内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:10月1日
- 有効期限:12月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、熊谷公共職業安定所(ハローワーク熊谷)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※熊谷公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
ローヤル電機株式会社 熊谷工場の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「11020-09051541」を必ずお控えください。
有効期限は12月31日です。お早めにご検討ください。
ローヤル電機株式会社 熊谷工場の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
当社は安定冷却を実現した送風機の製造販売を中心にビル空調事業
や住宅用換気事業にも進出し堅実成長をしています。そんな当社に
て、エアコンや、扇風機に使われているモーターの新製品開発・設
計をお任せします。
【具体的には】・ブラシレスモーターの設計
・開発→試作→製品化までの設計に関する一連業務
・製品設計図(検討図)部品図、仕様書等の作成
・電気回路設計図(EMC評価などを含む)等の作成
・客先交渉、協力工場先交渉(価格、仕様、構造、制作手法)
・評価試験などの立案、実施(設計要素試験、信頼性試験)
*業務の変更範囲:会社の定める業務 |
試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
高校以上が必須
|
必要な経験等 |
必須
【必須】■機械系メーカーで電気回路設計の経験をお持ちの方
【歓迎】■DCモータ開発に実際に携わり製品化したことのある方
|
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢を上限として期間の定めのない雇用として募集
|
勤務地 |
〒369-1106 埼玉県深谷市白草台2909-61
|
最寄り駅 |
JR高崎線・秩父鉄道 熊谷駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 25分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(喫煙室設置) 敷地内屋外に喫煙室あり 喫煙可能区域での就業はなし |
給与、手当について
賃金 |
226,000円〜393,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 213,000円〜380,000円
- 定額的に支払われる手当
- 特別手当13,000円〜13,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ■役付手当 5,000円~70,000円
(役職別に支給)
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり1.81%〜%(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計3.15ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限なし)
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1年単位
- 就業時間
- 8時00分〜17時15分
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- トラブル対応、他
|
月平均労働日数 |
20.1日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
123日 |
休日 |
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- GW・夏季休暇・年末年始など
年間123日
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
企業年金 |
確定拠出年金 |
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数2年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
単身用あり,世帯用あり
借上社宅
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
あり |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
国内で最初のクロスフローファン、金属羽根の軸流ファン、ユニッ
トバス等の防水形照明器具を製品の柱とし、次世代の光と風を開発
提供しています。関連会社は国内1社及び海外3社あり。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定2回),書類選考 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後14日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,Eメール
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒369-1106 埼玉県深谷市白草台2909-61
|
最寄り駅 |
JR高崎線・秩父鉄道 熊谷駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 25分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール
- 郵送の送付場所
- 〒369-1106
埼玉県深谷市白草台2909-61
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 |
先に応募書類を郵送してください。書類選考後連絡いたします。 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 管理部総務課 採用担当
- 電話番号
- 048-583-6530
- FAX
- 048-583-6822
- Eメール
- websaiyo@royal-elec.co.jp
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
■想定年収 400万円~600万円 |
ローヤル電機株式会社 熊谷工場の会社情報
会社名 |
ローヤル電機株式会社 熊谷工場 |
代表者名 |
代表取締役:井上 孝雄 |
会社所在地 |
〒369-1106 埼玉県深谷市白草台2909-61 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 153人
- 就業場所
- 108人(うち女性:38人、パート:14人)
|
設立 |
昭和30年 |
資本金 |
4億8,000万円 |
事業内容 |
電気機械器具製造業。1.送風機事業(クロスファン、軸流ファン
)2.住宅設備事業(照明器具(防水型)、換気装置)3.施設設
備事業(エアカーテン、バリアファン) |
年商 |
|
事業所番号 |
1102-105966-7 |
法人番号 |
6210001008305 |
ホームページ |
http://www.royal-elec.co.jp |
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