少人数ケア/sh007j05e03
ケアマネジャー試験に合格したら、少人数のケアプランを作成する小規模多機能型居宅介護の計画作成担当者がおすすめ。
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【仕事内容】施設入所者のケアプラン作成業務
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【仕事内容】ご利用者様が、より安心して充実した日常生活を営むことが出来るよう、ご利用者様に寄り添った支援をして頂きます。
具体的には、
計画書の作成
モニタリング
請求業務
申請代行業務
認定調査
管理業務 などをお願いいたします。
介護保険の在宅サービス、医療保険での医療ケア、その他の福祉サービスを一緒に考え、行政機関との連絡、医師との連携調整もお願いいたします。
事務員がい...
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【仕事内容】ケアマネジャー業務
横浜市戸塚区・パート
相談援助
給付管理
認定調査
ケアプラン作成
サービス調整等 【経験・資格】
ケアマネジャー(介護支援専門員)
・普通自動車運転免許(AT可)またはバイク・自転車に乗れる方
未経験者大歓迎 【給与】時給 1,550円 〜 2,000円
1,550円/時+各種下記諸手当
・昇給:年1回(能力に...
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【仕事内容】居宅介護支援でのケアマネジャー業務
地域および医療機関との連携を通じて、お客様に適したケアプランの作成を行います。
介護を必要とするお客様が住み慣れた街で、自分らしく生活するためのお一人おひとりに寄り添いサポートします。
・ケアプランの作成や給付管理
・お客様、ご家族と各施設との連絡、調整
・お客様のご自宅を訪問し、健康状態、生活環境、ご家族の状況など...
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