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フォークリフト運転業務丸太運輸 株式会社 -愛知県名古屋市南区大同町2-30
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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 欠員補充 |
仕事の内容 | 大同特殊鋼の工場内で作られた製品をリフトを使って指定の場所ま で運搬します。 具体的には線上コイル(鉄の細い線を巻き付けたコイル製品)の中 心に穴が開いていますので、その穴にラムリフトの棒を差し込んで 運搬します。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ◇応募希望の方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて 下さい。 |
試用期間 | あり(3か月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
不問
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年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒457-0811
愛知県名古屋市南区大同町2-30 大同特殊鋼(株)星崎工場内 星崎営業所 |
最寄り駅 | 名鉄 大同町駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
196,900円〜340,900円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額50,000円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
変形労働時間制
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 19.5日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 130日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:15日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
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企業年金 | 確定給付年金 |
退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数3年以上) |
定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | 単身用あり |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | なし |
UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
労働組合 | あり |
職務給制度 | あり
職種により1~6級あり
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復職制度 | なし |
福利厚生の内容 | ・有給休暇 ・育児介護休暇 ・独身寮(愛知県東海市) ・財形貯蓄奨励金 ・退職金 ・健康保険組合 ・福利厚生サービス(ウェルボックス) ・軟式野球部 ・社員旅行 ・資格取得報奨金(会社指定の資格) など |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
会社の特長 | 大同特殊鋼(株)のグループ企業として今年で創業110年を迎え る安定した事業基盤を持つ会社です。鉄鋼物流を中心に全国規模の インフラ工事に携わる土木事業も成長しています。 |
選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒457-0811
愛知県名古屋市南区大同町2丁目30番地 大同特殊鋼 星崎工場内 |
最寄り駅 | 名鉄 大同町駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
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特記事項 | 基本は交替勤務制(夜勤業務)ですが、日勤のみの勤務もあります ので、ご相談ください。 ・無料駐車場あり ・制服あり(無償貸与) |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役社長:高村 重好 |
会社所在地 | 〒467-0856 愛知県名古屋市瑞穂区新開町22番地20号 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 昭和23年 |
資本金 | 1億円 |
事業内容 | 陸上・海上輸送全般、倉庫業、生産工場内の調達・生産・販売物流 業務、設備プラント工事、特殊車のレンタル等の様々な事業を展開 しています。 |
年商 |
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事業所からのメッセージ | 愛知県で創業110年を迎えた物流会社です。 大同特殊鋼(株)のグループ会社として安定した事業基盤を持って います。鉄鋼製品の運輸事業を中心に様々な事業にも取り組んでい ます。 今回の求人にあるように天井クレーンを操作し鉄鋼製品の製造に関 わる事業や、大型のシールドマシン(トンネル掘削機)の組立・解 体に関わる事業など幅広く事業展開をしています。 また、天井クレーンの操作に必要な国家資格取得は入社後でも可能 で会社から受験費用が支給されます。手に職を付けたい方にもおす すめな求人です。 |
主要取引先 |
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事業所番号 | 2303-201129-0 |
法人番号 | 1180001011110 |
ホームページ | https://www.maruta.co.jp/ |
事業所に関する特記事項 | 再雇用終了後も、本人の希望を踏まえ会社が認めた場 合は継続雇用をする場合があります。 |
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