内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:5人
- 受理日:10月8日
- 有効期限:12月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、上野公共職業安定所(ハローワーク上野)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※上野公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
【事業所名非公開】の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
- 事業所名非公開の理由
-
- 本求人の募集事業者名は「ハローワーク求職登録者方に限定」となっております。
- 最寄のハローワークで求職者登録をし、そちらにて事業所名をご確認ください。
ご興味をもたれたら求人番号「13030-15367041」を必ずお控えください。
有効期限は12月31日です。お早めにご検討ください。
募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
■ネットワーク設計/構築
→ネットワークのLAN/WAN系に関する設計、構築
■インフラ基盤設計/構築
→サーバの設計/構築から試験
■システム設計/開発
→システム、アプリケーションなどの設計開発から試験
■システム運用/保守
→システム運用/保守、PCキッティング、維持管理業務
■ITサポート
→社内サポート、ヘルプデスク、コールセンター業務
※変更範囲:変更なし |
試用期間 |
あり(入社後3ヶ月(延長の場合あり))
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
高校以上が必須
|
必要な経験等 |
必須
■社会人としてのマナー
(言葉遣い、態度、身だしなみ等の礼儀作法)
■IT関連の何らかの経験(監視/オペ、社内サポート可)
|
必要なPCスキル |
■WindowsOSの基本操作
■Officeソフト(Excel、Word)の使用経験 |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 65歳定年制の為
|
勤務地 |
東京都台東区
他に東京都内、神奈川県内、埼玉県内、千葉県内
※常駐先案件により異なり、テレワークとなる場合がある。
|
マイカー通勤 |
不可 |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) ※常駐先案件により異なる。 |
給与、手当について
賃金 |
215,625円〜377,344円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 200,000円〜350,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
あり
15,625円〜27,344円
- その他の手当等付記事項
- 住宅手当: 30,000円(上限)
職務手当:100,000円(上限)
役職手当:100,000円(上限)
- 固定残業代に関する特記事項
- 固定残業手当は時間外労働の有無に関わらず10時間分を固定残業
代として支給。10時間を超える場合は別途支給。
※その他手当の内「割増賃金の基礎となる手当」に基づき固定残業
代を支給します。
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり1,000円〜15,000円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計2.00ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限なし)
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
就業時間 |
- 就業時間
- 9時00分〜18時00分
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 5時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- ※求人に関する特記事項参照
|
月平均労働日数 |
20.0日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
125日 |
休日 |
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 年末年始休暇・夏季休暇あり
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
なし |
定年制 |
あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
該当者なし |
介護休業取得実績 |
該当者なし |
看護休暇取得実績 |
該当者なし |
外国人雇用実績 |
なし |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
なし |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回),書類選考 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後14日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後14日以内
- 求職者への通知方法
- 電話,Eメール
|
選考日時 |
随時 |
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- Eメール
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
【36協定における特別条項】
<特別な事情>
■開発途中の仕様変更/追加、納期逼迫、不具合改修や通常の業務
量が大幅に増加した場合、顧客都合による緊急業務が発生した場合
<期間等>
■1箇月(時間外労働及び休日労働を合算した時間数)
・限度時間を超えて労働させることができる回数 ⇒6回
・法定労働時間を超える時間数と休日労働の時間数を合算した
時間数 ⇒75時間
・限度時間を超えた労働に係る割増賃金率 ⇒25%
■1年(時間外労働のみの時間数)
・延長することができる時間数(法定労働時間を超える時間数)
⇒720時間
・限度時間を超えた労働に係る割増賃金率
⇒25%
*事前連絡の上、履歴書・職務経歴書(職歴ある方のみ)・紹介状
をEメールにて送付してください。
#23区 |
会社情報
従業員数 |
- 企業全体
- 7人
- 就業場所
- 6人(うち女性:3人、パート:0人)
|
事業内容 |
ソフ卜開発・設計・製造・試験・保守 |
事業所からのメッセージ |
自分たちの会社を自分たちで育てる
経営理念は3つ!
(1)自分の利益と相手の利益を一緒に考え行動する。
(2)仕事を通じて、信頼関係を築く。
(3)自分たちの仕事を後世に引き継ぐ。
何のために働くのか、この先どう生きていくのか、
不安な事ばかりの世の中を、少しずつ変えていくのは自分自身。
そのために、会社が出来る事は、働く社員の環境を整えること。
一緒に考え成長できる、そんな当社で働いてみませんか。
お気軽にお越しください。 |
フリーワードで、お好きな条件で検索ができます!
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