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介護員(定期巡回/臨時職員)一般社団法人 慈恵会 -青森県青森市大字安田近野136-2
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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員以外(臨時職員) |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | 高齢者の在宅生活を24時間支えるサービスです。 ・短時間の身体介助を中心とした定期訪問 ・利用者様からの緊急コールの対応 ・その他付随する業務 ※訪問時は社用車を使用(訪問範囲:青森市内) ※法人内施設の訪問介護業務もあります。 「変更範囲:変更なし」 |
試用期間 | あり(3か月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
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正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績:全5過程の研修及び試験合格後、正職員に昇格
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
不問
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普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒038-0021
青森県青森市大字安田近野136-2 じけいかい定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所 |
マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
157,245円〜157,245円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額20,700円
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給与の締め日 | 固定(月末以外)
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給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
変形労働時間制
7時00分〜19時00分の時間の間の7時間程度
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時間外労働時間 | なし
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月平均労働日数 | 21.9日 |
休憩時間 | 180分 |
年間休日 | 102日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数不問) |
定年制 | なし |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
利用可能な託児所 | あり
24時間365日対応可能な保育所を利用できます
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育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | あり |
UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
福利厚生の内容 | ・24時間365日利用可能保育所あり ・選択制退職金制度(勤続年数不問)※正社員・臨職対象 ・育児、看護、介護休暇(実績あり)※正社員・臨職対象 ・慶弔関係各種特別休暇 ・育児短時間勤務制度(要申請)※正社員・臨職対象 ・有給休暇(勤務条件により日数が変化します) ・キャリアップ制度、正職員登用制度 ・本人希望時や必要に応じて個別面談等の実施 ・資格取得サポートあり ※正社員・臨職対象 ・法人内での研修の実施、外部研修への参加サポート ・ジョブローテーション制度あり(看護・介護) ※正社員・臨職 対象 |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
会社の特長 | 継続的・包括的なケアを目的とし、9事業体で構成する(医療福祉 ネットワーク)、思いやりの心とふれあいを大切に地域に密着した 医療と福祉を実践の為、職員一丸となって努力してます。 |
選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒038-0021
青森県青森市安田近野146-7 一般社団法人 慈恵会 法人本部事務局 |
応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 | ※事前連絡の上、応募書類をご郵送ください |
担当者 |
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特記事項 | ※マイカー通勤可(無料駐車場あり) 【介護職キャリアアップ制度について】 法人内で実施する全5課程の研修受講及び試験に合格することで、 1課程毎に1,500円/月の手当支給 全課程修了、試験合格後は10,000円/月の手当支給、正職員 に登用となります。 (昇給・賞与発生) ※ハローワーク以外の職業紹介事業者・求人掲載等の営業はお断り |
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会社名 | |
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代表者名 | 理事長:丹野 智宙 |
会社所在地 | 〒038-0021 青森県青森市安田近野146-7 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 昭和36年 |
事業内容 | 病院・精神病院・ユニット型介護老人保健施設・健康診断施設・デ イケアセンター・訪問看護、介護・訪問リハビリステーション・居 宅介護支援・在宅介護支援・有料老人ホーム等の医療及び福祉 |
関連会社 |
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事業所番号 | 0201-008731-5 |
法人番号 | 5420005000543 |
ホームページ | http://www.jikei-kai.org/ |
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