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【ミモザ横濱紫陽花苑】ケアマネジャー／介護付きホームミモザ株式会社 -神奈川県横浜市瀬谷区阿久和西１丁目７番２
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| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | 介護付きホームでのケアマネ業務です。 ・ケアプランの作成等の計画作成担当業務 ・食事、排泄、見守りなどの介護業務 …など ～ミモザ横濱紫陽花苑～ 私たちは温かい家庭的な介護を目指しております。 ※変更範囲：会社が定める業務 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：会社全体で約１５０人
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
ケアマネのご経験
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| 必要な免許・資格 |
介護支援専門員（ケアマネージャー）
必須 |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒246-0025
神奈川県横浜市瀬谷区阿久和西１丁目７番２ 「ミモザ横濱紫陽花苑」介護付きホーム 相鉄本線「三ツ境駅」下車、南口バス乗り場よりバス乗車。
「三ツ境小学校前」下車、徒歩約３分。 |
| 最寄り駅 | 相鉄本線「三ツ境」駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
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| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
1,605円〜1,615円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週2日〜週5日労働日数について相談可 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日 |
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 会社の特長 | 温かく家庭的な介護を大切に、「高齢者の幸せな暮らし に貢献する」ことを経営理念としています。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒000-0000
別途ご案内します |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | あり |
| 選考に関する特記事項 | 書類選考はございませんが、応募者多数時は実施する場合がござい ます。 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | 〇社員登用制度に関して ミモザは、契約社員／パート職員の正社員への登用に積極的です。 （年間約５０名を登用） 登用試験は奇数月ごとに開催され、半日で全行程が終了します。 （合格率８割以上） 「家庭の事情により非常勤で勤務を開始された方」、「未経験のた め初めは契約社員スタートとなった方」など、ミモザで働き続ける 中で社員に登用される方は大勢いらっしゃいます。 ※加入保険・有給休暇は条件により法定通りです。 ※事前連絡の上、紹介状・履歴書・資格証（写）を持参して下さい ※雇い止め規定あり（事業所補足参照） |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：清水 亨 |
| 会社所在地 | 〒140-0004 東京都品川区南品川二丁目２番５号 ３階 |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成11年 |
| 資本金 | 4億3,296万円 |
| 事業内容 | 首都圏中心に高齢者介護事業を運営しております。 デイサービス、訪問介護、小規模多機能のような在宅支援から、 介護付きホーム、グループホームのような入居支援まで。 |
| 事業所からのメッセージ | ミモザ株式会社は、１都８県に介護事業所を展開しています。 年々事業は拡大しております。 ミモザは、温かく家庭的な介護を大切に、高齢者の幸せな暮らし に貢献することを経営理念としています。 事業内容は、デイサービスや小規模多機能、訪問介護のような 在宅サービスから、グループホームや介護付きホームなどの 入居系サービスまで、総合的に展開しています。そのため、 いろいろなサービスを経験したり、社内転職もできます。 また、各施設では、ご利用者様を少人数制にすることで、 一人一人に寄り添った介護を提供できるようにしています。 研修制度にも力を入れており、毎月２０回以上の研修を開催して おります。 キャリアアップの支援もあり、早ければ半年ほどで管理者になる 方もいらっしゃいます。 施設見学へのご案内も可能です。 ぜひお気軽にお問い合わせください。 私たちと一緒に、高齢者の幸せな暮らしに貢献しませんか？ |
| 事業所番号 | 1304-618551-6 |
| 法人番号 | 7010701015090 |
| ホームページ | https://mimoza-care.com |
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【仕事内容】週1勤務でOK!少人数担当で一人ひとりと向き合い、入居者様ファーストのケアプラン作成
1フロア定員9名の小規模ホームなので、一人ひとりとしっかり向き合えます
・ご利用者様、ご家族様からヒアリングをして、最適なケアプランの作成業務
・担当者会議、モニタリングの実施
・その他付随する業務
グループホーム勤務の場合は認知症介護実践者研...
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【仕事内容】グループホームのケアマネジャーのお仕事です。
1フロア定員9名の小規模ホームなので、一人ひとりとしっかり向き合えます
利用者様・ご家族様からヒアリング、
最適なケアプランの作成業務
担当者会議・モニタリング実施
各種帳票作成
介護業務全般(介護職兼務の場合)
その他付随する業務
グループホーム勤務の場合は
認知症介護実践者研修を
修了されていることも必須です。
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【仕事内容】グループホームのケアマネジャーのお仕事です。
1フロア定員9名の小規模ホームなので、一人ひとりとしっかり向き合えます
利用者様・ご家族様からヒアリング、
最適なケアプランの作成業務
担当者会議・モニタリング実施
各種帳票作成
介護業務全般(介護職兼務の場合)
その他付随する業務
グループホーム勤務の場合は
認知症介護実践者研修を
修了されていることも必須です。
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【仕事内容】グループホームのケアマネジャーのお仕事です。
1フロア定員9名の小規模ホームなので、一人ひとりとしっかり向き合えます
利用者様・ご家族様からヒアリング、
最適なケアプランの作成業務
担当者会議・モニタリング実施
各種帳票作成
介護業務全般(介護職兼務の場合)
その他付随する業務
グループホーム勤務の場合は
認知症介護実践者研修を
修了されていることも必須です。
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【仕事内容】グループホームのケアマネジャーのお仕事です。
1フロア定員9名の小規模ホームなので、一人ひとりとしっかり向き合えます
利用者様・ご家族様からヒアリング、
最適なケアプランの作成業務
担当者会議・モニタリング実施
各種帳票作成
介護業務全般(介護職兼務の場合)
その他付随する業務
グループホーム勤務の場合は
認知症介護実践者研修を
修了されていることも必須です。
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