内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:3人
- 受理日:1月6日
- 有効期限:3月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、鹿島公共職業安定所(ハローワーク鹿島)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※鹿島公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
中島建設株式会社の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「41060-00005051」を必ずお控えください。
有効期限は3月31日です。お早めにご検討ください。
中島建設株式会社の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
◎土木工事に於ける設計及び施工管理業務
・現場監督の補助業務
・CAD操作
・書類作成 他 ※変更範囲:変更なし
*就業エリア:杵藤地区
*ICT技術の技術の導入の導入により、平成28年度から
7年連続「優良工事表彰」を受賞しています。
※事前連絡後、応募書類を当社担当者宛に郵送してください。
書類選考後、選考結果及び面接日時等を本人様へ連絡します。
【鹿島市企業説明会】対象求人
日時:令和7年2月4日(火)10:00~12:30
会場:鹿島市民文化ホールSAKURAS |
試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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学歴 |
高校以上が必須
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必要な経験等 |
あれば尚可
施工管理の経験
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必要な免許・資格 |
2級土木施工管理技士
あれば尚可
1級土木施工管理技士
あれば尚可
資格取得支援制度有り(講習代・受験料)
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
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普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
必要なPCスキル |
エクセル、ワード、CADの操作(必須) |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢を上限として、定年年齢未満の労働者を募集
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勤務地 |
〒849-1312 佐賀県鹿島市大字納富分4124番地
※就業エリア:杵藤地区。現場へ直行直帰としており、本社への
出社は月1回と身体への負担を軽減した働き方です。
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最寄り駅 |
肥前鹿島駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 5分
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マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
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受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(喫煙室設置) 屋内に喫煙室を設置 |
給与、手当について
賃金 |
260,000円〜380,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 201,000円〜259,000円
- 定額的に支払われる手当
- 資格手当10,000円〜45,000円
- 固定残業代
-
あり
49,000円〜76,000円
- 固定残業代に関する特記事項
- ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給(1ヶ月30時間
相当額)30時間超える時間外労働は追加で支給。
- 賃金形態
- 月給
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昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり5,000円〜(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計4.00ヶ月分(前年度実績)
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通勤手当 |
実費支給(上限なし)
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給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 10日
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給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 25日
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労働時間について
就業時間 |
- 就業時間
- 8時00分〜17時30分
〜の時間の間の8時間
- 特記事項
- 休憩90分(実働8H/日)
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時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 工程逼迫、大規模な施工トラブルへの対応等に年6回を限度
として、月80時間、年間720時間まで延長することができる。
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月平均労働日数 |
21.5日 |
休憩時間 |
90分 |
年間休日 |
106日 |
休日 |
- 休日
- 土曜日,日曜日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 年間休日カレンダーによる
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数3年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限70歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
単身用あり
宿費:10,000円/月
(光熱費別)
|
利用可能な託児所 |
なし
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働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
なし |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
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フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
時代の流れを先取りした新技術を導入してきました。社員の成長が
会社の成長に繋がる事を信じ、働きやすい環境資格取得制度を設け
、一人一人に合った育成ができる会社です。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回),書類選考 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後10日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後10日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送
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選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒849-1312 佐賀県鹿島市大字納富分4124番地
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最寄り駅 |
肥前鹿島駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 5分
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応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
- 〒849-1312
佐賀県鹿島市大字納富分4124番地
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 土木部
- 担当者
- 永石
- 電話番号
- 0954-63-2221
- FAX
- 0954-63-2216
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求人に関する特記事項
特記事項 |
*昇給、賞与は本人の能力、経験及び業績等によります。
*資格取得支援制度があります。
*固定残業代の時間数は固定残業手当の算定根拠であり、実際の
時間外労働時間数の見込みや実績を示すものではありません。
※応募の際はハローワークの紹介状が必要です。 |
中島建設株式会社の会社情報
会社名 |
中島建設株式会社 |
代表者名 |
代表取締役:中島 雅人 |
会社所在地 |
〒849-1312 佐賀県鹿島市大字納富分4124番地 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 35人
- 就業場所
- 35人(うち女性:5人、パート:2人)
|
設立 |
昭和28年 |
資本金 |
3,000万円 |
事業内容 |
会社設立から71年、総合建設業(土木・建築工事業他19業種)
として厳しい経済環境の中にあってもの歴史の中で、つちかわれた
技術力と信頼のもと、堅実経営を続けています。 |
事業所からのメッセージ |
◎経験者 経験・保有資格及び本人の希望を考慮し決定します。
◎未経験者 現場施工管理の補助業務として、測量補助・行政届け
書類作成・工事進捗状況管理・CAD製図・清掃等があります。
◎現場は主に鹿島地区・杵藤地区で、自宅から直行直帰としており
会社への出社は月1回と身体への負担を軽減した働き方です。 |
事業所番号 |
4106-000106-3 |
法人番号 |
2300001004950 |
ホームページ |
http://www.nakashima-con.com |
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