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看護師／療養通所介護／正社員※小児科経験者歓迎、時短可一般社団法人 ナースプラネット -東京都荒川区東尾久３－１９－６
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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ●利用者は５～６名／日 ●バイタルチェック、痰吸引、人工呼吸 器管理、経管栄養、気切・胃ろう処置、服薬介助 ●排せつ、入浴介助など ●送迎車への同乗 【先駆的な事業所でスキルアップ】赤ちゃんからお年寄りまで年齢 に関係なく、重度の障害児者や難病の方、高齢者を受け入れること ができる通所施設として、２０１５年に東京都で初となる指定を受 けました。看護師を中心とした手厚いケアで利用者様からも安心と 満足をいただいています（看護師常時２名以上）。 【小児科経験者・子育て中の方歓迎！未経験も可】利用者様は重症 心身障害児・者が多く、小児科経験が生かせます。小児科・療養通 所介護未経験の方にも先輩スタッフが付き添い指導します。 《変更範囲：訪問看護、教育研修》 |
| 試用期間 | あり（２ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必須
看護実務経験
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| 必要な免許・資格 |
看護師
必須 准看護師 必須 いずれかの資格を所持で可 |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒116-0012
東京都荒川区東尾久３－１９－６ 『当法人 療養通所それいゆ』 |
| 最寄り駅 | 都電荒川線・日暮里舎人ライナー 熊野前駅
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | あり
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| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
266,000円〜276,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額30,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.2日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 122日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数1年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | あり |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
実績あり
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| 福利厚生の内容 | ・５年ごとに永年勤続報奨有り ・社内研修（月１回）や社外研修を受講でき、スキルアップできま す。 ・法人内の教育研修機関にて、職員は無料で研修を受講できます（ 重度訪問介護従業者養成研修、３号研修）。 ・法人独自の報奨制度も有り ・制服、電動自転車貸与いたします。 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」
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| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ・育児短時間勤務制度（７歳まで）実績あり ・育児休業制度（法定内）実績あり ・介護休業制度（法定内）実績あり ・看護休業制度（法定内） |
| 会社の特長 | 医療・福祉を必要とする人々だけでなく、すべての人々の満足を第 一義と考えています。地域のニーズをもとに事業を展開しています 障がい者ＧＨも療養通所もそうした地域の声から生まれました。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒116-0012
東京都荒川区東尾久３－１９－６ 『当法人 療養通所 それいゆ』 |
| 最寄り駅 | 都電荒川線・日暮里舎人ライナー 熊野前駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | あり |
| 選考に関する特記事項 | 質問等がなければ、事前連絡がなくても応募可能です。 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | 【それいゆだからこそのやりがい】 〇看護師が中心となって立ち上げた法人なので、看護師としての働 きやすさには自信があります。〇代表や管理者との距離が近く、ス タッフの「こんなことやりたい！」の声から新事業を開設したこと もあります。 〇同一法人内にケアマネージャー、訪問看護、訪問介護、福祉用具 等の事業所があり、在宅と通所で切れ目のない支援が行えます。 〇利用定員は６名と少人数なので、一人一人と向き合った看護がで きます。言葉でのコミュニケーションが困難な利用者様が多いです が、関わっていくうちわずかな表情の変化、反応を感じとることが できるようになり、やりがいを感じることが出来ます。 〇医療的ケアを必要とし家族が離れることが出来ない方に通所して 頂くことで、家族に休息や自由な時間を提供できます。 【特色のある福利厚生制度】 〇「医療・福祉のプロの力ですべての人々に太陽の温かみを」とい う社是の元、利用者様だけでなく、職員一人一人も温かみを感じら れるような取り組み（ユニークな報奨制度等）を随時スタッフから 募集し実施しています。 〇レジャー施設や飲食店の割引、給付金支給等がある福利厚生サー ビスへ加入しています。勤続５年ごとに永年勤続表彰があります。 |
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| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表理事：大西 真代 |
| 会社所在地 | 〒114-0012 東京都北区田端新町１－２２－５ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成26年 |
| 事業内容 | 看護師が起業し、（有）ナースネットを設立。居宅、訪問看護、在 宅介護、福祉用具事業を展開していましたが、障害者ＧＨと療養通 所立ち上げのため、２６年１０月に当法人を設立、事業移行。 |
| 事業所からのメッセージ | ◇長期休暇の取得を奨励。７日以上の連続休暇取得でリフレッシュ 手当１万円を支給（年１回）します。 ◇土日祝日休みなので、プライベートでの予定が立てやすいです。 ◇企業型確定拠出年金（４０１Ｋ）に加入しています。前職場や個 人型からの継続も可能です。 ◇個々に必要なものに使える消耗品費・インフルエンザ予防接種費 用等の補助があります！ ◇各種レジャー施設・飲食店割引や祝金・見舞金の給付金あり！ ◇勤続５年ごとに永年勤続表彰があります。 ◇子育て中の方も、大歓迎です！ |
| 事業所番号 | 1310-615641-3 |
| 法人番号 | 1011505001836 |
| ホームページ | http://www.nurseplanet.jp |
| 事業所に関する特記事項 | 再雇用終了後も、本人の希望を踏まえ、法人が認めた 場合は継続雇用をする場合があります。 |
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【仕事内容】週34h勤務で月給25万円～27万円
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「町屋」駅から徒歩1分、「町屋駅前」駅からは徒歩2分のタワーマンションに入る、
小児科・アレルギー科クリニックです。1998年開院・2006年に現在の場所へと移転。
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アレルギー検査・治療に力を入れています...
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年収:416万円～
月給:26万円～
経験年数によって変動いたします。
通勤手当: 上限20,000円(定期代支給...
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