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介護職員【秋田市外旭川】小規模多機能型居宅介護メディカル・ケア・サービス東北 株式会社 [愛の家グループホ
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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
仕事の内容 | ・「通い」のご利用者の送迎や施設内でレクレーションや 支援を行います。 ・「訪問」はご利用者のご自宅での安否確認や簡単な 生活支援を行います。 ・「泊り」は通いや訪問を利用されているご利用者の 宿泊の支援を行います。 ・有料老人ホーム等の施設介護や訪問介護職出身者の方も 経験を活かすことのできる施設です。 ・変更範囲:変更なし |
試用期間 | あり(3ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
高校以上が必須
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必要な経験等 |
不問
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年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒010-0802
秋田県秋田市外旭川字堂ノ前174-1 「愛の家小規模多機能型居宅介護秋田外旭川」 新国道入口より秋田北インター方面 外旭川アンパス上
秋田中央交通 神田線旭野団地行 外旭川病院前下車約240M |
マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
167,000円〜184,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額50,000円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
変形労働時間制
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 20.9日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 114日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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企業年金 | 確定拠出年金 |
退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数5年以上) |
定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限70歳まで) |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | なし |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
福利厚生の内容 | 定期健康診断、インフルエンザ予防接種、がん検診補助 年末年始手当(12/31.1/1=5千円、1/2=4千円、1 2/31・1/1夜勤時加算=3千円) 慶弔見舞金規定(結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、災害 見舞金) 資格取得支援制度(費用負担、教材提供など)、 eラーニング動画研修利用可、 永年勤続表彰制度(3年、10年、20年)、 学研モール社員割引、MCS福利厚生サイト利用 (旅行、美容、健康、グルメ、社内宝くじ等)など |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
会社の特長 | グループホーム運営居室が日本一の会社として、認知症予防 についての取組や共同研究も行っております。 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒010-0802
秋田県秋田市外旭川字堂ノ前174-1 「愛の家小規模多機能型居宅介護秋田外旭川」 |
応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
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特記事項 | ・入社後しばらくは先輩スタッフがマンツーマンでサポート。 ・「キャリアパス制度」で経験・スキルによる昇格・ 昇給を明確にしております。 ・資格手当は勤務年数によりアップします。 【福利厚生例】 ・ケアの質向上に向けた育成・教育制度に注力した学べるコンテン ツが 多数あり。私用PCやスマートフォンで勉強可能。 ・社内宝くじ。全スタッフに当選の可能性有のお楽しみイベント。 ・旅行・グルメ等、グループ独自の福利厚生制度有。 中途採用サイト https://www.mcsg.co.jp/career/ |
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会社名 | ーム] |
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代表者名 | 代表取締役社長:浅野 雅良 |
会社所在地 | 〒983-0821 宮城県仙台市宮城野区岩切字稲荷193-2 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 平成14年 |
資本金 | 4,000万円 |
事業内容 | 当社は学研ホールディングスのグループ会社で、グループホーム 「愛の家」の他、有料介護老人ホーム・小規模多機能施設等の 開発・運営の他、中国を中心に海外にも進出しています。 |
事業所番号 | 0401-123429-7 |
法人番号 | 9370001012651 |
ホームページ | http://www.mcsg.co.jp |
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