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【ミモザ横濱紫陽花苑】ケアマネジャー／介護付きホームミモザ株式会社 -神奈川県横浜市瀬谷区阿久和西１丁目７番２
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| 求人区分 | フルタイム |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | 施設にて、ケアマネの業務をお願いします。 担当するご利用者様のケアにも携わりながら、プランの作成、見直 しに活かすことができます。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心くださ い。 ＜主な業務内容＞ 〇ケアマネ業務：プラン作成、モニタリング、担当者会議の開催な ど 〇介護業務：身体介護、生活支援など ※変更範囲：会社が定める業務 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
ケアマネのご経験
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| 必要な免許・資格 |
介護支援専門員（ケアマネージャー）
必須 |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒246-0025
神奈川県横浜市瀬谷区阿久和西１丁目７番２ 「ミモザ横濱紫陽花苑」介護付きホーム 相鉄本線「三ツ境駅」下車、南口バス乗り場よりバス乗車。
「三ツ境小学校前」下車、徒歩約３分。 |
| 最寄り駅 | 相鉄本線「三ツ境」駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
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| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
297,860円〜308,180円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 21.1日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 111日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 会社の特長 | 温かく家庭的な介護を大切に、「高齢者の幸せな暮らし に貢献する」ことを経営理念としています。 |
| 選考方法 | 面接（予定2回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒000-0000
別途ご案内します |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | あり |
| 選考に関する特記事項 | 書類選考はございませんが、応募者多数時は実施する場合がござい ます。 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | 〇アロー委員（施設長補佐）への登用 「施設長の推薦」「本人の同意」「アロー委員就任研修の受講」 の３つを満たすことで就任可能です。 （業務量に応じ手当も支給されます！） 〇管理者への道 管理者未経験だけど、今後管理者目指したいという方、大歓迎。 「認知症実践者研修」「認知症対応サービス事業管理者研修」を 出勤扱いで受講可能。 （入社半年で管理者になった方もいらっしゃいます！） 事前連絡の上、履歴書・職歴のある方は職務経歴書・紹介状・資格 証の写しを持参して下さい。 |
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| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：清水 亨 |
| 会社所在地 | 〒140-0004 東京都品川区南品川二丁目２番５号 ３階 |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成11年 |
| 資本金 | 4億3,296万円 |
| 事業内容 | 首都圏中心に高齢者介護事業を運営しております。 デイサービス、訪問介護、小規模多機能のような在宅支援から、 介護付きホーム、グループホームのような入居支援まで。 |
| 事業所からのメッセージ | 〇ミモザについて ミモザ初の施設は、２０００年に湘南台の古民家を改装して作った グループホームでした。それから２０年経った今、１都８県中心に 在宅系～入所系まで約１８０の事業所を展開するまでに至っており ます。 〇ミモザの取り組み 現在、会社を上げて施設のチーム運営に力を入れております。 そのための具体的な施策は以下の３つです。 １、上長との個別面談 ２、アロー委員による業務分担 ３、アロー委員会の開催 １の「上長との個別面談」は、職員ひとり１人に対し施設長やアロ ー委員（後述）が面談を実施するものです。普段言えないことも相 談できる環境を整えます。 ２の「アロー委員による業務分担」は、アロー委員（施設長の補佐 ）が請求業務・シフト作成・見学者対応といった施設長の業務の一 部を行うものです。 また、３の「アロー委員会の開催」では、施設長とアロー委員がメ ンバーとなり定期的に委員会を開催します。議題は、施設の運営面 ～業績面までと多岐にわたります。 |
| 事業所番号 | 1304-618551-6 |
| 法人番号 | 7010701015090 |
| ホームページ | https://mimoza-care.com |
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【仕事内容】
このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。
瀬谷区/特別養護老人ホーム/正社員/退職金制度あり/手当が充実!
・ケアプランの作成
・ご入居者様やそのご家族との相談業務
・介護保険請求業務 等
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【仕事内容】大手法人運営。有料老人ホームのケアマネジャー募集。
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株式会社ベストライフ神奈川
ベストライフ横浜瀬谷
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有料老人ホーム
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常勤
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ケアマネジャー
(ケアマネージャー)
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266,000円-300,000円
[内訳]
基本給 200,000円
資格・経験手当
・経験0-1年未満:0円
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【仕事内容】資格を活かせる!施設ケアマネ〈ALSOKの介護〉グループホームのケアマネジャー・正社員
ポイント1 1フロア定員9名の小規模ホームなので、一人ひとりとしっかり向き合えます
・ご利用者様、ご家族様からヒアリングをして、最適なケアプランの作成業務
・担当者会議、モニタリングの実施
・その他付随する業務
グループホーム勤務の場合は認知症介護実践者研修を修了されている...
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【仕事内容】
少人数で家庭的な雰囲気の中でご利用者をサポート!生活の一部をご入居者がスムーズにおこなえるように、ケアマネジャー、介護福祉士や看護師等の有資格者をはじめ、ケアスタッフが一丸となり支援します。現在、全国で300か所以上の介護事業所を運営する法人で安定感も抜群です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご...
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【仕事内容】賞与年3回&入職祝い金10万円支給 介護業務ほぼなし!ケアマネ業務未経験OK ブランクある方も相談可
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職種
施設ケアマネジャー
雇用形態
正社員(日勤常勤)
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