内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:12月3日
- 有効期限:2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、沼津公共職業安定所(ハローワーク沼津)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※沼津公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
不二運輸 株式会社の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「22030-11390841」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
不二運輸 株式会社の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない(派22-300383) |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
・総務関連業務 ・人事関連業務
・採用企画の策定 ・人事配置計画の策定 ・新卒、中途採用
・人事事務手続き(入退社、異動、社会保険等)管理
・教育研修制度の導入 ・人事制度の策定
・評価制度の策定 ・勤怠管理、労務管理
・給与(賞与)計算関連業務管理
・総務関連業務 ・財務、経理との関連業務 等
【求む人材】
☆常に業務の効率化、生産性の向上意識を持っている方
☆リアルタイムの情報共有、企画提案ができる方
☆固定概念にとらわれず、常に前向きな発想ができる方
☆協調性、協力体制意識の高い方 変更範囲:現在予定なし |
試用期間 |
あり(3ヶ月間)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
高校以上が必須
|
必要な経験等 |
必須
実務経験(年数不問)
|
普通自動車運転免許 |
あれば尚可(AT限定可) |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢未満の方を募集
|
勤務地 |
〒410-0005 静岡県沼津市双葉町9番11-2号(沼津双葉テクノパーク内)
変更範囲:現在予定なし
|
最寄り駅 |
JR東海道線 沼津駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 15分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 屋外喫煙室あり |
給与、手当について
賃金 |
280,000円〜350,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 280,000円〜350,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 扶養家族有⇒家族手当(2000円~11000円)
時間外手当⇒実働時間分別途支給
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり1,000円〜(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計2.00ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額10,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 20日
|
給与の支払日 |
固定(月末)
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1年単位
- 就業時間
- 8時00分〜17時00分
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 20時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 需要の季節的な増大及び突発的な発注の変更に対処するため 等
|
月平均労働日数 |
21.6日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
105日 |
休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- シフト制による
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数3年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
なし |
外国人雇用実績 |
あり |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- 新入社員教育 実施100%
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
工作機械等重量物の輸送、据付、解体、保管等物流全般を行う。ま
た事務所移転、一般家庭の引越も行う。最近は物流改善を提案する
コンサルタント業やタイ子会社との連携による海外物流も行う。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定2回),書類選考,その他 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後3日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送,電話
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒410-0005 静岡県沼津市双葉町9番11-2号(沼津双葉テクノパーク内)
|
最寄り駅 |
JR東海道線 沼津駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 15分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,求職者マイページ
- 郵送の送付場所
- 〒410-0005
静岡県沼津市双葉町9番11-2号(沼津双葉テクノパーク内)
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 |
選考方法その他:適性検査有
詳細は特記事項欄に記載 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 人事総務課
- 担当者
- 採用担当
- 電話番号
- 055-927-2270
- FAX
- 055-927-2207
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
※通勤手当は社内規定による
※無料駐車場有
※昇給・賞与は、会社業績及び人事評価・勤務評定による
◎賞与は勤続4カ月以上で支給対象
※給与はご経験、能力等により決定
【適性検査について】
面接に進まれる方には適性検査の受検をお願いしております。
パソコンやスマートフォン等ご自宅での受験が可能です。
受験のご案内をお送りするため、必ず履歴書にEメールアドレスの
記載をお願いいたします。
※遠方の方の面接は、Web面接も受け付けます。お気軽にご応募
下さい。
※現在新型コロナウイルス感染症の影響で、ご対応が遅れる場合が
ございます。予めご了承ください。
※オンライン自主応募可
オンライン自主応募の場合は、ハローワーク紹介状は不要です。 |
不二運輸 株式会社の会社情報
会社名 |
不二運輸 株式会社 |
代表者名 |
代表取締役:鈴木 篤 |
会社所在地 |
〒410-0005 静岡県沼津市双葉町9番11-2号(沼津双葉テクノパーク内) |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 220人
- 就業場所
- 17人(うち女性:8人、パート:0人)
|
設立 |
昭和37年 |
資本金 |
6,300万円 |
事業内容 |
貨物運送業・機械器具設置工事・倉庫・引越
派22-300383 * |
事業所番号 |
2203-001724-5 |
法人番号 |
2080101001631 |
ホームページ |
http://www.f-move.com |
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設備の設計、施工、管理を通じて、建物の機能性と効率性を向上させ、お客様の満足度を高めてください。
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