内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:1月30日
- 有効期限:3月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、飯田橋公共職業安定所(ハローワーク飯田橋)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。 ※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。 ※飯田橋公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
ヤマトドレス株式会社の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「13010-12635751」を必ずお控えください。
有効期限は3月31日です。お早めにご検討ください。
ヤマトドレス株式会社の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
<具体的な仕事内容>
■帳簿作成
■銀行との折衝
■入金確認
■出金処理、現金管理
■税金管理、処理
■給与計算、支払
■従業員の入退社手続き、その他必要な手続き
■年末調整など
会計事務所とやり取りをしながら、すすめていただきます。
変更範囲:会社の定める業務 |
試用期間 |
あり(入社3か月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
高校以上が必須
|
必要な経験等 |
必須
経理経験3年以上
|
必要なPCスキル |
エクセル・ワードを使える方 |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年が60歳のため
|
勤務地 |
〒101-0025 東京都千代田区神田佐久間町3丁目24-3
|
最寄り駅 |
岩本町駅7分/ 秋葉原駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 5分
|
マイカー通勤 |
不可 |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 喫煙所あり 屋外に喫煙所設置 |
給与、手当について
賃金 |
250,000円〜300,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 250,000円〜300,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり4,000円〜10,000円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計2.00ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額30,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 15日
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
就業時間 |
- 就業時間
- 9時30分〜18時30分
|
時間外労働時間 |
なし
- 月平均時間外労働時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
月平均労働日数 |
20.0日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
125日 |
休日 |
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 夏季休暇連続9日間 年末年始休暇連続7~9日間
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数3年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
なし |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
スカート・パンツの専業メーカー
昭和26年以来国内生産にて専業に徹してきた堅実・安定企業です
。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定2回),書類選考,その他 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送,電話
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒101-0025 東京都千代田区神田佐久間町3丁目24-3
|
最寄り駅 |
岩本町駅7分/ 秋葉原駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 5分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
- その他の応募書類
- 面接時に直近の源泉徴収票
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール,求職者マイページ
- 郵送の送付場所
- 〒101-0025
東京都千代田区神田佐久間町3丁目24-3
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 人事部 採用担当
- 電話番号
- 03-3864-4641
- FAX
- 03-3861-2463
- Eメール
- info_recruit@yamato-dress.co.jp
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
履歴書と職務経歴書を一緒にお送りください。
書類選考通過の方は東京本社(もしくはオンライン)に来ていただ
きます。
1回目、会社説明およびヒアリング
WeB適性検査
2回目、最終面接
を予定しています
※応募にはハローワークの紹介状が必要となります。ただし、
オンライン自主応募の場合は不要です。
※オンライン自主応募可。 |
ヤマトドレス株式会社の会社情報
会社名 |
ヤマトドレス株式会社 |
代表者名 |
代表取締役:川野 宣二 |
会社所在地 |
〒101-0025 東京都千代田区神田佐久間町3丁目24-3 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 52人
- 就業場所
- 40人(うち女性:25人、パート:0人)
|
設立 |
昭和26年 |
資本金 |
3,000万円 |
事業内容 |
*婦人服企画製造卸売業 |
事業所からのメッセージ |
オリジナル素材開発に力を注ぎ、多彩なお客様の好みに応えるオリ
ジナリティの高いファッションを提案している、アパレルメーカー
である当社。あなたには、当社の売掛・買掛業務をお任せします。
当社では、ワークライフバランスのとれた働き方を実現させるため
、全社員を対象に残業と休日出勤の禁止を徹底しています。作業時
間を制限することは集中力を高めることにつながり、プライベート
を充実させることは新たなアイデアが浮かぶきっかけにもなります
。外に出て食事をしたり、趣味に励んだり、一見仕事に関係なさそ
うなこともしっかりと楽しむことで、そこから枠にとらわれない柔
軟な発想を生み出していけるのです。現在活躍中の先輩社員たちも
メリハリをつけた働き方で、活き活きと毎日を過ごしています。自
由でバイタリティがあり、活気あふれるヤマトドレスを創り上げて
いけることを楽しみにしています!
【入社後は】
アパレルメーカーとしての当社の魅力や事業内容なども教えOJT
で業務を一つひとつ丁寧に指導するので焦らず覚えてください。
☆残業はゼロ。年間休日も125日あり、ワークライフバランスも
充実できます。 |
支店・営業所・工場等 |
2箇所
- 代表的な支店・営業所・工場等
-
|
事業所番号 |
1301-206802-6 |
法人番号 |
1010001031174 |
ホームページ |
http://www.yamato-dress.co.jp |
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・月次&年次決算
・小口現金管理
・各種振込業務
・会計事務所とのやりとり
・予算や資金の管理
・資金調達(金融機関との各種交渉)
・余剰資金の運用(M&Aなど)
・財務戦略の立案
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