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【ミモザ足立六木】ケアマネジャー／小規模多機能型居宅介護ミモザ株式会社 -東京都足立区六木四丁目８番２５号
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| 求人区分 | フルタイム |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | 通い・訪問・宿泊を一体的に提供する小規模多機能居宅介護。 ご利用者様に、安心で充実した毎日を過ごしていただけるよう必要 なサポートを行います。 ・ケアプラン作成 ・介護業務 ・記録作成、その他事務業務 ・福祉用具業者との調整 ・住宅改修手配 ※変更範囲：会社が定める業務 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
ケアマネのご経験
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| 必要な免許・資格 |
介護支援専門員（ケアマネージャー）
必須 小規模多機能型サービス計画作成担当者研修 修了者尚可 |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒121-0052
東京都足立区六木四丁目８番２５号 「ミモザ足立六木」小規模多機能型居宅介護 「綾瀬」駅 西口６番乗り場より、東武バス「綾２１」「六２１」
乗車→「六木小学校」バス停下車、徒歩約３分 |
| 最寄り駅 | 「綾瀬」駅 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | あり
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| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
290,360円〜308,180円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 21.1日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 111日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 会社の特長 | 温かく家庭的な介護を大切に、「高齢者の幸せな暮らし に貢献する」ことを経営理念としています。 |
| 選考方法 | 面接（予定2回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒000-0000
別途ご案内します |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | あり |
| 選考に関する特記事項 | 書類選考はございませんが、応募者多数時は実施する場合がござい ます。 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | 〇アロー委員（施設長補佐）への登用 「施設長の推薦」「本人の同意」「アロー委員就任研修の受講」 の３つを満たすことで就任可能です。 （業務量に応じ手当も支給されます！） 〇管理者への道 管理者未経験だけど、今後管理者目指したいという方、大歓迎。 「認知症実践者研修」「認知症対応サービス事業管理者研修」 「小規模多機能型居宅介護計画作成研修」を出勤扱いで受講可能 （入社半年で管理者になった方もいらっしゃいます！） 〇豊富な研修制度あり！ ＊昇給は、勤務実績・業績等による ＊事前連絡の上、履歴書・職歴のある方は職務経歴書・資格証写し 及び紹介状を持参して下さい ＃２３区 |
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| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：清水 亨 |
| 会社所在地 | 〒140-0004 東京都品川区南品川二丁目２番５号 ３階 |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成11年 |
| 資本金 | 4億3,296万円 |
| 事業内容 | 首都圏中心に高齢者介護事業を運営しております。 デイサービス、訪問介護、小規模多機能のような在宅支援から、 介護付きホーム、グループホームのような入居支援まで。 |
| 事業所からのメッセージ | 〇ミモザについて ミモザ初の施設は、２０００年に湘南台の古民家を改装して作っ たグループホームでした。それから２０年経った今、１都８県中心 に在宅系～入所系まで約１８０の事業所を展開するまでに至ってお ります。 〇ミモザの取り組み 現在、会社を上げて施設のチーム運営に力を入れております。 そのための具体的な施策は以下の３つです。 １、上長との個別面談 ２、アロー委員による業務分担 ３、アロー委員会の開催 １の「上長との個別面談」は、職員ひとり１人に対し施設長やア ロー委員（後述）が面談を実施するものです。普段言えないことも 相談できる環境を整えます。 ２の「アロー委員による業務分担」は、アロー委員（施設長の補 佐）が請求業務・シフト作成・見学者対応といった施設長の業務の 一部を行うものです。 また、３の「アロー委員会の開催」では、施設長とアロー委員が メンバーとなり定期的に委員会を開催します。議題は、施設の運営 面～業績面までと多岐にわたります。 |
| 事業所番号 | 1304-618551-6 |
| 法人番号 | 7010701015090 |
| ホームページ | https://mimoza-care.com |
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【仕事内容】荒川区/特別養護老人ホーム/正社員/年間休日120日/充実の福利厚生!アクセスも良好!/6011_299622
特別養護老人ホームでのケアマネジャー業務
・アセスメント
・モニタリング
・ケアプラン作成
・カンファレンス
・介護保険手続き申請
・サービス担当者会議運営
・ご家族との連絡調整、相談業務
・入所、退去対応
・居宅事業所、病院との連絡調整など
この求人のポイント
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【仕事内容】第7シルバータウンでケアマネージャーのお仕事です!
ケアプラン作成
モニタリング
アセスメント 等 【経験・資格】
介護支援専門員資格の所持
有料老人ホームでのケアマネージャー経験のある方(他施設形態も可) 【給与】月給 30万円～40万円
通勤手当 【勤務地】東京都足立区鹿浜1-21-5 【市区町村】足立区 【都道府県...
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【仕事内容】ご利用契約の締結や利用調整、各種書類作成・情報提供活動、介護業務全般、その他付随する業務を行っていただきます。
・ケアプランの作成
・ご家族や関係各所の連絡や調整
など
東京都足立区にある介護施設
にて
『ケアマネージャー』を募集します!
介護付有料老人ホーム・デイサービスの複合型施設です。
介護業務は兼務しなくてもいいので、ケアマネに集中できます!
ど...
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【仕事内容】
東京都足立区に位置する施設での求人です。
福利厚生が充実しておりますので、安心してご就業していただけます。
ご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください。
ケアマネ(介護支援専門員)
・利用者の施設サービス計画書の立案、作成、評価に関すること
・利用者の要介護認定の更新及び変更手続き代行業務
・利用者...
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【仕事内容】やりがいをもって働ける好環境! 楽しく過ごせる職場で頑張りませんか?
・ケアプランの作成
・利用者様のご自宅に訪問し、モニタリングを実施
・サービス担当者会議への参加
・給付管理
・サービス事業所、利用者様、ご家族への連絡、報告、調整業務
・入退院時の病院でのカンファレンスへの参加
・研修への参加
お客様宅に訪問してのモニタリン...
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