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理学療法士一般社団法人 じゅう楽 -滋賀県東近江市五個荘金堂町940 グループホームじゅう楽
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求人区分 | パート |
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雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 欠員補充 |
仕事の内容 | リハビリ業務 ※訪問看護じゅう楽のスタッフとして、グループホームじゅう楽及 び第2グループホームじゅう楽の利用者様へリハビリを実施してい ただきます。 また、入浴介助・外出介助をお手伝いいただく場合があります。 男性の利用者が多いグループホームです。 *業務の変更範囲:変更なし |
試用期間 | あり(3ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績:3人登用
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必須
リハビリ業務の実務経験3年以上
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必要な免許・資格 |
理学療法士
必須 普通自動車運転免許 あれば尚可(AT限定可) |
普通自動車運転免許 | あれば尚可(AT限定可) |
年齢 | 不問 |
勤務地 |
〒529-1405
滋賀県東近江市五個荘金堂町940 グループホームじゅう楽 滋賀県彦根市稲枝町336-1 第2グループホームじゅう楽 グループホームじゅう楽・第2グループホームじゅう楽の両施設
(地図・最寄り駅・従業員数は五個荘事業所について表示) |
最寄り駅 | JR琵琶湖線 能登川駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
2,000円〜2,200円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
給与の締め日 | 固定(月末以外)
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給与の支払日 | 固定(月末)
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就業時間 |
交替制(シフト制)
13時00分〜18時00分の時間の間の2時間以上
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時間外労働時間 | あり
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休憩時間 | 0分 |
週所定労働日数 | 週3日〜週5日労働日数について相談可 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:5日 |
加入保険 | 労災保険 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数3年以上) |
定年制 | なし |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | 該当者なし |
看護休暇取得実績 | 該当者なし |
外国人雇用実績 | あり |
UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用:「可」
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フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
会社の特長 | 看護師を配置しているので、主治医や往診医と連携を取りながら、 医療のサポートが必要な方が、安心して住み続けることができます 。また働く人の資格取得や福祉起業を応援しています。 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒521-1125
滋賀県彦根市稲枝町336-1 第2グループホームじゅう楽 |
最寄り駅 | JR琵琶湖線 稲枝駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | あり |
担当者 |
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特記事項 | *週の所定労働時間数により加入する保険が異なります。 *週の所定労働日数により有給休暇の付与日数が変わります。 *退職金制度あり *オンライン自主応募可(自主応募時ハローワークの紹介状不要) |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表理事:赤木 敦子 |
会社所在地 | 〒529-1405 滋賀県東近江市五個荘金堂町940 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 平成26年 |
事業内容 | 障がいや難病の方が、ともに働く人達と夢や希望、生きがいを実現 させていくことを目標に事業を行っています。町並み保存地区の自 治会に所属しています。事業所内公正採用選考・人権啓発担当者無 |
支店・営業所・工場等 |
6箇所
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事業所番号 | 2504-614784-1 |
法人番号 | 3160005009893 |
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【仕事内容】訪問リハビリテーション業務(利用者様宅を訪問し、日常生活動作の訓練や機能回復のためのリハビリテーションを提供)
・書類作成(ケア記録、計画書、報告書等)
・外部機関との連携(ご家族様や主治医、ケアマネジャー、その他関係者等とのコミュニケーション)
・訪問リハビリテーション業務に付帯する業務 【経験・資格】
(必須免許)
・理学療法士免許
・普通自動車免許
理学...
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【仕事内容】
一般+療養のケアミックス型病院です!病棟での看護業務を担当して頂きます。
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