内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数：1人
- 受理日：11月19日
- 有効期限：1月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、彦根公共職業安定所（ハローワーク彦根）の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※彦根公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
【事業所名非公開】の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
- 事業所名非公開の理由
-
- 本求人の募集事業者名は「ハローワーク求職登録者方に限定」となっております。
- 最寄のハローワークで求職者登録をし、そちらにて事業所名をご確認ください。
ご興味をもたれたら求人番号「25030-08701341」を必ずお控えください。
有効期限は1月31日です。お早めにご検討ください。
募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
パート |
| 雇用形態 |
パート労働者 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
増員
|
| 仕事の内容 |
小規模多機能型居宅介護事業における利用者様への支援です。
・送迎車の運転（軽自動車ＡＴのみ）・介助（入浴・排泄・食事な
ど）・おやつ作り・食事作り・散歩・お話し相手・レクリエーショ
ンの活動・日報・連絡ノートの記入・訪問介護（配食・服薬確認・
掃除・ゴミ出し・生活支援・買い物支援など）※調理業務なし
○小規模多機能居宅介護は自宅で生活している高齢者への支援です
。自宅から事業所に通ったり、必要な時にお泊りをしたり、スタッ
フが家に行き支援を行うことを行います。「通い」「泊り」「訪問
」の３つのサービスを全て支援できる点は小規模多機能型居宅介護
事業所の大きな特徴であり、魅力です。
＊従事すべき業務について「変更範囲：なし」 |
| 試用期間 |
あり（３ヶ月）
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 基本給・通勤手当のみ支給となります。（各種手当などは試用期間
終了後からの支給となります）経験者など試用期間変更あります。
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 正社員登用 |
なし
|
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要なPCスキル |
ワード・エクセルで文字が打てる程度 |
| 年齢 |
不問
|
| 勤務地 |
滋賀県彦根市
|
| マイカー通勤 |
可（駐車場あり） |
| 転勤 |
なし
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 屋内禁煙 |
給与、手当について
| 賃金 |
1,117円〜1,250円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 1,017円〜1,100円
- 定額的に支払われる手当
- 処遇改善手当100円〜150円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ・特定処遇改善手当
・資格手当（介護福祉士・社会福祉主事任用資格）
・通勤手当（片道２ｋｍ以上で、かつ、月１０日以上勤
務の方に上限１０，０００円／月まで支給）
・３月・５月・１１月に一時金支給
（５，０００円／月～６０，０００円／月）
- 賃金形態
- 時給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給（前年度実績）
- あり
- 昇給金額／昇給率
- 1時間あたり10円〜50円（前年度実績）
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- なし
|
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
月額10,000円
|
| 給与の締め日 |
固定（月末以外）
- 毎月
- 20日
|
| 給与の支払日 |
固定（月末）
|
労働時間について
| 就業時間 |
- 就業時間
- 8時30分〜17時15分
8時30分〜17時15分の時間の間の5時間程度
- 特記事項
- ＊出来れば就業時間（１）＜実働８時間＞をお願いしたいですが、
希望時間帯で５時間勤務（休憩無し）も可。
|
| 時間外労働時間 |
なし
- 月平均時間外労働時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
| 休憩時間 |
45分 |
| 週所定労働日数 |
週1日〜週2日労働日数について相談可 |
| 休日 |
- 休日
- 月曜日，火曜日，水曜日，木曜日，金曜日，その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 土曜日・日曜日の２日勤務またはいずれかの勤務
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日 |
待遇について
| 加入保険 |
労災保険 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
なし |
| 定年制 |
なし |
| 再雇用制度 |
なし |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
該当者なし |
| 看護休暇取得実績 |
該当者なし |
| 外国人雇用実績 |
なし |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
あり
各種資格手当支給
|
| 復職制度 |
なし
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
選考について
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後5日以内
- 求職者への通知方法
- 電話
|
| 選考日時 |
随時 |
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
- 応募書類の送付方法
- その他（面接時持参）
|
| 応募書類の返戻 |
あり |
| 担当者 |
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
〈通勤手当について〉
片道２ｋｍ以上で、かつ、月１０日以上勤務の方に、上限１０，０
００円／月まで支給）・マイカー通勤可
・有給休暇は法定通り付与
・勤務状況により加入保険が変わります
＊自動車免許は有れば送迎をお願いします
＊副業可
＊未資格者は、入職後に認知症基礎研修の受講をして頂きます。
＊７０歳雇止め規定
事業所内公正採用選考・人権啓発担当者 有 |
会社情報
| 従業員数 |
- 企業全体
- 25人
- 就業場所
- 15人（うち女性：12人、パート：9人）
|
| 事業内容 |
認知症対応型通所介護事業所・小規模多機能型居宅介護事業所・福
祉有償移動サービス・認知症カフェの委託運営 |
| 事業所からのメッセージ |
当法人は、４０歳代・５０歳代６０歳代のスタッフが多く、女性
スタッフが活躍している法人です（男性３：女性１１）。一人ひと
りの思いを日々の介護に実践しようと熱い思いで働いています。休
みも取りやすくプライベートと仕事が両立できるように取り組み、
有給休暇を積極的に取得し、連続した休暇も取得可能です。
人事考課制度の導入や外部研修・内部研修の充実に取り組み、一
人ひとりが充実して働ける職場環境を目指し月１回の会議・勉強会
を開催しています。
常勤スタッフ・パートスタッフともに賞与支給があります。また３
月・５月・１１月に一時金支給を実施し介護スタッフの処遇がよく
なる取り組みを実施しています。
パートスタッフにおいては働ける時間を相談しながら空いた時間を
有意義に活用して頂くなど相談に応じています。 |
| 事業所に関する特記事項 |
＊６０歳以上でも常勤職員で活躍あり。＊退職金制度
＜独自制度無し。退職金共済のみ（勤続３年以上で加
入）＞。 |
フリーワードで、お好きな条件で検索ができます！
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