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ケアマネジャー/正社員/ソナーレ駒沢公園ライフケアデザイン株式会社 -東京都目黒区東が丘1-35-22
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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | 有料老人ホーム(定員数68名)において、チームケアの「要」と してケアマネジメントを行っていただきます。 【業務内容】 アセスメント・サービス担当者会議・ケアプラン作成、モニタリン グ・介護職への支援および協働にてご入居者の心身状況把握・ご家 族様・外部機関等との連絡調整・緊急時対応(ホーム内職員と連携 )・ご入居者の外部医療機関受診調整・管理・受診同行等・上記に 付随する記録、申し送り業務・苦情対応・相談対応・事故報告等ご 家族様対応・受付対応業務(電話・来客など)・ホーム内全体のサ ポート業務(イベント・アクティビティの準備等) 変更範囲:なし |
試用期間 | あり(3ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
高校以上が必須
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必要な経験等 |
あれば尚可
介護支援専門員としての実務経験者
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必要な免許・資格 |
介護支援専門員(ケアマネージャー)
必須 |
必要なPCスキル | PC基本操作(Word・Excel) |
年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒152-0021
東京都目黒区東が丘1-35-22 当社 ソナーレ駒沢公園 |
最寄り駅 | 東急田園都市線 駒澤大学駅
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マイカー通勤 | 不可 |
転勤 | あり
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受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(喫煙室設置) 喫煙専用室設置 |
賃金 |
278,270円〜311,600円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
変形労働時間制
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 21.0日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 113日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数3年以上) |
定年制 | あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | あり |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
会社の特長 | 事業コンセプト”LifeFocus”に基づいた高品質なサービ スを提供するために、スタッフの一人ひとりが心身ともに健やかに いきいきと活躍できる就業環境の整備に力を入れています。 |
選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒152-0021
東京都目黒区東が丘1-35-22 当社 ソナーレ駒沢公園 |
最寄り駅 | 東急田園都市線 駒澤大学駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
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特記事項 | ◎待遇・福利厚生 ・福利厚生サービス加入(国内外ツアー、ホテル、グルメ等) ・健康保険加入対象者はソニー健保組合に加入 (フィットネス施設や宿泊施設をお得にご利用可能です) ・定期健康診断実施(年1回・夜勤従事者は年2回) ・資格取得支援制度、自己啓発支援制度あり。 ・産前産後休暇、育児休業、介護休業制度あり。 ・入社時研修、OJTなど研修制度あり ・ユニフォーム貸与、スタッフルーム・ロッカー完備・仮眠室あり ・従業員食有(自費) ・各種感染症対策実施 【オンライン自主応募可:自主応募の場合は紹介状を不要とする】 |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役社長:峰山 正樹 |
会社所在地 | 〒210-0006 神奈川県川崎市川崎区砂子1丁目2番地4 川崎砂子ビルディング8階 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 平成11年 |
資本金 | 1億円 |
事業内容 | 有料老人ホームの企画、開発、運営 |
事業所からのメッセージ | 【ソニー・ライフケアグループの介護付有料老人ホーム】 私たちはご入居様がいつまでも安心してご自身に合った生活を送っ ていただけるよう、ご入居者の「人生」そのものを中心に考えると いう“LifeFocus”を事業コンセプトとして掲げています 。 手厚い人員配置(2:1)の中でご入居者としっかり向き合う時間 を大切にし、これまでの人生や生活スタイルを尊重したケアを実践 できるよう取り組んでいます。 さらに質の高いケアを実現するにはどうしたら良いのか、試行錯誤 する大変さはありますが、チームで支え合うからこそスタッフ同士 の結束が高まり、また達成した時の喜びは大きく、モチベーション につながります。 スキルアップや将来的な知識・技術の向上についても相談しやすい 環境を整えており、パートから正社員への登用や資格取得支援制度 など今後より充実していきます。“LifeFocus”を実現し 、ご入居者本位のサービスを、私たちと一緒に作っていきませんか 。 |
事業所番号 | 1404-627034-1 |
ホームページ | https://www.lifecaredesign.co.jp |
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