内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数：1人
- 受理日：12月16日
- 有効期限：2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、関公共職業安定所（ハローワーク関）の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※関公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
メイラ 株式会社の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「21060-05499241」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
メイラ 株式会社の募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
欠員補充
|
| 仕事の内容 |
設備保全管理のお仕事をお任せいたします。
【まずは業務を覚えることからスタートです】
■機械の修理・改善
■修理・点検計画策定
■その他設備保全管理全般
業務の変更範囲：会社の定める業務 |
| 試用期間 |
あり（２カ月間）
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
フォークリフト運転技能者
必須
玉掛技能者
必須
ガス溶接技能者
必須
アーク溶接、天井クレーン、電気工事士 いずれかの資格
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
|
| 普通自動車運転免許 |
必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年制６０歳を適用しているため
|
| 勤務地 |
〒501-3923
岐阜県関市新迫間８１ー１
|
| マイカー通勤 |
可（駐車場あり） |
| 転勤 |
なし
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
給与、手当について
| 賃金 |
175,500円〜248,500円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 157,000円〜230,000円
- 定額的に支払われる手当
- 精勤手当2,500円〜2,500円
職務手当16,000円〜16,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 世帯主扶養手当 １５，０００円～２３，０００円
資格手当 １，０００円～３０，０００円
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給（前年度実績）
- あり
- 昇給金額／昇給率
- 1月あたり1.89％〜2.78％（前年度実績）
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計5.13ヶ月分（前年度実績）
|
| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
|
| 給与の締め日 |
固定（月末）
|
| 給与の支払日 |
固定（月末以外）
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 10日
|
労働時間について
| 就業時間 |
- 就業時間
- 8時30分〜17時15分
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 受注増、納期の遅れ、トラブル等あった場合に１３Ｈ／日、９９Ｈ
／月（６回を限度）、７２０Ｈ／年まで
|
| 月平均労働日数 |
20.3日 |
| 休憩時間 |
45分 |
| 年間休日 |
121日 |
| 休日 |
- 休日
- 土曜日，日曜日，その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 完全週休２日制。ＧＷ・盆休・年末年始には１０日前後の長期休暇
があります。
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
| 企業年金 |
確定拠出年金，確定給付年金 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 |
あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 |
あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
該当者なし |
| 看護休暇取得実績 |
該当者なし |
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
| 労働組合 |
あり |
| 職務給制度 |
なし
|
| 復職制度 |
なし
|
| 福利厚生の内容 |
・クラブ年間活動費の補助
（野球部、バレーボール部、卓球部、マラソン部、フットサル部、
華道部）
・コミュニケーション会
（全従業員に１２，０００円を給付し部署内で旅行や食事会開催費
用の補助）
・そのほか多数の福利厚生あり。 |
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 会社の特長 |
高い技術力が評価され、Ｆ１マシンのエンジンやＨ２－Ａロケット
、医療用インプラントなどの、特殊な分野にも当社の製品が使われ
ています。関市女性が働きやすい職場認定（ＡＡＡ）企業 |
選考について
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考，筆記試験，その他 |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後，面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後10日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送，電話
|
| 選考日時 |
随時 |
| 選考場所 |
〒501-3923
岐阜県関市新迫間８１－１
|
| 最寄り駅 |
鵜沼駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 15分
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
- 〒501-3923
岐阜県関市新迫間８１－１
|
| 応募書類の返戻 |
あり |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 人事勤労部
- 担当者
- 平川
- 電話番号
- 0575-24-6661
- FAX
- 0575-24-6666
|
メイラ 株式会社の会社情報
| 会社名 |
メイラ 株式会社 |
| 代表者名 |
代表取締役：大橋 真 |
| 会社所在地 |
〒501-3923 岐阜県関市新迫間８１ー１ |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 758人
- 就業場所
- 384人（うち女性：64人、パート：26人）
|
| 設立 |
昭和11年 |
| 資本金 |
3億3,000万円 |
| 事業内容 |
航空・宇宙分野、自動車・一般産業分野、医療分野で使われる
高強度・高品質のファスナー（ボルト・ナット・ねじ）や
精密部品を開発・生産しています。 |
| 事業所からのメッセージ |
安心の好待遇です。
２０２３年度賞与
５．１３ヶ月分
完全週休二日制
家族手当、生計手当、精勤手当など、福利厚生も充実。
ロマンある仕事です。
ＪＡＸＡのＨ２－Ａロケット、探査機はやぶさ、旅客機、Ｆ１マシ
ン。こうした地上や空を駆けるロマンある製品の中に、１９３６年
から磨いてきた当社の技術が息づいています。
少しでも気になられましたら、ぜひご応募くださいませ。未経験の
方でも安心して応募下さい。 |
| 主要取引先 |
|
| 関連会社 |
- ダイヤ工機
- ロックネル社（アメリカ）
- タイメイラ（タイ）
|
| 事業所番号 |
2106-100612-8 |
| 法人番号 |
1180001031884 |
| ホームページ |
http://www.meira.co.jp |
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