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＜急募＞保育士又は児童指導員（第５教室）一般社団法人 しまね発達発酵研究所 -島根県松江市春日町１７１
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| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | ★時給額をアップしました！★ ・教室内の清掃、整理 ・児童発達支援、放課後等デイサービスで幼児・小学生・中学生・ 高校生を対象とした発達支援・学習支援をするお仕事です。 ・学校または自宅への送迎業務ができる方歓迎。 ＊変更範囲：変更なし ※私用車を送迎に使用していただく事があります。 （ガソリン代は規定により支給します） |
| 試用期間 | あり（３か月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
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| 正社員登用 | なし |
| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
※求人に関する特記事項参照
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| 必要な免許・資格 |
保育士
必須 又は児童指導員任用資格必須※求人に関する特記事項参照 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 不問 |
| 勤務地 |
〒690-0877
島根県松江市春日町１７１ 一般社団法人 しまね発達発酵研究所 カメの子第５教室 |
| 最寄り駅 | 松江駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
1,200円〜1,200円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | なし |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 休憩時間 | 0分 |
| 週所定労働日数 | 週3日〜週5日労働日数について相談可 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日 |
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
俸給表が職種ごとに分かれている。
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| 復職制度 | あり
復職を拒むものではない。
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| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 会社の特長 | 人は皆、向上心を持っているとの信念に基づき、その学習意欲を熟 成させる為の支援を当事者と保護者に寄り添って行います。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒690-0877
島根県松江市春日町１７１ 一般社団法人 しまね発達発酵研究所 カメの子第５教室 |
| 最寄り駅 | 松江駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | 【児童指導員任用資格における、学歴・必要な経験等・必要な免許 資格について】 ・４年生大学または大学院卒業の方。 ＊社会福祉学・心理学・教育学・社会学のいずれか） ＊小・中教員免許があれば尚可 ・高卒以上で２年以上障がい福祉サービスに従事された方 ※雇用条件により適用される雇用保険に加入します ※年次有給休暇は週の所定労働日数に応じて付与します ※駐車場あり：無料 ※応募希望者は事前連絡のうえ、応募書類を送付してください。 後日、面接日時等を連絡いたします。 |
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| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表理事：新宮 惠太郎 |
| 会社所在地 | 〒690-2102 島根県松江市八雲町東岩坂４７７－５ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成29年 |
| 資本金 | 500万円 |
| 事業内容 | 発達障害児を対象とする支援を行っております。平成２９年９月１ 日から、児童福祉法に基づく「障害児通所支援事業」。 |
| 事業所番号 | 3201-615936-5 |
| ホームページ | http://kamenoko13.net/ |
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【仕事内容】持ち帰りなし
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【仕事内容】複数担任/書き物は連絡帳程度/持ち帰りなし
乳幼児の保育業務一般
勤務時間、日数等ご家庭の事情を考慮しながら、働く日数、時間を決めましょう
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【仕事内容】
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