ホテル　調理補助（朝食）係

内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。

この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。

このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。

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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。

この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。

点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。

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「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。

このページの情報は、能代公共職業安定所（ハローワーク能代）の情報となっております。

また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。
※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。
※能代公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。

【事業所名非公開】の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。

応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。

仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。

ご興味をもたれたら求人番号「05020-00107151」を必ずお控えください。

募集内容、仕事概要
求人区分	パート
雇用形態	パート労働者
派遣・請負等	派遣・請負ではない
募集の理由	増員
仕事の内容	◇「ホテルゆとりあ藤里」内のホテル・レストランにおいて、朝食調理、配膳、接客業務に従事していただきます。＊和食及び洋食の調理業務全般。＊朝食の準備・提供・追加要望対応・片付け等を行います。 ※藤里町在住者を希望します。 ※通勤には自家用車をお勧めします。変更範囲：変更なし
試用期間	あり（１４日間）試用期間中の労働条件同条件
雇用期間	雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
正社員登用	あり ※過去3年間で正社員登用の実績：令和４年度：２名
学歴	不問
必要な経験等	不問
年齢	不問
勤務地	秋田県山本郡藤里町藤里町役場から車で１０分
マイカー通勤	可（駐車場あり）
転勤	なし
受動喫煙対策	受動喫煙対策あり（喫煙室設置）専用室あり

給与、手当について
賃金	1,100円〜1,100円 ※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています給与の内訳基本給（月額平均）又は時間額 1,100円〜1,100円定額的に支払われる手当 - 固定残業代なしその他の手当等付記事項【月額賃金目安】＠１，１００円×日３Ｈ～４Ｈ×週３日～５日×４．３週＝４２，５７０～９４，６００円《５：００～８：００と１８：００以降は＠１，２００円》賃金形態時給
昇給	昇給制度なし
賞与	賞与制度の有無あり賞与（前年度実績）の有無あり賞与（前年度実績）の回数年2回賞与金額 30,000円〜30,000円（前年度実績）
通勤手当	実費支給（上限あり）月額22,000円
給与の締め日	固定（月末）
給与の支払日	固定（月末以外）支払月翌月支払日 10日

労働時間について
就業時間	交替制（シフト制）就業時間 5時00分〜9時00分 5時00分〜9時00分の時間の間の3時間程度特記事項＊ご希望の時間帯、曜日はご相談に応じます。 ※通常は、６時からの勤務になります。ごく稀にいらっしゃいます、早朝のチェックアウトを希望されるお客様がいる場合は、５時からの勤務になります。
時間外労働時間	なし月平均時間外労働時間 36協定における特別条項なし
休憩時間	0分
週所定労働日数	週3日以上労働日数について相談可
休日	休日その他週休二日制その他その他の休日＊休日の希望は相談可能です。
年次有給休暇	6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

選考について
選考方法	面接（予定1回），書類選考
選考結果通知	選考結果通知のタイミング面接選考後書類選考結果通知面接選考結果通知面接後3日以内求職者への通知方法電話
選考日時	その他（３月１４日まで募集します。その後書類選考、面接を行います）
応募書類等	応募書類等ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）応募書類の送付方法郵送，その他（又は持参（事前に））
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄
担当者

求人に関する特記事項
特記事項	「リフレッシュ求人」兼業可＊労働条件によって、加入する保険は異なります。＊通勤手当は会社規定により支給します。＊駐車場の自己負担はありません。＊有給休暇の日数は、週所定労働日数が３日である場合の法定最低　基準日数となり、労働条件によって異なります。 ※６５歳以上の方も対象です。 ※応募希望の方は、事前に連絡のうえ、先に「ハローワークの紹介　状」と「履歴書（写真添付）」を郵送又は持参して下さい。　後日、面接日時等をご本人へ連絡いたします。【長期療養者両立求人】長期療養を必要とする場合には、通院のための休日や、勤務時間等の条件について、ご相談可能です。

会社情報
従業員数	企業全体 41人就業場所 23人（うち女性：17人、パート：17人）
事業内容	ホテル、健康保養館、農畜産物処理加工センター、白神山水の館の管理委託。

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