内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:10月2日
- 有効期限:12月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、水戸公共職業安定所(ハローワーク水戸)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※水戸公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
一般財団法人 公園財団 ひたち公園管理センターの、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「08010-21701641」を必ずお控えください。
有効期限は12月31日です。お早めにご検討ください。
一般財団法人 公園財団 ひたち公園管理センターの募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員以外(地域職員) |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
仕事の内容 |
国営ひたち海浜公園において、下記の業務を行っていただきます。
・売店業務全般(接客、簡単な調理、レジ業務など)。
・閑散期には、サイクルセンター等他の施設における補助業務
を担当する場合もございます。
*社用車使用あり
「変更範囲:変更なし」 |
試用期間 |
あり(原則2ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
- 雇用期間
- 〜2025年3月31日
- 契約更新の可能性
- あり(条件付きで更新あり)
- 契約更新の条件
- 勤務評価により決定
|
正社員登用 |
なし
|
学歴 |
高校以上が必須
|
必要な経験等 |
不問
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
年齢 |
不問
|
勤務地 |
〒312-0012 茨城県ひたちなか市馬渡字大沼605-4
茨城交通 ひたちなか海浜公園バス停 徒歩0分
|
最寄り駅 |
常磐線 勝田駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 20分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
166,950円〜166,950円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 166,950円〜166,950円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ・時間外勤務手当
(勤務実績に応じて法定に基づき支給)
・繁忙期手当(当社規定により4・5・10月に
10,000円支給)
・職務手当(応急手当普及員や自転車安全整備士など有
用な資格保有者に対して、当社規定により定額支給)
- 賃金形態
- 時給1,050円〜1,050円
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1時間あたり0円〜50円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 126,000円〜236,250円(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額31,600円
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 20日
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1年単位
- 就業時間1
- 8時45分〜17時15分
- 就業時間2
- 8時45分〜16時45分
- 就業時間3
- 8時45分〜18時15分
- 特記事項
- *求人条件特記事項参照
早出、残業あり
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 繁忙期、災害発生のとき、6回を限度として1ヶ月75時間、1年
720時間までできる
|
月平均労働日数 |
21.2日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
110日 |
休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- シフト制による
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
なし |
定年制 |
なし |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
なし |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
あり
英会話資格や応急手当普及員、自転車安全整備士など有用と認めら
れた資格保有者に対して、当社規定により定額支給
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
昨年度は170万人を超える来園者をお迎えし、みはらしの丘での
ネモフィラやコキアの植栽など大規模花修景の一大観光地としてご
評価いただいております。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回),書類選考,その他 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話
|
選考日時 |
その他(書類到着後7日程度追って連絡) |
選考場所 |
〒312-0012 茨城県ひたちなか市馬渡字大沼605-4
|
最寄り駅 |
常磐線 勝田駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 20分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
- その他の応募書類
- 所在地宛書類送付
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
- 〒312-0012
茨城県ひたちなか市馬渡字大沼605-4
|
応募書類の返戻 |
あり |
選考に関する特記事項 |
書類選考通過者を面接
*備考参照 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 採用担当者
- 電話番号
- 080-4295-7338
- FAX
- 029-265-9339
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
*「毎年度」更新の可能性あり。(勤務評価による)
*駐車場あり(無料)
*雇止め規定あり
*土日祝日出勤あり
*就業時間について(時期により就業時間が変わります)
(1)→3/1~7/20及び9/1~10/31
(2)→11/1~2月末日
(3)→7/21~8/31
・応募の際、求職者から直接事業所へのお問い合わせはご遠慮くだ
さい。
・書類選考の結果、面接に進んでいただく方には電話連絡を、不採
用の方は履歴書の返送をもって不採用の通知と代えさせていただき
ます。
「未経験者可」
*まずは先輩スタッフの指導の下で基本的な業務を学んでいただき
ます。 |
一般財団法人 公園財団 ひたち公園管理センターの会社情報
会社名 |
一般財団法人 公園財団 ひたち公園管理センター |
代表者名 |
管理センター長:緒方 京一 |
会社所在地 |
〒312-0012 茨城県ひたちなか市馬渡字大沼605-4 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 900人
- 就業場所
- 80人(うち女性:40人、パート:0人)
|
設立 |
昭和49年 |
事業内容 |
国営ひたち海浜公園の管理運営をしています。入園者案内、レンタ
ル自転車の貸出や飲食料の販売、植物管理や施設管理、イベントの
企画実施や広報活動など当公園に関する様々な業務を行っています
|
事業所番号 |
0801-616713-2 |
法人番号 |
3010005018736 |
ホームページ |
https://hitachikaihin.jp/ |
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スマートウォッチやスマート家電などを開発終了段階で不具合が発生していないか、テスト・検査をするお仕事になります。初めは先輩スタッフについてもらいながら、テストをしたり報告書を作ったりします。
...
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