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サービス管理者事業所名非公開 -埼玉県久喜市
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求人区分 | パート |
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雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 新規事業所設立 |
仕事の内容 | *グループホームでの個別支援計画作成と実施 *グループホームでの個別支援計画作成の中間評価 *グループホームでの個別支援計画作成の修正 *他事業所の関係者や関係機関の連携 業務の変更範囲:事業所の定める範囲 |
試用期間 | あり(3ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績:なし
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
不問
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普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
年齢 | 不問 |
勤務地 |
埼玉県久喜市
埼玉県北足立郡伊奈町 埼玉県久喜市栗橋東3丁目6-31 JR栗橋駅から徒歩10分
*伊奈町、栗橋東のいずれかに勤務 |
マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
1,600円〜2,100円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | なし |
給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
交替制(シフト制)
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時間外労働時間 | なし
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休憩時間 | 0分 |
週所定労働日数 | 週2日程度 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:3日 |
加入保険 | その他(今後加入予定) |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | なし |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | なし |
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介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | なし |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
フルタイムの就業規則 | なし |
パートタイムの就業規則 | なし |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 | ※選考場所については応相談(大宮近辺を予定) |
担当者 |
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特記事項 | *採用後、労災保険加入予定。 *事業所オープン前のため、選考場所については応募の際に双方の 希望を考慮して決定します(大宮近辺を予定)。 ※電話での問い合わせは、11:00以降にお願いします。 *応募の際はハローワークにて紹介状の交付を受けて下さい。 *面接時にハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、サービス管 理責任者研修修了証の写しをご持参下さい。 *希望に応じて在宅勤務が可能です。 *兼業が可能なお仕事です。 |
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従業員数 |
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事業内容 | ・コインランドリー・賃貸業 ・児童発達支援・放課後等デイサービス(新規事業) ・就労継続支援B型事業(新規事業) |
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【仕事内容】障がいを持つ方の日常生活支援業務など 【経験・資格】
資格不問
施設管理者 介護福祉士歓迎 【給与】時給 1,078円 〜 1,250円
賞与 年2回(夏、冬)
勤続支援金: パート・バイト:3,500円 【勤務地】埼玉県久喜市久喜東5-11-32 【市区町村】久喜市 【都道府県】埼玉県 【最寄り駅】東武伊勢崎線 久喜駅から徒歩で11分, 宇...
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【仕事内容】
埼玉県久喜市下清久639-2
JR各線「久喜駅」車で8分
ユースタイルホーム 久喜 共同生活援助
当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。
・サービス提供管理
・ご利用者に対するアセスメント
・個別支援計画の原案作成
・個別支援計画の会議実施
・ご利用者のご家族との面談、支援計画の説明、同意形成...
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【仕事内容】
埼玉県久喜市南栗橋十二丁目11番地8
東武日光線「南栗橋駅」徒歩19分
ソーシャルインクルーホーム久喜南栗橋
当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。
・個別支援計画の作成、モニタリング計画
・アセスメントシートの作成
・ご利用者の生活全般プロデュース
・スタッフの育成
・支援機関との調整業務
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【仕事内容】
茨城県猿島郡境町字宮山2162番1
東武日光線「南栗橋駅」車で19分
ソーシャルインクルーホーム茨城境町
当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。
・個別支援計画の作成、モニタリング計画
・アセスメントシートの作成
・ご利用者の生活全般プロデュース
・スタッフの育成
・支援機関との調整業務
・介...
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【仕事内容】
埼玉県久喜市南栗橋12丁目11-8
東武日光線「南栗橋駅」徒歩19分
ソーシャルインクルーホーム久喜栗橋東
当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。
・個別支援計画の作成、モニタリング計画
・アセスメントシートの作成
・ご利用者の生活全般プロデュース
・スタッフの育成
・支援機関との調整業務
・...
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