内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:10月4日
- 有効期限:1月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、古河公共職業安定所(ハローワーク古河)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※古河公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
【事業所名非公開】の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
- 事業所名非公開の理由
-
- 本求人の募集事業者名は「ハローワーク求職登録者方に限定」となっております。
- 最寄のハローワークで求職者登録をし、そちらにて事業所名をご確認ください。
ご興味をもたれたら求人番号「08050-04854641」を必ずお控えください。
有効期限は1月31日です。お早めにご検討ください。
募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
人事労務部での労務マネージャー
勤怠管理・有給休暇管理・給与計算・年末調整・各種保険手続き
入退社手続き・福利厚生業務・安全衛生管理・36協定申請
健康診断・インフルエンザ予防接種部下の指導・育成
皆で協力しながら、社員が安心して働ける環境整備をお願いします
変更範囲:配置転換は人事異動にてすべての部署へ異動の可能性あ
り |
試用期間 |
あり(6ヶ月(能力により短縮有))
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 試用期間最大6カ月は職能手当なし
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
高校以上が必須
|
必要な経験等 |
必須
労務業務のご経験が5年以上ある方
(詳細は特記事項)
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
必要なPCスキル |
基本的なPCスキル・Outlook
Excel:SUM・VLOOKUP等関数/表作成/グラフ作成
Word:案内文章作成 PPT:資料作成 |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年が60歳のため
|
勤務地 |
茨城県古河市
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
320,000円〜450,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 314,000円〜440,000円
- 定額的に支払われる手当
- 職能手当6,000円〜10,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 家族手当
役職手当
住宅手当(規定あり)
時間外手当・休日出勤手当・深夜手当
無料駐車場完備
作業着支給
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり1,000円〜10,000円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計2.00ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額31,600円
|
給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 20日
|
給与の支払日 |
固定(月末)
|
労働時間について
就業時間 |
- 就業時間
- 8時00分〜17時00分
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 12時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 納期のひっ迫、想定外の大量受注等
|
月平均労働日数 |
20.4日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
120日 |
休日 |
- 休日
- 土曜日,日曜日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- ※会社カレンダーにより祝日の勤務日があります。
GW・夏季休暇・年末年始休暇
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
企業年金 |
確定拠出年金 |
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数3年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限70歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
なし |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
あり
希望者は面接の上復職させる場合あり
|
福利厚生の内容 |
車通勤OK(無料駐車場完備)
交通費規定支給
社会保険完備(健康、雇用、厚生年金、労災、介護)
オフィスカジュアルOK
食堂あり、食事補助あり、結婚祝い金、出産祝い金、慶弔見舞金
各種制度
・確定拠出型年金(DC)
・退職金制度(勤続3年以上)
・永年勤続表彰制度
・時短勤務制度
・社員紹介制度
・定年後再雇用制度(上限70歳まで)
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種 |
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
選考について
選考方法 |
面接(予定2回),書類選考,筆記試験 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話,Eメール
|
選考日時 |
その他(書類選考通過者を面接) |
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
- その他の応募書類
- 応募書類事前送付
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 |
一般常識試験 |
担当者 |
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
■こんな方を歓迎しています
・労働法や社会保険法などの関連法規の知識がある方
・労働基準監督署との対応経験がある方
■必要な知識・技能等の補足
・勤務管理、給与計算、各種保険手続き、入退社手続き、36協定
申請、DC(企業年金)などの実業務経験
・福利厚生内容の企画立案・運営、労働時間管理および改善提案
・労働環境や社員満足度の調査・分析および改善提案
・労使関係管理、労働上の安全衛生管理、マネジメント経験
■年次有給休暇・加入保険は法定通り
■賃金は年齢・資格・経験等により決定します
■就業場所変更の可能性は、人事異動に伴い発生する可能性あり
■時短勤務制度・永年勤続表彰制度・結婚/出産祝い金・食費補助
■事前に応募書類【履歴書・職務経歴書】を送付して下さい
郵送およびメール(採用担当者のアドレス宛)にて承ります
書類選考通過者には7日以内に面接日時をご連絡します
■お問い合わせは常時可 |
会社情報
従業員数 |
- 企業全体
- 167人
- 就業場所
- 167人(うち女性:54人、パート:10人)
|
事業内容 |
電源トランス・パワーボックスを設計・製造・販売する電気機器メ
ーカーです。SDGS取り組み企業で再生可能エネルギー分野のシ
ェアトップクラスを誇り社会貢献と健全なる成長を目指しています
|
事業所からのメッセージ |
創業50周年の私共、鶴田電機はトランス開発・製造からスタート
しました。
トランスは私たちのインフラを支え、電気を支える安全重要機器で
す。時代のニーズと共に当社も常に変化して参りました。創業時か
ら大切にしてきました「納期・品質・価格」をベースに「持続可能
性社会の実現」「脱炭素社会の実現」を目指します。再生可能エネ
ルギーの活用で地球温暖化と闘う地球防衛軍となることが我々鶴田
電機の使命だと考えています。 |
フリーワードで、お好きな条件で検索ができます!
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・ご利用者様の支援、受け入れ対応
・ご利用者様の請求管理、金銭管理対応 【経験・資格】
・介護、福祉業界の経験2年以上で普通自動車運転免許お持ちの方
(または)
・リーダーシップ能力、課題解決能力、コミュニケーション能力、育成指導能力のいずれかに自信のある方で普通自動車運転免許お持ちの方
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【仕事内容】施設従業員のマネジメント
・施設で働いて頂く方々の採用、労務処理、研修対応
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・ご利用者様の請求管理、金銭管理対応 【経験・資格】
・介護、福祉業界の経験2年以上で普通自動車運転免許お持ちの方
(または)
・リーダーシップ能力、課題解決能力、コミュニケーション能力、育成指導能力のいずれかに自信のある方で普通自動車運転免許お持ちの方
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