内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:3人
- 受理日:10月10日
- 有効期限:12月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、宮崎公共職業安定所(ハローワーク宮崎)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※宮崎公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
三和ニューテック 株式会社の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「45010-25365741」を必ずお控えください。
有効期限は12月31日です。お早めにご検討ください。
三和ニューテック 株式会社の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
当社は、リーダー・ライター分野(精算機やカード決済端末など)
、医療機器・介護福祉分野(センサーマットやパルスオキシメータ
ーなど)、その他セキュリティ分野(紙幣識別機、電子錠)などの
開発・生産をしています。
業務内容は、回路の仕様、規模、性能に沿って、電子回路(CPU
周辺回路、抵抗、周波数など)を設計します。
業務では、ORCAD(オアキャド)、オシロスコープなどを使用
しています。
類似する開発業務、回路設計業務のご経験がある方やキャドソフト
や解析ツールなどを扱える方は歓迎します。
*社有車あり
変更範囲:変更なし |
試用期間 |
あり(6ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
必須
回路系の開発・設計等の業務経験
同じ業種(電子機器、精密機器)などで勤務経験
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢60歳のため
|
勤務地 |
〒889-1603 宮崎県宮崎市清武町正手1丁目11-1
|
最寄り駅 |
清武駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 6分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
248,590円〜378,880円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 218,590円〜328,880円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
あり
30,000円〜50,000円
- その他の手当等付記事項
- 家族手当(子の扶養1人につき6千円~1万円支給)
住宅手当(1万円~1万2千円)
(ただし、支給規定あり)
- 固定残業代に関する特記事項
- 固定残業手当は、時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として
下限16時間分、上限17時間分を支給します。尚、超過分は別途
支給します。
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり3.50%〜3.50%(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計5.50ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額20,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 15日
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 28日
|
労働時間について
就業時間 |
フレックスタイム制
- 就業時間1
- 8時20分〜17時05分
- 就業時間2
- 10時05分〜14時40分
- 就業時間3
- 6時00分〜22時00分
- 特記事項
- (1)基本の時間
(2)コアタイム
(3)フレキシブルタイム
*実働7時間50分
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
月平均労働日数 |
20.6日 |
休憩時間 |
55分 |
年間休日 |
117日 |
休日 |
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- ・完全週休2日・会社カレンダーあり(基本的に土曜日は休みです
が、祝日がある週の土曜日は出勤となることがあります)
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数3年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
あり |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
あり |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
SMCグループ16社(総従業員9,700名、総資本金41億1
700万円)の中の一社で、その開発技術力は国際的にも卜ップレ
ベルの評価を受けており、自社開発製品を世界に発信しています |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回),書類選考,筆記試験 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後3日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後5日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール
|
選考日時 |
その他(書類選考後、ご連絡し日程等の調整をさせていただきます) |
選考場所 |
〒889-1603 宮崎県宮崎市清武町正手1丁目11-1
|
最寄り駅 |
清武駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 6分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール,求職者マイページ
- 郵送の送付場所
- 〒889-1603
宮崎県宮崎市清武町正手1丁目11-1
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 |
試験内容は、作文、適性検査、面接です
*自主応募の場合は紹介状を不要とする |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 総務・人事課
- 担当者
- 久保 真彦
- 電話番号
- 0985-85-1234
- FAX
- 0985-85-6651
- Eメール
- m_kubo@sanwa-newtec.co.jp
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
*開発技術職はフレックスタイム制となります。
月の平均所定労働時間は168時間です。
*オンライン自主応募可 |
三和ニューテック 株式会社の会社情報
会社名 |
三和ニューテック 株式会社 |
代表者名 |
代表取締役社長:金内 隆一 |
会社所在地 |
〒889-1603 宮崎県宮崎市清武町正手1丁目11-1 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 120人
- 就業場所
- 60人(うち女性:32人、パート:2人)
|
設立 |
昭和45年 |
資本金 |
6,500万円 |
事業内容 |
電子機器、部品の開発・製造・販売
【厚生年金:特定適用事業所】 |
事業所からのメッセージ |
UIJターンの方など歓迎いたします。
回路設計、電装設計、電気エンジニア関係のご経験の方歓迎します
。 |
事業所番号 |
4501-002160-4 |
法人番号 |
2120001064690 |
ホームページ |
http://www.sanwa-newtec.co.jp |
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