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急募!クリーニングスタッフ:洗濯(上峰町)★休日122日ワタキューセイモア 株式会社 九州支店 -佐賀県三養基郡上峰町大字堤1984-1
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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | その他
事業拡大による人員補強
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仕事の内容 | 上峰町にある弊社工場内にて、 リネン類の洗濯業務を行って頂きます。 取り扱う商品は病院内で使用する寝具類、タオル、肌着など。 *業務の変更範囲:会社の定める業務 *スタッフのほとんどが未経験からスタートの職場です。 *応募前見学も可能ですのでお気軽にお問い合わせください。 ★年間休日122日 ★「さが子育て応援宣言事業所」登録企業★ |
試用期間 | あり(3ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
不問
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年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒849-0124
佐賀県三養基郡上峰町大字堤1984-1 ワタキューセイモア 株式会社 神埼工場 |
マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
200,100円〜200,100円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
給与の締め日 | 固定(月末以外)
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給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
変形労働時間制
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 20.2日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 122日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数3年以上) |
定年制 | あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限70歳まで) |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | あり |
UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
労働組合 | なし |
職務給制度 | あり
営業職・事務職・生産職・運輸職・請負業務職・売店業務職等、業
務職種に応じて給与制度が異なる。 |
復職制度 | あり
特に規定なし
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フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
会社の特長 | 創業152年のリネンサプライ業界最大手企業。医療福祉事業とホ テル事業を柱に様々な事業を展開。社是は「心」。お客様、社員の 皆様を大切にオンリーワン企業として成長を目指します。 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒849-0124
佐賀県三養基郡上峰町大字堤1984-1 |
応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
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特記事項 | *福利厚生* ・産前産後休業制度 ・育児休業制度 ・プレママ休暇 ・育児目的休暇制度 ・産後パパ育休制度・介護休業制度 ・選択型確定拠出年金・各種研修制度 ・通信教育補助 ・健康診断(年1回)・誕生日プレゼント・社会保険完備 ・永年勤続表彰制度 ・退職金制度 ・慶弔休暇制度 ・年次有給休暇制度 ・婦人科検診補助 ◎育児支援制度あり◎ 赤ちゃんの成長に合わせて出産後1歳になるまで1年間 「紙おむつ」と「おしりふき」をお贈りします♪ ◎ご不明な点お気軽にお問い合わせください。 ※業務の都合により、社員の職場、職種及び就業時刻、休日、 労働条件を変更することがあります。 ◆◇会社説明会開催◆◇ ※事前予約必要 日時:令和7年3月19日(水)10時~12時 場所:ハローワーク佐賀 2階 相談室B 予約:0952-24-5181(ハローワーク佐賀) |
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会社名 | |
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代表者名 | 支店長:外山 浩樹 |
会社所在地 | 〒845-8506 佐賀県小城市小城町227-2 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 昭和37年 |
資本金 | 4,850万円 |
事業内容 | 〇医療用寝具・白衣の洗濯付きリース、販売、入院セットの提供 〇客室リネン商品の洗濯付きリース、販売、客室備品マネジメント 〇院内業務(清掃、滅菌、リネン管理等)、院内売店の運営 |
支店・営業所・工場等 |
19箇所
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事業所番号 | 4101-080093-8 |
法人番号 | 7130001037872 |
ホームページ | http://www.watakyu.co.jp/index.html |
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【仕事内容】
学習プラン作成やスケジュール管理など、学びやすい環境づくりのサポートをお任せします。 1教室に社員2~3名/入社後のサポート体制も整っています
お任せしたいのは
学習プランの立案、スケジュール管理
アルバイトスタッフの対応
生徒や保護者との面談
その他、教室運営業務
POINT
学びやすい環境づくりをサポートするのが
教室運営スタッフの役割。
「がんばる生徒を応...
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