内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数：1人
- 受理日：9月3日
- 有効期限：11月30日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、鹿児島公共職業安定所（ハローワーク鹿児島）の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※鹿児島公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
ヤマサハウス 株式会社の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「46010-30090641」を必ずお控えください。
有効期限は11月30日です。お早めにご検討ください。
ヤマサハウス 株式会社の募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
増員
|
| 仕事の内容 |
○経営と直接コミュニケーションを行い、当社を次のフェーズへ
導くための事業変革を実現する、戦略ＰＲ（正社員）のお仕事です
。
ＰＲパーソンとして、経営／経営トップ／重点事業の発信および
事業部門ＰＲ支援、社内広報を通じて、
企業体質の強化／市場地位向上を図る役割を担っていただきます。
経営と直接コミュニケーションを行い、当社を次のフェーズへ
導くための事業変革を実現する、戦略ＰＲとしての活躍の場が
あります。
＊業務の変更範囲：事業所の定める業務 |
| 試用期間 |
あり（３ヶ月）
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
・２～３年の営業経験を持つ方
・ＰＲ会社、広告代理店での実務経験
・コンシューマー向けの広報、ライティング、映像制作の経験
|
| 普通自動車運転免許 |
あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 年齢 |
不問
|
| 勤務地 |
〒892-0836
鹿児島県鹿児島市錦江町１－４
|
| マイカー通勤 |
可（駐車場なし） |
| 転勤 |
なし
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 指定場所あり |
給与、手当について
| 賃金 |
210,000円〜300,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 210,000円〜300,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ＊住宅手当
＊家族手当
＊その他手当等については面接時詳細説明
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給（前年度実績）
- あり
- 昇給金額／昇給率
- 1月あたり1.00％〜2.00％（前年度実績）
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計3.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
月額20,000円
|
| 給与の締め日 |
固定（月末）
|
| 給与の支払日 |
固定（月末以外）
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 10日
|
労働時間について
| 就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- １年単位
- 就業時間
- 9時00分〜18時00分
- 特記事項
- 「所定の労働日・休日・始業終業時刻は勤務シフト表により決定し
週平均の労働時間を法定労働時間以内に設定する」
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
| 月平均労働日数 |
21.5日 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日 |
107日 |
| 休日 |
- 休日
- 水曜日，祝日，その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- ＊弊社規定の就労カレンダーにて設定。
＊基本は日曜日も休みですが、月に１回日曜出勤があります。
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 |
なし |
| 再雇用制度 |
なし |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
なし |
| 看護休暇取得実績 |
あり |
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
あり
基本給へ統合
|
| 復職制度 |
なし
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 会社の特長 |
ヤマサハウスは鹿児島と共に７６年。「絆を育み、
豊かさを未来へ」鹿児島県で累積棟数Ｎｏ．１の
実績を持つ、暮らしの共創パートナーです。 |
選考について
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考，その他 |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後，面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送，電話，Ｅメール
|
| 選考日時 |
その他（後日連絡） |
| 選考場所 |
〒892-0836
鹿児島県鹿児島市錦江町１－４
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送，Ｅメール，求職者マイページ
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 |
適性検査 |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 住宅本部
- 担当者
- 採用担当チーム
- 電話番号
- 099-295-3910
- FAX
- 099-216-8160
- Eメール
- recruit@yamasa-hldgs.co.jp
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
＊駐車場：自己確保・料金自己負担
【求める人材】
・ＰＲパーソンとしてのマインドセット
１．相互理解と合意形成
２．信頼関係を深めるためのコミュニケーションを通じて、
企業レピュテーション向上を目指す志を持つ方
・ライティングを含むコミュニケーションの基本的な素養を持つ方
＊ハローワーク紹介後の流れ
書類選考後、不採用の場合は郵送・メールにて通知致します。
＊履歴書に連絡の取れるメールアドレスを必ず記載して下さい。
＊面接の回数は、３回になる場合があります。 |
ヤマサハウス 株式会社の会社情報
| 会社名 |
ヤマサハウス 株式会社 |
| 代表者名 |
代表取締役：森 勇清 |
| 会社所在地 |
〒892-0836 鹿児島県鹿児島市錦江町１－４ |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 210人
- 就業場所
- 203人（うち女性：34人、パート：12人）
|
| 設立 |
昭和23年 |
| 資本金 |
9,800万円 |
| 事業内容 |
一般木造住宅の設計・施工・営繕・不動産業・宅地造成・販売 仲
介・建売建築業・保険代理店 |
| 事業所からのメッセージ |
【こんな方が活躍中】
・業界トップの環境で地域を牽引する存在になりたい
・安定した環境でしっかりとしたキャリアを積みたい
・お客さまとの関係をしっかり築きたい
【充実の教育体制】
・より良い住まいの提供をし続けるため、常に学び改善する姿勢が
組織全体にあります。
⇒職能別の社内勉強会を毎月開催し、外部の知見も積極的に取り入
れ、研修等も充実しています。 |
| 支店・営業所・工場等 |
4箇所
- 代表的な支店・営業所・工場等
-
|
| 事業所番号 |
4601-619502-7 |
| 法人番号 |
3340001014177 |
| ホームページ |
https://yamasahouse.co.jp/recruit/house/ |
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・その他付随する業務
社内環境の管理全般を担っていただきます。
他部署のサポート業務が主な業務となり、広報活動やSNS運営なども行っております!
将来的には総務部のリーダーとしてご活躍いた...
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