内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:5人
- 受理日:12月6日
- 有効期限:2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、墨田公共職業安定所(ハローワーク墨田)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※墨田公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
【事業所名非公開】の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
- 事業所名非公開の理由
-
- 本求人の募集事業者名は「ハローワーク求職登録者方に限定」となっております。
- 最寄のハローワークで求職者登録をし、そちらにて事業所名をご確認ください。
ご興味をもたれたら求人番号「13120-24732841」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
【商業施設、病院、学校、商業ビル等の内装解体工事】
・商業施設や病院等の建替えの際に、建物全体を取り壊す前に、
廃材の分別のために、内装部分の取り外しを行う仕事です。
・受注している案件はゼネコン案件となりますので、社保等は
しっかり完備しています。
・入社後は、先輩社員指導の下、取り壊した廃材の搬出や重機を
使用する人の補助作業からスタートとなります。
・経験を積んだ後、職長として現場の取りまとめをお任せします。
※変更範囲:変更なし |
試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
不問
|
必要な免許・資格 |
その他の定置・建設機械の運転関係資格
あれば尚可
その他の建設工事関係資格
あれば尚可
普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可)
|
普通自動車運転免許 |
あれば尚可(AT限定可) |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜38歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- 現場職長の育成のため
|
勤務地 |
東京都葛飾区
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 現場や事務所に喫煙所があります。 |
給与、手当について
賃金 |
300,000円〜400,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 300,000円〜400,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 皆勤手当:20,000円
勤続手当:上限5万円(勤続年数による)
月額換算額=日給×20日
*あくまで換算額のため、実際の金額と異なる場合があ
ります。
- 賃金形態
- 日給15,000円〜20,000円
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり10,000円〜50,000円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 250,000円〜600,000円(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限なし)
|
給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 15日
|
給与の支払日 |
固定(月末)
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1年単位
- 就業時間
- 8時00分〜17時00分
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 2時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
月平均労働日数 |
20.0日 |
休憩時間 |
120分 |
年間休日 |
125日 |
休日 |
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- ・夏期休暇:8/14~8/20(7日間) (前回実績)
・冬季休暇:12/29~1/8(11日間)(前回実績)
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,その他(上乗せ労災) |
企業年金 |
厚生年金基金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
なし |
定年制 |
あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限70歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
単身用あり
費用の一部本人負担あり
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
なし |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
なし |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回) |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後3日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話,Eメール
|
選考日時 |
随時 |
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時に持参ください)
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
依頼を断らざるを得ない程の業績好調のための募集となります。
・平均年齢は若いですが33歳位の会社です。
・直行直帰可能です。ご相談ください。
・施工管理技士等の有資格者は給与額に加算します。
・業務に必要な資格取得に係る費用は会社が負担しています。
◆現場でのコミュニケーション等について
定期的に現場の職長が集まって指導内容等を確認し、伝え方に重点
を置いて業務を進めるよう話し合っています。
また、分からないことを放置しておくと怪我につながる可能性もあ
るのですぐ相談できる雰囲気作りを重視しています。
◆下記項目を希望される場合は応募時、面接時にお教えください。
・リモート面接をご希望の方(上京して就職希望の方)
・社宅を希望される方
・その他、契約期間・労働時間等で相談したいことがある方
*応募の際はハローワークにて紹介状の交付を受けてください
#23区 |
会社情報
従業員数 |
- 企業全体
- 50人
- 就業場所
- 50人(うち女性:3人、パート:0人)
|
事業内容 |
建設現場における内装解体工事及び原状回復工事。マンションや商
業施設等の建物解体の際に内壁等をはがし、分類して搬出すること
が仕事内容。例年、受注案件も増加傾向にあり事業の拡大を図る。
|
事業所からのメッセージ |
◆会社の福利厚生は充実しています!!
・職人の皆様からの要望をヒアリングし取り入れています。
・健康診断は会社負担で半年に一回実施しています。
・現場までの移動の際に車を運転してくださる方には手当支給。
・定期的に希望者で集まってBBQをしています。
・上京して就職を希望する方向けの応援制度があります。
・全額会社負担での上乗せ労災に加入しています。
◆様々な業務効率化及び体の負担軽減プロジェクト実施中!!
・現在は手元作業を中心に負担軽減プロジェクトを進めています。
◆その他
・ビジネス版LINEの導入を進めており、プライベートと仕事を
切り離せるようになります。 |
フリーワードで、お好きな条件で検索ができます!
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1未経験
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交通費:一部支給
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