内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:12月10日
- 有効期限:2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、淀川公共職業安定所(ハローワーク淀川)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※淀川公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
【事業所名非公開】の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
- 事業所名非公開の理由
-
- 本求人の募集事業者名は「ハローワーク求職登録者方に限定」となっております。
- 最寄のハローワークで求職者登録をし、そちらにて事業所名をご確認ください。
ご興味をもたれたら求人番号「27060-38471741」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員以外(契約社員) |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
欠員補充
|
仕事の内容 |
主に事業所内で、パソコン(エクセル・ワード・パワーポイント等
)による
データ入力や電話対応、書類等の発送、受付、整理、運搬といった
庶務業務
【業務変更の範囲】:変更なし |
試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
|
正社員登用 |
なし
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
あれば尚可
CAD資格もしくは操作経験の方歓迎
|
必要なPCスキル |
パソコン操作(ワードやエクセル、CAD) |
年齢 |
不問
|
勤務地 |
京都府京都市南区
|
マイカー通勤 |
不可 |
転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 近畿統括本部エリア内、通勤時間
概ね2時間以内
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
200,182円〜200,182円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 200,182円〜200,182円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 月額=時給×7.75h×20.5日
- 賃金形態
- 時給1,260円〜1,260円
|
昇給 |
- 昇給制度
- なし
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 75,000円〜150,000円(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額100,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
就業時間 |
- 就業時間
- 9時00分〜17時45分
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 業務繁忙時に1日8時間、年6回まで1カ月45時間超うち60時
間超(年3回まで)ただし80時間上限
|
月平均労働日数 |
20.5日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
119日 |
休日 |
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日
- 週休二日制
- 毎週
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
なし |
定年制 |
なし |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
あり |
労働組合 |
あり |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
あり
育児等の理由により退職する社員のうち再就職支援を希望する者を
登録し当社において選考試験合格した場合は再採用を行う。
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回),書類選考,筆記試験,その他 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後30日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後30日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話
|
選考日時 |
その他(後日連絡) |
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 |
筆記試験、パソコン入力試験、面接 |
担当者 |
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
・契約更新は業務上の必要性、勤務成績及び健康状態等を勘案の上
、雇用契約を更新(ただし1年毎の更新、自動更新ではない)する
場合があります。
また契約更新は5年(最初の契約期間を含む)を上限とします。
・入社月により年次有給休暇を付与します。(会社規定による)
・仕事で関わるメンバーたちは、チームワークを大切に日々の仕事
を互いにフォローしあっています。
・面倒見の良い先輩社員が丁寧に指導します。
・30代~40代が活躍している職場です。 |
会社情報
従業員数 |
- 企業全体
- 21314人
- 就業場所
- 19人(うち女性:1人、パート:1人)
|
事業内容 |
旅客鉄道事業・関連事業(不動産賃貸業)等 |
事業所からのメッセージ |
・仕事で関わるメンバーたちは、チームワークを大切に日々の仕事
を互いにフォローしあっています。
・面倒見の良い先輩社員が丁寧に指導します。
・30代~40代が活躍している職場です。
・入社月により年次有給休暇を付与します。 |
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