内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:2人
- 受理日:1月30日
- 有効期限:3月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、横浜公共職業安定所(ハローワーク横浜)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。 ※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。 ※横浜公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
【事業所名非公開】の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
- 事業所名非公開の理由
-
- 本求人の募集事業者名は「ハローワーク求職登録者方に限定」となっております。
- 最寄のハローワークで求職者登録をし、そちらにて事業所名をご確認ください。
ご興味をもたれたら求人番号「14010-05920251」を必ずお控えください。
有効期限は3月31日です。お早めにご検討ください。
募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
欠員補充
|
仕事の内容 |
弊社は創業85年以上の歴史を持つ安定した企業です。
取り扱う主な製品は、【平面軸受】と【ホワイトメタル】になり
ます。 取引先顧客は主に大手メーカー様です。 新規での飛び
込み営業は無く、創業以来信頼関係を築きあげてきたお得意様
とのお仕事になります。 新製品からリピート品の見積もり提出
や受注などの営業活動を行っていただきます。
研修期間中に製造工程を学び、営業に必要な技術面でのサポー
トをいたします。 研修後も業務を行いながら先輩社員の指導が
あり安心です。 研修や先輩の指導の下で力を付け、3年後には
リーダー職として、会社の一員となってもらえる教育体制をつく
っております。
※普通自動車運転免許あれば尚可 変更範囲:会社の定める業務 |
試用期間 |
あり(3ヶ月間)
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 研修期間中は営業手当の支給はありません。
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
不問
|
必要なPCスキル |
エクセル・ワードが使用できれば尚可 |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜44歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- 44歳以下募集(職務経験不問)
|
勤務地 |
神奈川県横浜市磯子区
|
マイカー通勤 |
不可 |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(喫煙室設置) 構内指定箇所以外での喫煙は禁止となります。 |
給与、手当について
賃金 |
230,000円〜280,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 200,000円〜250,000円
- 定額的に支払われる手当
- 住宅手当10,000円〜10,000円
営業手当20,000円〜20,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 営業課に配属後
営業手当 20,000円支給(月手当)
スーツ代として50,000円支給(2年毎)
また、に全社目標達成時(全社員一律)
5,000~20,000円支給(3ヵ月毎)
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり12,000円〜(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計2.00ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限なし)
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
就業時間 |
- 就業時間
- 8時30分〜17時30分
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 臨時の受注増大、納期がひっ迫した時、6回を限度に1ヶ月80時
間・年間720時間まで延長をすることができる。
|
月平均労働日数 |
20.5日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
119日 |
休日 |
- 休日
- 土曜日,日曜日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 土日完全週休二日制。祝日は全日休日ではなく会社カレンダーの
定めによる。また、大型連休(GW・夏期・年末年始)あり
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
なし |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
なし |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
なし |
外国人雇用実績 |
なし |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
選考について
選考方法 |
面接(予定2回),書類選考 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,Eメール
|
選考日時 |
随時 |
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
お問い合わせ
9:00~12:00または13:00~17:00の
間でご連絡をお待ちしております。
また書類郵送の場合は折らずに郵送をお願い致します。
会社福利厚生
・社内で昼食の申込および飲食を購入時に会社補助あり
・あんしん財団加入により福利厚生(宿泊施設・レジャー等)
の利用が可能
・中退共加入
・年始・夏期等に会社イベントがあり
資格取得
・社内業務に必要な資格の取得が可能です |
会社情報
従業員数 |
- 企業全体
- 43人
- 就業場所
- 42人(うち女性:5人、パート:0人)
|
事業内容 |
各種軸受メタル製造 |
事業所からのメッセージ |
弊社は昭和14年設立より高級軸受製造を手掛けてきました。
「軸受って何?」って思う方がほとんどかもしれませんが、
火力・風力・原子力・船のエンジン等「回転して動くもの」
には必ず軸があります。我々はその軸がしっかり働くため
「軸受」を製造しています。
歴史のある会社ですがまだまだ成長中です。性別問わず安心
して働ける環境づくりに努めております。工場・会社見学も
随時行なっております。是非ご連絡ください。 |
フリーワードで、お好きな条件で検索ができます!
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【仕事内容】〈主な業務内容〉
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・契約から利用者さまとのやり取り、ケア
・訪問ルートの調整
など
〈業務イメージ〉
09:00 出社/本日のシフト確認
09:30 PC業務/運営データ確認
10:00 既存営業
12:00 休憩
13:00 新規営業
15:00 拠点ミーティング
16:00 PC業務/営業管理、実績管理
17:00 明日のシフト確認
18:00 退勤
従事すべき業務の...
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【仕事内容】担当するエリアのケアマネジャーやお客様に対し、福祉用具の提案、選定、相談業務、納品を担当いただきます
担当エリア内のケアマネジャーやお客様からの依頼があった際に、お客様先を訪問します
1)依頼があったお客様に対し、生活状況やお困りごとなどについて相談にうかがいます
2)生活状況の改善やお困りごとの解決のため、最適な福祉用具を提案・選定します
3)商品を納品・設置し、説明と契約をおこな...
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