内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:11月15日
- 有効期限:1月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、宮崎公共職業安定所(ハローワーク宮崎)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※宮崎公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
【事業所名非公開】の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
- 事業所名非公開の理由
-
- 本求人の募集事業者名は「ハローワーク求職登録者方に限定」となっております。
- 最寄のハローワークで求職者登録をし、そちらにて事業所名をご確認ください。
ご興味をもたれたら求人番号「45010-28500741」を必ずお控えください。
有効期限は1月31日です。お早めにご検討ください。
募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
宮崎市城ケ崎にある、居宅介護支援事業所です。ご自宅で生活されるご高齢者の方の相談やケアプラン作成、関係期間との連絡調整等を行います。 ブランクがあっても大丈夫。今年度合格者の応募も大歓迎です。ケアマネは大変そうとよく言われます。正直言って大変です。それでも7年間退職者がいない職場を一度見に来ませんか?【アピールポイント】協会会費や研修費用は法人が負担。もちろん勤務として参加です。公用車使用。制服貸与。1人1台PC、タブレット、携帯があります。毎朝 朝礼の後はドリップコーヒーでスイッチオン。誕生日はケーキを楽しみます。仕事の愚痴は事務所で発散、家に持ち帰りません。 *変更範囲:変更なし |
試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
不問
|
必要な免許・資格 |
介護支援専門員(ケアマネージャー)
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
必要なPCスキル |
介護用ソフトを使用します。はじめての方でもキーボードが打てれば問題ありません。 |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢が60歳のため
|
勤務地 |
宮崎県宮崎市
感染対策や家庭の事情等での在宅勤務体制あり
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 法人の定める事業所
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
179,480円〜228,130円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 164,980円〜193,630円
- 定額的に支払われる手当
- 職種手当手当10,000円〜20,000円調整手当手当4,500円〜14,500円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ・住宅手当:14300円/上限・家族手当:6000円/子(3人まで)・通勤手当:24400円/上限
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり830円〜4,290円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計3.20ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額24,400円
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
就業時間 |
- 就業時間1
- 8時30分〜17時30分
- 就業時間2
- 8時30分〜12時30分
- 特記事項
- (1)は休憩1時間(2)は土曜日に出勤した場合。休憩なし。・勤務表により週40時間に調整
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 4時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
月平均労働日数 |
20.2日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
122日 |
休日 |
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- ・年末年始は休業 ・勤務表による*年次有給休暇日数については求人に関する特記事項も参照
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数3年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限67歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
あり
法人の病院内に認可保育園があります。
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
該当者なし |
介護休業取得実績 |
該当者なし |
看護休暇取得実績 |
該当者なし |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
あり
職種毎の地域水準、職員の年齢、能力等、総合的に勘案して職種別賃金表により支払う。
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回),書類選考 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール
|
選考日時 |
その他(後日連絡) |
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール,求職者マイページ
|
応募書類の返戻 |
あり |
選考に関する特記事項 |
自主応募の場合は紹介状を不要とする。 |
担当者 |
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
入社時に有給休暇が2日付与。有給休暇は1時間単位・半日・1日単位で自分の都合に合わせて取得できます。産休 育休 介護休暇制度ももちろん利用できます。【職員の声】・子供の参観日に半日の休みはいらなかった。2時間だけ休みが取れるのはうれしい・県外の両親の介護に公休と併せて、連休をうまく使える【給与例】 41歳 経験10年の場合基本給: 181,170円職種手当: 20,000円調整手当: 9,000円住宅手当: 14,300円(自分名義の借家)家族手当: 12,000円(子供2人)通勤手当: 4,200円(職場から2.5キロ)月支給額: 240,670円(社会保険料等控除前の支給額)※経験により基本給は変動します。月の平均所定労働時間は173.8時間です。*オンライン自主応募可 |
会社情報
従業員数 |
- 企業全体
- 355人
- 就業場所
- 6人(うち女性:6人、パート:1人)
|
事業内容 |
在宅のケアマネとして活躍していただきます。地域の介護を必要としている方やその家族への相談対応を行います。 |
事業所からのメッセージ |
Q:ケアマネは書類が大変そうA:大変です。いつも書類に追われています。Q:ケアマネは介護職より給与が安いでしょ?A:夜勤手当と比較すると安いと思います。Q:研修がたくさんあってお金もかかるでしょう?A:たくさんあります。お金はかかりません。会社が出します。 研修日は出勤です。Q:資格はあるけど、自信がないんだよね・・・A:自信満々より良いと思います。みんなで相談して一緒に悩んで みんなで考えます。Q:なんでもさせられそうだけど・・・A:「来るときに、ゴミ袋買ってきてよ」「病院までついでに 乗せてって」たしかに言われますよ。でも丁寧にお断り。Q:忙しそうだから、ちゃんと教えてもらえるの?A:忙しいです。でも新入職員と話す時間はいつでも歓迎。 顔を合わせるからこそ良い関係が築けます。Q:休みが取れなそう・・・子供が小さいんだけど・・・A:希望休が取れなかったことは1度もありません。当日の急な 休みもみんなでカバー。 |
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