内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数：2人
- 受理日：12月11日
- 有効期限：2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、小田原公共職業安定所（ハローワーク小田原）の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※小田原公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
【事業所名非公開】の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
- 事業所名非公開の理由
-
- 本求人の募集事業者名は「ハローワーク求職登録者方に限定」となっております。
- 最寄のハローワークで求職者登録をし、そちらにて事業所名をご確認ください。
ご興味をもたれたら求人番号「14070-07036041」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
増員
|
| 仕事の内容 |
○お客様のお出迎えお見送り，館内におけるお客様のご案内
○売店におけるお土産の販売
○フロントカウンター・客室・ロビー・ラウンジでの接客
○顧客との打合せ・フロント係の業務オペレーションの
管理と改善活動
〇業務実績ＫＰＩに向けた施策の思案と実践
〇担当部門における事業予算達成に向けた具体的な施策の
思案＆実施＆改善
〇フロント係の業務オペレーションの改善活動
○お客様の車の移動 ○社用キャラバンによる従業員の寮の送迎
○その他当館フロント係に付随する業務
変更範囲：ホテル内業務 |
| 試用期間 |
あり（３ヶ月）
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
必須
フロント又は接客経験（概ね３年以上）
|
| 普通自動車運転免許 |
必須（ＡＴ限定不可） |
| 必要なPCスキル |
必須条件：Ｗｏｒｄ，Ｅｘｃｅｌ，タブレット操作
歓迎条件：ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔによる成果物作成 |
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜62歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年が６３歳のため
|
| 勤務地 |
神奈川県足柄下郡箱根町
|
| マイカー通勤 |
不可 |
| 転勤 |
なし
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり（喫煙室設置） 喫煙室設置 |
給与、手当について
| 賃金 |
269,932円〜329,829円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 235,907円〜288,254円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
あり
34,025円〜41,575円
- その他の手当等付記事項
- 賃金は年齢・経験等により決定します。
※（ｃ）欄に記載された時間数は固定残業代の積算根拠
となるものです。実際の時間外労働の時間数の見込や実
績を示すものではありません。
- 固定残業代に関する特記事項
- 固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず２０時間分の時間外
労働を固定残業代として支給し、２０時間を超える分は法定通り追
加で支給。
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給（前年度実績）
- あり
- 昇給金額／昇給率
- 1月あたり1,150円〜4,600円（前年度実績）
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 541,600円〜884,600円（前年度実績）
|
| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
|
| 給与の締め日 |
固定（月末以外）
- 毎月
- 20日
|
| 給与の支払日 |
固定（月末以外）
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 29日
|
労働時間について
| 就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- １年単位
- 就業時間１
- 8時00分〜18時00分
- 就業時間２
- 9時00分〜19時00分
- 就業時間３
- 12時00分〜21時00分
- 特記事項
- ＊上記就業時間以外にもシフト勤務有（要相談）
＊１日８時間勤務
＊休憩（１）（２）１２０分（３）６０分、その他就業時間に
よります
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
| 月平均労働日数 |
21.6日 |
| 休憩時間 |
120分 |
| 年間休日 |
105日 |
| 休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- シフト制（月８～９日休）
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
| 退職金共済 |
加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 |
あり（定年年齢一律63歳） |
| 再雇用制度 |
あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
なし |
| 介護休業取得実績 |
なし |
| 看護休暇取得実績 |
なし |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
あり
フロント事務、ルーム係、調理、管理
|
| 復職制度 |
なし
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
選考について
| 選考方法 |
面接（予定3回），書類選考 |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後，面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後14日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後14日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送，電話，Ｅメール
|
| 選考日時 |
随時 |
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
＊従業員食堂あり（１日１食提供）一食３００円
＊賃金支払日２９日（うるう年以外の２月は２８日）
金融機関休業日の場合は直前の営業日となります。
＊社員専用温泉、館内ＷｉーＦｉは無料。
＊昇給は年１回（評価に基づく）
＊社員割引あり（当館又は当館直営店）
＊職場見学も歓迎致します。ご希望の方はお申し出下さい |
会社情報
| 従業員数 |
- 企業全体
- 70人
- 就業場所
- 62人（うち女性：40人、パート：8人）
|
| 事業内容 |
国際観光旅館 |
| 事業所からのメッセージ |
当社では、旧態歴然とした「旅館」という業態から
伝統を守り、現代に即したサービス、コンテンツ
組織へと改革すべく企業様改革を実践しています。
その中で業務の効率化と高質化に向け、社内改革を
推進していく仲間を複数採用予定です |
フリーワードで、お好きな条件で検索ができます！
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