内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:11月20日
- 有効期限:1月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、米子公共職業安定所(ハローワーク米子)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※米子公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
【事業所名非公開】の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
- 事業所名非公開の理由
-
- 本求人の募集事業者名は「ハローワーク求職登録者方に限定」となっております。
- 最寄のハローワークで求職者登録をし、そちらにて事業所名をご確認ください。
ご興味をもたれたら求人番号「31020-14699141」を必ずお控えください。
有効期限は1月31日です。お早めにご検討ください。
募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員以外(契約社員) |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
ビジネスセンター(印刷・発送業務等)の業務管理
・お客様との調整(納期、進捗等)
・勤務管理
障がいのある社員の雇用管理全般
・相談対応
・支援機関との連携など
*障がいのある社員への支援以外に、一緒に作業にも取り組んで
いただきます。
変更の範囲:ビジネスセンターの定める全ての業務 |
試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)
|
正社員登用 |
あり
※過去3年間で正社員登用の実績:1名(全事業所では38名)
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
あれば尚可
障がい者に対する就労支援業務の経験
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
必要なPCスキル |
一般的なofficeソフトの操作
(Word、Excel、メール等) |
年齢 |
不問
|
勤務地 |
鳥取県米子市
|
マイカー通勤 |
可(駐車場なし) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
167,508円〜219,170円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 167,508円〜219,170円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 基本給=時給×7時間45分×20.2日 換算
- 賃金形態
- 時給1,070円〜1,400円
|
昇給 |
- 昇給制度
- なし
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- なし
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額150,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間1
- 8時30分〜17時15分
- 就業時間2
- 9時00分〜17時45分
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 5時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
月平均労働日数 |
20.2日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
122日 |
休日 |
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
企業年金 |
確定拠出年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
なし |
定年制 |
なし |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
あり |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
福利厚生の内容 |
住宅手当(最大30,000円)や、通勤手当(1ヶ月あたり15
0,000円まで)、扶養手当(最大10,000円)、財形貯蓄
制度(一口1,000円から)を設け、社員が安心して働くことが
できる環境を整えています。
また宿泊施設やレストランなどで割引サービスを受けられる会員制
の福祉厚生サービスへの加入ができ、余暇活動も支援しています。
その他にも社員旅行や新入社員歓迎会を通じての社員間のコミュニ
ケーション促進や、永年にわたり勤続した社員に対する表彰制度な
ども設けています。 |
研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- 新入社員研修、集合研修(人権・ハラスメント・情報
セキュリティなど)、現場リーダー向け研修などを実
施しています。また必要に応じて生活相談員やジョブ
コーチ養成研修への派遣も行っています。
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
両立支援 |
平成31年度に『次世代育成支援行動計画』を策定し、子育てや介
護、病気や障害など、さまざまな背景をもった社員が能力を最大限
に発揮し、笑顔でいきいきと活躍できる会社を目指し、環境を整え
ています。
具体的には、育児や介護の休暇・休職制度、子どもの病気時に使え
る看護休暇、短時間・短日数制度などがあります。
育児休職については、子どもが2歳になるまで利用できます。また
、短時間・短日数制度は子どもが小学校に入学するまで利用でき、
子育てと仕事の両立を最大限にサポートしています。
|
選考について
選考方法 |
面接(予定2回),書類選考 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後14日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後14日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話
|
選考日時 |
随時 |
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
*正社員登用後、賞与(年2回)・退職金制度(勤続3年以上)有
*入社後、9割近くの社員が正社員登用されています。
*一緒に働く障がいのある社員と、丁寧なコミュニケーションが
とれる方、お互いに協力し合い、チームワークを大切にする方
を希望します。
*様々な障がいを持った社員と共に、長く安定的に働いていただき
たいと思っています。
*将来的には、他の指導者と一緒に、支店全体の事務処理、運営
サポートを担っていただく可能性があります。 |
会社情報
従業員数 |
- 企業全体
- 269人
- 就業場所
- 13人(うち女性:7人、パート:0人)
|
事業内容 |
パンフレット等の印刷・封入・封かん、清掃、除草、マッサージ等
の事業を展開しています。【JR西日本の100%子会社であり、
特例子会社として認定を受けています】 |
フリーワードで、お好きな条件で検索ができます!
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【仕事内容】建築施工管理
年収
400万円~700万円 (経験能力考慮の上優遇)
勤務地
島根県
仕事内容
同社が扱うアパートや賃貸マンションなどの建築施工管理業務をご担当いただきます。
・賃貸建物(木造2×4、RCマンション)の建築工事において、元請けの立場として安全・品質・工程等の現場管理を巡回管理にて実施していただきます。(他社JVは一切ありません。)
一部、物件...
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