内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数：1人
- 受理日：5月17日
- 有効期限：7月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、相模原公共職業安定所（ハローワーク相模原）の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※相模原公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
【事業所名非公開】の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
- 事業所名非公開の理由
-
- 本求人の募集事業者名は「ハローワーク求職登録者方に限定」となっております。
- 最寄のハローワークで求職者登録をし、そちらにて事業所名をご確認ください。
ご興味をもたれたら求人番号「14090-06907141」を必ずお控えください。
有効期限は7月31日です。お早めにご検討ください。
募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
増員
|
| 仕事の内容 |
東京２３区を中心にワンルーム及びファミリータイプの新築マンシ
ョン請負工事の積算業務です。受注前の現地調査、積算ソフトを使
用した躯体（鉄筋・コンクリート・型枠）・仕上げ（内部・外部）
の数量拾いから見積書作成までを行って頂きます。
特命受注が多いため、積算した物件の受注率も高く効率の良い業務
が行えています。
パソコンを使用する業務が多く、積算ソフトの使用をはじめ、エク
セル・ワードを使用したデータ作成等が主な業務です。
変更範囲：会社の定める業務 |
| 試用期間 |
あり（３ヶ月（最大６ヶ月））
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要なPCスキル |
エクセル（簡単な関数）、ワード |
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜44歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- 長期勤続によるキャリア形成を図り若年者等の雇用機会の確保の為
|
| 勤務地 |
神奈川県相模原市南区
|
| マイカー通勤 |
不可 |
| 転勤 |
なし
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
給与、手当について
| 賃金 |
251,541円〜485,703円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 142,100円〜214,100円
- 定額的に支払われる手当
- 職能・役職手当30,000円〜110,000円
住宅（全員）手当20,000円〜20,000円
その他手当12,000円〜50,000円
- 固定残業代
-
あり
47,441円〜91,603円
- その他の手当等付記事項
- 社員寮完備（月額負担２万円～）、各ライフイベントに
より助成金あり、昼食時弁当代の助成あり（３５００円
限度）
- 固定残業代に関する特記事項
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
支給し、３０時間を超える時間外労働は追加で支給。
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給（前年度実績）
- あり
- 昇給金額／昇給率
- 1月あたり2.00％〜8.00％（前年度実績）
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計3.50ヶ月分（前年度実績）
|
| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
|
| 給与の締め日 |
固定（月末以外）
- 毎月
- 20日
|
| 給与の支払日 |
固定（月末以外）
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
| 就業時間 |
- 就業時間
- 8時30分〜17時30分
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 25時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 突発的な顧客への対応の場合。
最大６回 ６０Ｈ／月 ７２０Ｈ／年
|
| 月平均労働日数 |
20.0日 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日 |
124日 |
| 休日 |
- 休日
- 土曜日，日曜日，祝日，その他
- 週休二日制
- 毎週
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
| 企業年金 |
確定拠出年金 |
| 退職金共済 |
加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続年数2年以上） |
| 定年制 |
あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 |
あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
単身用あり
３５歳まで
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
なし |
| 介護休業取得実績 |
なし |
| 看護休暇取得実績 |
なし |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
あり
現場職、事務職の賃金に違い有り
|
| 復職制度 |
なし
|
| 福利厚生の内容 |
遠方からの入社の方へ社員寮完備しています
社会保険加入、雇用保険加入
交通費全額助成
お弁当代の半額補助（毎月の上限あり）
退職金制度あり（確定拠出年金、中退共）
インフルエンザ予防接種・予防歯科検診費用助成
医療保険料の助成あり（従業員と配偶者）
家族参加型のイベント（親睦会）を行っています
社員旅行あり（コロナ渦により休止中）
財形貯蓄
各ライフイベントに応じた助成金あり |
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
選考について
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考，筆記試験 |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後，面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送，Ｅメール
|
| 選考日時 |
随時 |
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
- 応募書類の送付方法
- 郵送
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
当社は都心を中心にマンションを建設しており、良い建物になる為
に心がけていることがあります。
一つ目は、施主、設計事務所、施工会社の連携を密にすること、適
正な価格と適正な工期を守ること、そしてその建設地の状況を正確
に把握することです。これを守らないと１００％良い施工の建物は
できません。信頼関係を築いていくことが、大切になります。
二つ目は、施工会社として、品質低下を招く恐れのある減額案に応
じないことと、提案しないことです。施主や設計事務所からの要求
事項でなくても、当社の経験からやらなければならないことは、十
分説明して施工します。そうすることによって、後日、クレームと
して発生する可能性が激減します。技術者として、愛のこもった建
物を目指していくことを大切にしています。
三つ目は、施工技術や知識を日々向上することです。また、各工種
の良い専門業者との連携も重要です。無知な為、正しいと思ったこ
とが、間違いだったりすることや基準法改正に伴って今までにない
クレームなどが発生することがあります。技術の伴った善良な魂を
持つ技術者の集団を目指しています。
当社ホームページもご覧ください。ご応募お待ちしております。
※昇給、賞与は業績等によります |
会社情報
| 従業員数 |
- 企業全体
- 49人
- 就業場所
- 43人（うち女性：6人、パート：0人）
|
| 事業内容 |
総合建設業 |
| 事業所からのメッセージ |
勤務地は相模大野駅より徒歩３分。
遠方から入社された方には社員寮を用意しており、冷蔵庫や電子レ
ンジもあり、自己負担は月額２万円から利用できます。
社員旅行や家族で参加できるイベントの実施や、結婚・子供の入学
などライフイベントに応じた助成金、子育て支援等を行っています
。また昼食の弁当代の半額を（上限月額３５００円）補助し、社員
の負担軽減を図っています。
毎年の健康診断は社員をはじめ配偶者の健康診断も一部負担してい
ます。その他予防歯科検診やガンリスク検診の受診を促し、社員並
びに家族の健康管理にも気を配り、長く働きやすい環境づくりに努
めています。
退職金共済や確定拠出年金に加入し毎月定額を掛けていますので、
退職後も安心です。
社会貢献活動として本店近隣の小学校への図書寄贈や養護施設への
寄付、ひとり親家庭への食材の提供、無料塾への支援を行い地域貢
献にも力を入れています。
是非ホームページご覧ください。ご応募お待ちしております。 |
フリーワードで、お好きな条件で検索ができます！
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