内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:3月13日
- 有効期限:5月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、名古屋東公共職業安定所(ハローワーク 名古屋東)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。 ※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。 ※名古屋東公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
ルートインジャパン株式会社ホテルルートインGrand名古屋藤が丘駅前の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「23010-09302351」を必ずお控えください。
有効期限は5月31日です。お早めにご検討ください。
ルートインジャパン株式会社ホテルルートインGrand名古屋藤が丘駅前の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
新規事業所設立
|
仕事の内容 |
お客様がお休みになっている時間を守るのがナイトフロントの役目。日頃から防火、防犯の意識を高く持ち業務に就きます。・ホテルスタッフとしての業務全般・フロント業務として、チェックインやチェックアウト及びお客様のお問い合わせ対応・客室及び大浴場、ホテル内清掃・翌日の客室清掃の割振り・経理関係のチェック作業・レストランでの接客、調理補助・その他不随する業務 「変更範囲:変更なし」「働き方改革関連認定企業」 |
試用期間 |
あり(3カ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
高校以上が必須
|
必要な経験等 |
不問
|
必要なPCスキル |
基本的なPC操作が可能な方。 |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 法令の規定により年齢制限がある
- 年齢制限の理由
- 労働基準法第61条年少者の深夜業/定年が65歳のため
|
勤務地 |
〒465-0033 愛知県名古屋市名東区明が丘51
ご本人の希望により別店舗にて採用の可能性もあり。
|
最寄り駅 |
名古屋市営地下鉄東山線 藤が丘駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 4分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
235,000円〜350,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 235,000円〜350,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 扶養手当
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり1,000円〜1,500円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計1.00ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限なし)
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1年単位
- 就業時間
- 22時00分〜8時00分
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 20時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 観光シーズン及び急な人員不足等における業務繁忙期は、1日8hまで6回を限度に1ヵ月70hまで1年672hまでできる。
|
月平均労働日数 |
21.5日 |
休憩時間 |
120分 |
年間休日 |
112日 |
休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 1ヵ月のシフト制
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数3年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
あり(上限年齢上限70歳まで) |
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
あり |
外国人雇用実績 |
あり |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
ルートイングループは現在(2023年10月現在)46都道府県を繋いでいる434施設(ホテル398店舗&その他グループ施設)を運営しております。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回),書類選考,筆記試験 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後14日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後14日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒465-0048 愛知県名古屋市名東区藤見が丘6 セントラルスクエア302号ルートインGland名古屋藤が丘駅前 開業準備室
|
最寄り駅 |
名古屋市営地下鉄東山線 藤が丘駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 1分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
- 〒465-0048
愛知県名古屋市名東区藤見が丘6 セントラルスクエア302号ルートインGland名古屋藤が丘駅前 開業準備室
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 地区支配人
- 担当者
- 鵜飼
- 電話番号
- 050-5576-7776
- FAX
- 052-777-5711
- Eメール
- m.ukai@route-inn.co.jp
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
※マイカー通勤可:無料駐車場あり※制服:貸与(一部自己負担あり)12月下旬オープン予定開業までは近隣のルートインにて研修を行います。 |
ルートインジャパン株式会社ホテルルートインGrand名古屋藤が丘駅前の会社情報
会社名 |
ルートインジャパン株式会社ホテルルートインGrand名古屋藤が丘駅前 |
代表者名 |
代表取締役:永山 泰樹 |
会社所在地 |
〒465-0033 愛知県名古屋市名東区明が丘51 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 20211人
- 就業場所
- 77人(うち女性:70人、パート:70人)
|
設立 |
昭和52年 |
資本金 |
1,773億8,998万円 |
事業内容 |
”ホテルルートイン”のホテル運営・企画・管理を中心とし、またホテル店舗開発・設計企画・施工管理・メンテナンスまでホテルに関わる全てをグループ会社で行っています。 |
事業所番号 |
2301-928463-1 |
法人番号 |
9010701012499 |
ホームページ |
https://www.route-inn.co.jp/ |
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