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介護支援専門員ケアマネージャー/ケアプランセンターみやけ一般財団法人 三宅医学研究所 -香川県高松市天神前5-5
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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
仕事の内容 | ・居宅介護支援事業所「ケアプランセンターみやけ」での居宅介護 支援利用者に対する介護サービス計画の策定及び相談業務に従事 *未経験の方歓迎。教育プログラムに沿って主任ケアマネジャー等 が指導していくため、未経験の方でも安心して働ける環境です。 *能力開発を目的とした研修へ参加する場合、時間給補償や研修費 の補助を受けられる制度を用意しています。 *タブレット端末での記録入力やオンライン会議などICT導入を 積極的に行っています。 *栄養アセスメントを実施し、低栄養の予防や改善を目指した支援 を行っています。 *社用車あり 「働き方改革関連認定企業」 【変更範囲:変更なし】 |
試用期間 | あり(3ケ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
不問
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必要な免許・資格 |
介護支援専門員(ケアマネージャー)
必須 未経験の方歓迎 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒760-0018
香川県高松市天神前5-5 ケアプランセンターみやけ |
最寄り駅 | コトデンバス 県庁前バス停駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
190,000円〜232,500円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額50,000円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
変形労働時間制
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 21.5日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 106日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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企業年金 | 確定拠出年金 |
退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数3年以上) |
定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | 単身用あり |
利用可能な託児所 | あり
定員にて入所できない場合あり(保育所8:00~18:00)
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育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | あり |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
会社の特長 | 三宅リハビリテーション病院を母体に健診施設「セントラルパーク クリニック」健康増進施設「サラマンダー」開設、又在宅療養支援 事業にも力を入れ予防から在宅までのトータル医療サービスを提供 |
選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒760-0018
香川県高松市天神前5番5号 三宅リハビリテーション病院 |
最寄り駅 | ことでん 瓦町駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
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特記事項 | *就業場所の従業員数は全体の従業員 *「主任ケアマネージャー手当」については、資格取得者に対し 「職務手当」に上乗せして支給する *昇給・賞与は個人の能力・実績、会社業績による *通勤手当は当社規定による *駐車料金:月8,000円(自己負担) (公共交通機関が2km圏内にない方利用可能) *ハローワークからの事前連絡の上、応募書類を送付してください 書類選考後、面接日時等連絡します 「次世代育成支援対策推進に基づく認定事業所」 |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表理事:三宅 信一郎 |
会社所在地 | 〒760-0017 香川県高松市番町1丁目10番16号 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 昭和10年 |
事業内容 | 外科・整形外科・脳神経外科・放射線科・リハビリテーション科・ 麻酔科・リュウマチ科 ※「次世代育成支援対策推進法に基づく認定事業所」 |
事業所番号 | 3701-000512-5 |
法人番号 | 6470005001412 |