内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数：1人
- 受理日：7月5日
- 有効期限：9月30日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、弘前公共職業安定所（ハローワーク弘前）の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※弘前公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
一般社団法人炎 就労継続支援Ａ型事業所ハナタバの、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「02030-06694341」を必ずお控えください。
有効期限は9月30日です。お早めにご検討ください。
一般社団法人炎 就労継続支援Ａ型事業所ハナタバの募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
増員
|
| 仕事の内容 |
障がいを持った方たちとともに笑顔で稼げる職場をつくります。
人に寄り添い、成長を支えるよろこびがあります。
【サービス管理責任者として】
・個別支援計画、モニタリング、アセスメントの計画的実施。
・利用者さんの勤怠管理、国保連への請求。
・関係機関との連絡調整、報告書等の作成。
・その他、安心安全な職場づくりに関わる業務全般。
【職業指導員として】
・ハウスクリーニングの現場での指導、送迎。
・その他、生産活動に関わる業務全般。
※職種変更の範囲：清掃、農作業、米の販売、食堂運営など |
| 試用期間 |
あり（３か月）
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
その他の福祉・介護関係資格
必須
サービス管理責任者研修
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
|
| 普通自動車運転免許 |
必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢６５歳のため
|
| 勤務地 |
〒036-8095
青森県弘前市大字城東４丁目５－１
|
| 最寄り駅 |
弘前駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 8分
|
| マイカー通勤 |
可（駐車場あり） |
| 転勤 |
なし
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 屋内、車両、現場、全面禁煙。 |
給与、手当について
| 賃金 |
230,000円〜280,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 200,000円〜250,000円
- 定額的に支払われる手当
- サビ管手当30,000円〜30,000円
- 固定残業代
-
なし
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給（前年度実績）
- あり
- 昇給金額／昇給率
- 1月あたり5,000円〜16,000円（前年度実績）
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 100,000円〜400,000円（前年度実績）
|
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
月額8,000円
|
| 給与の締め日 |
固定（月末）
|
| 給与の支払日 |
固定（月末以外）
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 15日
|
労働時間について
| 就業時間 |
- 就業時間
- 8時00分〜17時00分
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 5時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
| 月平均労働日数 |
21.2日 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日 |
110日 |
| 休日 |
- 休日
- 土曜日，日曜日，その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 出勤日は基本的に月から金。祝日、お盆、年末年始などは、月から
金でも休みになることがあります。＊会社年間カレンダーによる
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
なし |
| 定年制 |
あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 |
あり |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
該当者なし |
| 介護休業取得実績 |
該当者なし |
| 看護休暇取得実績 |
該当者なし |
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
あり
基本給は、職務給＋理念給。サビ管、営業、指導員の３つの職種に
分けて職務給を設定。入社時の職務経験に応じて職務給を決定。行
動指針の実践を評価した理念給で昇降。賞与は貢献を評価
|
| 復職制度 |
なし
|
| 福利厚生の内容 |
＊ハナタバＴシャツ＆パーカーは、全員に２枚ずつ支給。普段着と
しても着られるデザインが好評で３枚目を自費で購入する方が続
出しています！
＊定期的に研修やワークショップがあります。現場作業のスキルは
もちろん、マネジメント、コミュニケーション、内省などの力を
高める研修、スタッフや利用者さんたちとの相互理解を深めるた
めのワークショップなどを実施しています。
＊同業種、異業種を問わず、先進事例を学ぶ機会を設けています。
＊資格取得支援制度があります。 |
| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用：「可」
- 研修制度の内容
- ほとんどの研修は、正社員、パート、利用者の区別を
設けず参加することができます。
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 両立支援 |
スタッフの家族の病気や育児による休暇の取得の際に気持ちよ
くカバーし合える心理的安全性の高いチームづくりをしています。
・自己紹介カードの作成
・ミーティングのアイスブレイクでの自己開示
・ありがとう、ポジティブ、楽観などのコミットメントの共有など
|
| 会社の特長 |
「たくさんの人生に、ハナタバを」というパーパスの実現のため、
スタッフも利用者さんも共にイキイキワクワク働けるチームづくり
を重視。ジョブスキルとライフスキルをともに高めます。 |
選考について
| 選考方法 |
面接（予定2回），筆記試験 |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後5日以内
- 求職者への通知方法
- 電話，Ｅメール
|
| 選考日時 |
随時 |
| 選考場所 |
〒036-8095
青森県弘前市大字城東４丁目５－１
|
| 最寄り駅 |
弘前駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 8分
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- その他（面接時に持参）
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| 応募書類の返戻 |
あり |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 施設長
- 担当者
- 工藤里佳
- 電話番号
- 0172-55-5152
- FAX
- 0172-55-7074
- Eメール
- contact@hanataba.jp
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
【急募！！】
１日でも早く１人でも多くの障がいを持った方に、安心してはたら
ける場を。地域の障がい者雇用を支えるチャレンジをともにできる
方からのご応募をお待ちしています。
【ハナタバが大切にすること】
やってみよう、なんとかなる、ありがとう、ありのまま
注意事項＞＞
※マイカー通勤可能（駐車場代は自己負担）。
※６ヶ月経過後の有給休暇は週の労働日数により異なります。
【ＦＢ連携事業対象求人】
ハローワークより：求人票は雇用契約書ではありません。
採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けて下さい。
（労働基準法第１５条１項に基づく） |
一般社団法人炎 就労継続支援Ａ型事業所ハナタバの会社情報
| 会社名 |
一般社団法人炎 就労継続支援Ａ型事業所ハナタバ |
| 代表者名 |
代表理事：三枝壮平 |
| 会社所在地 |
〒036-8095 青森県弘前市大字城東４丁目５－１ |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 24人
- 就業場所
- 24人（うち女性：7人、パート：18人）
|
| 設立 |
令和2年 |
| 事業内容 |
ハウスクリーニング専門の就労継続支援Ａ型事業所です。
清掃ひとすじ５９年の三幸（株）のバックアップのもと
２０２１年４月に開所しました。 |
| 事業所からのメッセージ |
＞募集の背景
利用者増に対応するための増員です。
＞Ａ型事業所の現在
令和６年度の国の制度改訂により、事業の継続が困難な事業所が続
出しています。この地域でも１００名を超える方々が、離職を余儀
なくされております。
＞ハナタバの強み
わたしたちハナタバは、人手不足が続く清掃業界で障がいを持った
方に成果を出してもらうノウハウを持っています。そのため、適正
な価格で必要な量のお仕事を確保することができており、安定した
運営を続けられる見通しがあります。
＞ハナタバの使命
成果を出せる事業所として、地域の障がい者雇用の場を創出する使
命があります。民間、行政を問わず協働していただける仲間を増や
し、仕事の領域の拡大していきます。
＞たくさんの人生に、ハナタバを
ハナタバの目的と大切にする思いに共感していただける仲間ととも
に、使命を果たしていければ幸せです。 |
| 主要取引先 |
|
| 関連会社 |
|
| 事業所番号 |
0203-616107-2 |
| 法人番号 |
3420005007730 |
| ホームページ |
https://www.hanataba.jp |
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