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オペレーター職/八幡事業部三島光産株式会社 -福岡県北九州市八幡東区大字前田字波戸2108-1
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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 欠員補充 |
仕事の内容 | ・切断機や研磨機の各オペレーター業務 大きなステンレスの板を切断機を使って注文通りのサイズに 切断していきます。作業ではなく切断するデータを入力し、 切断機で切断する機械オペレーションです。 ・梱包作業 長さ十数メートルのステンレスの板を4~5名のグループ 作業で梱包していくお仕事です。枕木などの準備や結束作業、 製品の梱包を行います。 さまざまな職場があり、適正に応じた仕事に就くことが できます。最初は先輩と一緒に作業を進めていきます。 誰かにすぐ相談できる環境でスタートできるため、安心です。 未経験の方も多く活躍しています。 変更範囲:変更なし |
試用期間 | あり(3ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
不問
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年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒805-0058
福岡県北九州市八幡東区大字前田字波戸2108-1 三島光産(株)八幡事業部 |
最寄り駅 | 鹿児島本線 八幡駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 屋外に喫煙所を設置している |
賃金 |
193,300円〜246,550円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額150,000円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
変形労働時間制
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 22.0日 |
休憩時間 | 45分 |
年間休日 | 101日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:12日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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企業年金 | 確定給付年金 |
退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数3年以上) |
定年制 | あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 | あり |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | 単身用あり
社員寮あり(ワンルーム)
*求人に関する特記事項参照 |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | なし |
労働組合 | あり |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
会社の特長 | 創業から100有余年、時代を越えグローバル企業へと進化。「い きいきとたのしく」の経営理念は、技術力と顧客からの信頼を支え ています。あなたもチーム三島の一員として共に活躍しませんか。 |
選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | その他(書類選考後連絡) |
選考場所 |
〒805-0002
福岡県北九州市八幡東区枝光2丁目1番15号 |
最寄り駅 | JR枝光駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | あり |
担当者 |
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特記事項 | 資格取得支援制度もありますので、スキルに応じたキャリアアップ も可能です。 また、有休も取得しやすい環境のため、プライベートを充実させる こともできます。 最寄り駅から徒歩20分と公共交通機関での通勤も便利です。 *賃金は経験及び本人の能力等を考慮いたします *昇給・賞与は事業業績及び本人の能力による *マイカー通勤:無料駐車場有り *社員寮あり ワンルーム/家賃5000円~30000円/光熱費:自己負担 社内規定あり *事前に応募書類を送付場所に郵送して下さい。 書類選考後、ご連絡致します。(要紹介時連絡) |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役:三島 秀夫 |
会社所在地 | 〒805-0002 福岡県北九州市八幡東区枝光2丁目1番15号 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 大正5年 |
資本金 | 3億5,950万円 |
事業内容 | 創業からの鉄鋼・化学「工程請負」。先進技術を提供「自社製品」 。多分野をトータルサポート「エンジニアリング」。三事業分野で 躍進中。事業拠点/北九州、千葉、茨城、神奈川、埼玉、大阪 |
事業所からのメッセージ | 月収26万4,000円(入社3年目/25歳/残業手当、交代手 当などの手当含む) |
事業所番号 | 4004-000599-5 |
法人番号 | 5290801009446 |
ホームページ | http://www.mishimakosan.com |
事業所に関する特記事項 | 再雇用制度:上限年齢なし |