内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:9月13日
- 有効期限:11月30日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、朝霞公共職業安定所(ハローワーク朝霞)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※朝霞公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
【事業所名非公開】の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
- 事業所名非公開の理由
-
- 本求人の募集事業者名は「ハローワーク求職登録者方に限定」となっております。
- 最寄のハローワークで求職者登録をし、そちらにて事業所名をご確認ください。
ご興味をもたれたら求人番号「11110-06272541」を必ずお控えください。
有効期限は11月30日です。お早めにご検討ください。
募集内容、仕事概要
求人区分 |
パート |
雇用形態 |
パート労働者 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
有料老人ホームでの事務業務全般をお願いいたします。
・社会保険や雇用保険の手続き
・経理事務(伝票入力・帳簿作成等)
・電話・来客窓口対応
・外出業務(銀行・官公庁への手続き)
※社用車:ワゴン車(AT車)
・パソコン使用あり(勤怠チェック・給与集計・文書作成等)
※PC基本スキルExcel・Word基本動作が出来る方
・介護保険請求 ・請求書作成(ソフト使用)
・未収金管理 ・その他付随する業務
従事すべき業務の変更範囲:変更なし |
試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
- 雇用期間
- 〜2025年4月30日
- 契約更新の可能性
- あり(原則更新)
|
正社員登用 |
あり
※過去3年間で正社員登用の実績:1
|
学歴 |
高校以上が必須
|
必要な経験等 |
あれば尚可
介護施設事務職経験者優遇いたします。
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
必要なPCスキル |
PC基本スキルExcel・Word基本動作が出来る方 |
年齢 |
不問
|
勤務地 |
埼玉県新座市
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 関東内系列施設
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(喫煙室設置) 指定喫煙場所あり |
給与、手当について
賃金 |
1,119円〜1,124円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 1,100円〜1,100円
- 定額的に支払われる手当
- ベースアップ手当12円〜15円
支援補助金手当7円〜9円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ベースアップ手当:2,000円 ~ 2,500円/
日割
支援補助金手当:1,200円 ~ 1,500円/日
割
出勤日数により変動あり
- 賃金形態
- 時給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1時間あたり5円〜10円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計0.20ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額50,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 15日
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間
- 9時00分〜18時00分
|
時間外労働時間 |
なし
- 月平均時間外労働時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
休憩時間 |
60分 |
週所定労働日数 |
週4日〜週5日 |
休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- シフト制
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数3年以上) |
定年制 |
なし |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
該当者なし |
外国人雇用実績 |
あり |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
あり
*
|
復職制度 |
あり
私傷病や育児、介護などを理由に休職又は退職した
従業員に対して、再び職場復帰を支援いたします。
|
福利厚生の内容 |
〇法廷福利厚生〇
健康保険・介護保険・厚生年金・雇用保険(失業保険)・労災保険
・子ども、子育て拠出金
●法定外福利厚生●
・通勤手当(上限5万円)
・車通勤ガソリン代として片道2キロ以上対象(車1キロ15 円
・バイク1キロ12円)
・年1回健康診断費補助(夜勤者年2回)
・育児、介護休暇の拡充
・短時間勤務制度
・男性の育児休暇取得の推進
・結婚、出産祝い金
・弔慰金
・資格所得費用補助 |
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
両立支援 |
仕事と育児・介護の両立支援
正規従業員・非正規従業員共に育児、介護休業の取得制度あり。
産前・産後・育児休業に合わせ産後パパ育休制度あり
小学校就学前の子を養育する従業員は、所定外労働の制限や時間外
労働の制限、深夜業の制限、育児短時間勤務などが認められている
。
要介護状態にある家族の介護を要する従業員に対し、年次有給休暇
とは別に当該家族が1人の場合は1年間5日、2人以上の場合は1
年間10日を限度として介護休暇を取得できる。※1年間は4月1
日~翌年3月31日までの期間をいう
要介護状態にある家族の介護をする従業員は所定外労働の制限や時
間外労働の制限、深夜業の制限、介護短時間勤務などが認められて
いる。
|
選考について
選考方法 |
面接(予定1回) |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 電話
|
選考日時 |
随時 |
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時ご持参ください)
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
雇い止め規定有
※各種保険加入及び有給休暇付与日数・休憩時間については、労働
契約条件より法定通り適用いたします。 |
会社情報
従業員数 |
- 企業全体
- 101人
- 就業場所
- 43人(うち女性:38人、パート:30人)
|
事業内容 |
訪問介護、住宅型有料老人ホーム、介護付き有料老人ホーム、ショ
ートステイ、不動産事業 |
事業所からのメッセージ |
各種社会保険完備
資格取得支援制度あり
アットホームな雰囲気の職場で一緒に働きませんか?
先輩職員が丁寧に教えるので安心です。 |
フリーワードで、お好きな条件で検索ができます!
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