内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:2人
- 受理日:8月2日
- 有効期限:10月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、三国公共職業安定所(ハローワーク三国)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※三国公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
【事業所名非公開】の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
- 事業所名非公開の理由
-
- 本求人の募集事業者名は「ハローワーク求職登録者方に限定」となっております。
- 最寄のハローワークで求職者登録をし、そちらにて事業所名をご確認ください。
ご興味をもたれたら求人番号「18040-03996541」を必ずお控えください。
有効期限は10月31日です。お早めにご検討ください。
募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
欠員補充
|
仕事の内容 |
◇本会事務局及び受託施設等で、社会福祉事業の企画・実践、相談
対応及び広報・経理、施設管理等の一般事務に従事
【変更範囲:変更なし】 |
試用期間 |
あり(3箇月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
大学以上が必須
- 専攻課程
- 専攻は問いません。社会福祉士登録資格をお持ちでない方は、採用
後に取得できます。
|
必要な経験等 |
あれば尚可
社会福祉士登録資格、社会福祉主事任用資格ほか、社会福祉に関す
る資格をお持ちの方は、採用時に考慮します。
|
必要な免許・資格 |
社会福祉士
あれば尚可
その他の福祉・介護関係資格
あれば尚可
社会福祉主事任用資格 あれば尚可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
必要なPCスキル |
一般的ワードプロセッサ・表計算ソフトを操作できること。マクロ
・プログラミングのスキルは求めません。 |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢を上限とする
|
勤務地 |
福井県あわら市
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 屋外に指定喫煙場所あり |
給与、手当について
賃金 |
196,200円〜236,300円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 196,200円〜236,300円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり4,700円〜20,200円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計4.50ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額12,900円
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 21日
|
労働時間について
就業時間 |
- 就業時間
- 8時30分〜17時15分
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 6時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
月平均労働日数 |
20.1日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
123日 |
休日 |
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日
- 週休二日制
- 毎週
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:12日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数1年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
あり |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
あり
一般職1~6級の等級制度があります。
|
復職制度 |
なし
|
福利厚生の内容 |
がん検診助成(又は婦人科系がん検診実施)
職業性ストレスチェック
職務上必要・有用な資格取得について助成あり
職務上必要・有用な研修について原則受講(事業主負担) |
研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- 事業の性質上、相談支援に関わるものが中心。業務
に直接関わるものは、職員の属性に関わりなく受講機
会が与えられます。職員の申出により担当業務に直接
関係ない場合でも、認められる場合があります。
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
両立支援 |
両立支援については、法定事項を網羅していますが、事業所
の規模が小さいため対象者が現れにくい傾向があります。
本事業所におけるこれまでの取得状況は以下のとおりです。
育児休業は、男女とも対象者の全員が何らかの形で取得していま
す。育児目的の休暇については、配偶者の周産期に関するものを含
め、まとまった有給休暇取得の実績があります。
介護休業は、これまで取得実績がありませんが、有給休暇の
時間取得等を活用した実績があります。
育児・介護のための短時間勤務及び所定外労働の制限は、育
児目的について利用実績があります。介護については実績があ
りませんが、上記の実績があります。
育児目的・子の看護のための休暇取得については、年休等の
活用による取得実績があります。
|
選考について
選考方法 |
面接(予定1回),筆記試験 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後14日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送,その他
|
選考日時 |
その他(筆記試験10月5日午前、面接試験10月19日午前の予定) |
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
- その他の応募書類
- 受験申込書、卒業証明書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,その他(窓口でも受け付けます)
|
応募書類の返戻 |
あり |
選考に関する特記事項 |
選考結果はホームページにも掲載予定 |
担当者 |
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
*この求人は、新規学卒者と同じ条件で採用試験を行います。
合否判定には、新卒・既卒間で有利不利の差はありません。
*採用の時期は令和7年4月1日です。既卒者ですぐに働き始めた
い意向の方は前倒しを検討しますのでご相談ください。
*採用時給与は、前歴、保有資格により調整されることがあります
。下限は新規学卒者の初任給を表示しています。
*昇給額は、令和5年度俸給表(12月改訂)を元に算出していま
す。
*産前産後・育児休業を一貫し、原則取得を推奨しています。
*既卒者の場合、卒業証書・学位記の写し(原寸大コピー)を提出
すれば、受験時に卒業証明書・成績証明書がなくても構いません
。
*リモート受験の対応はできません。
*応募時に受験申込書、履歴書、卒業証明書等指定の書面をご提出
下さい。受験申込書等様式は、ホームページよりダウンロードの
上指定サイズに印刷するか、又はあわら市社会福祉協議会窓口に
備え付けてありますのでご利用ください。
*応募期間は募集要項で ご確認ください。
(※募集要項は8月15日にホームページ掲載) |
会社情報
従業員数 |
- 企業全体
- 165人
- 就業場所
- 19人(うち女性:12人、パート:6人)
|
事業内容 |
民間の社会福祉事業
介護保険事業 |
事業所からのメッセージ |
この求人は、新規学卒者と同じ条件で採用試験を行います。合否
判定には、新卒・既卒間で有利不利の差はありません。
採用の時期は令和7年4月1日です。既卒者ですぐに働き始めた
い意向の方は前倒しを検討しますのでご相談ください。
採用時給与は、前歴、保有資格により調整されることがあります
。下限は新規学卒者の初任給を表示しています。 |
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