内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:1月20日
- 有効期限:3月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、千葉公共職業安定所(ハローワーク千葉)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。 ※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。 ※千葉公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
一般社団法人 巨樹の会 千葉みなとリハビリテーション病院の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「12010-02559351」を必ずお控えください。
有効期限は3月31日です。お早めにご検討ください。
一般社団法人 巨樹の会 千葉みなとリハビリテーション病院の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
仕事の内容 |
○病院内の快適な環境維持・営繕・用度業務を行っていただきます
・空調など各種設備の点検・手入れ
・建物周辺の植栽手入れ
・電球交換など機器の維持作業
・設備故障時の対応(業者手配・応急処置等)
*夜勤はありません。
*脚立・ハシゴを使用した高所作業があります。
【変更範囲:変更なし】 |
試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
あれば尚可
設備・植栽の手入れ経験者優遇
|
普通自動車運転免許 |
あれば尚可(AT限定可) |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 60歳定年制のため
|
勤務地 |
〒260-0024 千葉県千葉市中央区中央港1-17-18
|
最寄り駅 |
JR京葉線 千葉みなと駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 8分
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マイカー通勤 |
不可 |
転勤 |
なし
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受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
179,000円〜252,500円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 139,000円〜212,500円
- 定額的に支払われる手当
- 地域手当30,000円〜30,000円
職務手当10,000円〜10,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ・住宅手当(世帯主のみ)
25,000円
・家族手当(条件あり)
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり1,500円〜5,000円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年3回
- 賞与金額
- 計4.20ヶ月分(前年度実績)
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額30,000円
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給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 15日
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 26日
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間1
- 8時30分〜17時00分
- 就業時間2
- 8時00分〜16時30分
- 就業時間3
- 11時00分〜19時30分
- 特記事項
- (2)(3)は年に数回程度
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 6日限度、1ヶ月60時間まで延長、1年450時間まで延長
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月平均労働日数 |
21.1日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
112日 |
休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- シフト制による4週8休制 夏季休暇5日 冬季休暇3日
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数3年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
あり |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
あり
_
|
復職制度 |
あり
・
|
福利厚生の内容 |
★スタッフ同志の親睦の場づくりを大切にしています。
・全国(九州・那須・富津)に保養所を整備し、安価で利用でき
ます。
・ZOZOマリンスタジアム、ピクニックBOXの年間利用がで
きます。
・スタッフより院内旅行を企画し、実施しています。 |
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
両立支援 |
★スタッフのライフワークバランスに考慮した支援を行っています
・看護・介護休暇の取得
★子育て中のママさんに配慮した制度があります。
・子育てを優先したシフト体制
・育休時の時短勤務制度
・夜勤の免除
|
会社の特長 |
回復期対象の患者様に、365日、1日9単位の集中的なリハビリ
テーション診療を、医師・看護師、リハビリスタッフ等病職員一丸
となって提供し、「在宅復帰」を目指します。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定2回),書類選考,筆記試験,その他 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後10日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後10日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒260-0024 千葉県千葉市中央区中央港1-17-18
|
最寄り駅 |
JR京葉線 千葉みなと駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 8分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
- 〒260-0024
千葉県千葉市中央区中央港1-17-18
|
応募書類の返戻 |
あり |
選考に関する特記事項 |
一般常識 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 総務課
- 担当者
- 笠原
- 電話番号
- 043-245-1555
- FAX
- 043-245-1558
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求人に関する特記事項
特記事項 |
※年間休日起算日 4月1日~
*事前連絡の上、履歴書、職務経歴書・ハローワークの
紹介状を郵送して下さい。
書類選考の結果及び面接の可否を10日程度で連絡します。
【年収例】
約290万円~340万円(入職3年目) |
一般社団法人 巨樹の会 千葉みなとリハビリテーション病院の会社情報
会社名 |
一般社団法人 巨樹の会 千葉みなとリハビリテーション病院 |
代表者名 |
代表理事:鶴崎 直邦 |
会社所在地 |
〒260-0024 千葉県千葉市中央区中央港1-17-18 |
地図 |
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従業員数 |
- 企業全体
- 3446人
- 就業場所
- 385人(うち女性:283人、パート:16人)
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設立 |
昭和58年 |
事業内容 |
回復期リハビリテーション病棟を運営する病院です。
都内及び近隣県にグループ病院17病院を運営しています。 |
事業所番号 |
1201-619354-0 |
法人番号 |
9250005003106 |
ホームページ |
http://www.minato-reha.com/ |
事業所に関する特記事項 |
職務により定年年齢60歳及び65歳二通り |
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フリーワードで、お好きな条件で検索ができます!
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