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【ミモザ池上】調理スタッフ／デイサービス／駅より徒歩５分ミモザ株式会社 -東京都大田区池上４－２７－７
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| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 介護施設での、調理業務になります。 大人数分の調理になるので、慣れないうちは、時間配分や工程が大 変かもしれませんが、未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しま すので、ご安心ください。 ＜主な業務内容＞ 〇調理業務（食材、レシピあり） 〇配膳、下膳、片付けなど 変更範囲：会社が定める業務 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | なし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
調理スタッフのご経験
料理が得意な方、好きな方 |
| 必要な免許・資格 |
調理師
あれば尚可 |
| 年齢 | 不問 |
| 勤務地 |
〒146-0082
東京都大田区池上４－２７－７ 「ミモザ池上」デイサービス |
| 最寄り駅 | 東急池上線「池上」駅
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | あり
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| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
1,165円〜1,285円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 休憩時間 | 0分 |
| 週所定労働日数 | 週2日〜週5日労働日数について相談可 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日 |
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 会社の特長 | 温かく家庭的な介護を大切に、「高齢者の幸せな暮らし に貢献する」ことを経営理念としています。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒000-0000
東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、静岡県いずれかの事業所 別途ご案内します |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | あり |
| 選考に関する特記事項 | 書類選考はございませんが、応募者多数時は実施する場合がござい ます。 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ＊最初の雇用期間を試用期間とみなします。 その後は１年契約になります。 ＊加入保険・有給休暇は条件により法定どおりです。 ＊昇給及び賞与は勤務実績・業績等による ＊事前連絡の上、履歴書、資格のある方は資格証及び紹介状を持参 して下さい。 ※雇い止め規定あり ＃２３区 |
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| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：清水 亨 |
| 会社所在地 | 〒140-0004 東京都品川区南品川二丁目２番５号 ３階 |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成11年 |
| 資本金 | 4億3,296万円 |
| 事業内容 | 首都圏中心に高齢者介護事業を運営しております。 デイサービス、訪問介護、小規模多機能のような在宅支援から、 介護付きホーム、グループホームのような入居支援まで。 |
| 事業所からのメッセージ | 〇ミモザについて ミモザ初の施設は、２０００年に湘南台の古民家を改装して作っ たグループホームでした。それから２０年経った今、１都８県中心 に在宅系～入所系まで約１８０の事業所を展開するまでに至ってお ります。 〇ミモザの取り組み 現在、会社を上げて施設のチーム運営に力を入れております。 そのための具体的な施策は以下の３つです。 １、上長との個別面談 ２、アロー委員による業務分担 ３、アロー委員会の開催 １の「上長との個別面談」は、職員ひとり１人に対し施設長やア ロー委員（後述）が面談を実施するものです。普段言えないことも 相談できる環境を整えます。 ２の「アロー委員による業務分担」は、アロー委員（施設長の補 佐）が請求業務・シフト作成・見学者対応といった施設長の業務の 一部を行うものです。 また、３の「アロー委員会の開催」では、施設長とアロー委員が メンバーとなり定期的に委員会を開催します。議題は、施設の運営 面～業績面までと多岐にわたります。 |
| 事業所番号 | 1304-618551-6 |
| 法人番号 | 7010701015090 |
| ホームページ | https://mimoza-care.com |
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【仕事内容】介護施設での調理業務
18名分の調理をお願い致します。
おかず類はほとんど湯煎です。炊飯と味噌汁の調理だけお願い致します。
・調理業務(食材、レシピあり)
・配膳、下膳、片付けなど
< 変更範囲:会社が定める業務>
< 転勤範囲:会社が定める事業所>
< 雇用期間の定め:あり(1年間・原則更新)> 【経験・資格】
無資格・未経験可
調理の...
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【仕事内容】利用者様に対する介護業務全般
送迎業務ができる方大歓迎です! 【経験・資格】
無資格可
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介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)以上
介護福祉士
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【仕事内容】東急池上線 池上駅から徒歩3分の駅チカにあるデイサービス(通所介護)です。
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・高齢者の介護業務
・入浴、食事介助
・レクリエーション
・送迎業務(別途手当あり)
雇用期間の定め:あり(ご入社日～当該年度末、原則更新) 【経験・資格】
下記のいずれか
・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)
・介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)
・介護...
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