内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:9月20日
- 有効期限:11月30日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、飯田橋公共職業安定所(ハローワーク飯田橋)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※飯田橋公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
メディコム・ファシリティ株式会社の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「13010-06401142」を必ずお控えください。
有効期限は11月30日です。お早めにご検討ください。
メディコム・ファシリティ株式会社の募集内容、仕事概要
求人区分 |
|
雇用形態 |
パート労働者 |
派遣・請負等 |
請負 |
仕事の内容 |
入院患者様が一番楽しみにしているのは1日3回のお食事です。その食事提供のサポートをお願いいたします。扶養範囲内での勤務も相談に応じます。<主な業務>・電話対応・納品書等の伝票整理、書類作成等の事務作業・在庫管理・発注、納品時の検品・配膳チェック【変更の範囲:変更なし】 |
雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
|
必要な経験等 |
不問
|
年齢 |
不問
|
勤務地 |
福岡県北九州市小倉南区葛原東2-14-2小倉南メディカルケア病院内
|
マイカー通勤 |
可 |
転勤 |
なし
|
給与、手当について
賃金 |
時給 1,050円 ~ 1,200円
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- なし
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
|
労働時間について
就業時間 |
- 就業時間
|
休憩時間 |
60分 |
週所定労働日数 |
週4日〜週5日労働日数について相談可 |
休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- 毎週
|
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
定年制 |
なし |
再雇用制度 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
選考について
選考方法 |
面接(予定1回),書類選考 |
選考日時 |
随時 |
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
|
担当者 |
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
※ユニフォーム貸与。※勤務日数・勤務時間については相談に応じます。※有給休暇は入社3ヶ月後より取得可能です。※加入保険・有給休暇については条件により法定通りです。<書類選考>事前に電話連絡の上、履歴書及び紹介状を下記送付先へ郵送してください。追って連絡いたします。*応募にはハローワークの紹介状が必要となります。ただし、オン ライン自主応募の場合は不要。*オンライン自主応募可<書類送付先>〒102-0093東京都千代田区平河町2-8-7 平河町ラ・ベファーナメディコム・ファシリティ株式会社 人事部宛 |
メディコム・ファシリティ株式会社の会社情報
会社名 |
メディコム・ファシリティ株式会社 |
会社所在地 |
〒102-0093 東京都千代田区平河町二丁目8番7号 平河町ラ・ベファーナ |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 332人
|
事業内容 |
医療機器、在宅医療機器の販売、保守、管理、医療機関に対するサービス業務の提供(給食、清掃、売店、レストラン等 |
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