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介護支援専門員(居宅介護支援事業所あらしま)

事業所名非公開 -三重県鳥羽市 - 正社員

  • 採用人数:1人
  • 受理日:9月4日
  • 有効期限:11月30日

「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。

このページの情報は、伊勢公共職業安定所(ハローワーク伊勢)の情報となっております。

また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。
※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。
※伊勢公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。

【事業所名非公開】の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。

応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。

仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。

事業所名非公開の理由
  • 本求人の募集事業者名は「ハローワーク求職登録者方に限定」となっております。
  • 最寄のハローワークで求職者登録をし、そちらにて事業所名をご確認ください。

ご興味をもたれたら求人番号「24020-06101941」を必ずお控えください。

有効期限は11月30日です。お早めにご検討ください。

募集内容、仕事概要
求人区分 フルタイム
雇用形態 正社員
派遣・請負等 派遣・請負ではない
募集の理由 増員
仕事の内容 介護サービスの給付計画を作成し、在宅でよりよい支援を受けられ
るようサポートする。




【60歳以上の方も応募可能】


変更範囲:変更なし
試用期間 あり(3ケ月)
試用期間中の労働条件
同条件
雇用期間 雇用期間の定めなし
学歴
不問
必要な経験等
不問
必要な免許・資格
介護支援専門員(ケアマネージャー)
必須

普通自動車運転免許
必須(AT限定可)

普通自動車運転免許 必須(AT限定可)
年齢 制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年が60歳の為
勤務地
三重県鳥羽市
変更あり
マイカー通勤 可(駐車場あり)
転勤 あり
転勤の範囲
伊勢市・志摩市
受動喫煙対策
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
給与、手当について
賃金 178,000円〜278,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
給与の内訳
基本給(月額平均)又は時間額
178,000円〜278,000円
定額的に支払われる手当
-
固定残業代
なし
賃金形態
月給
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり1,000円〜2,000円(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計2.50ヶ月分(前年度実績)
通勤手当 実費支給(上限あり)
月額20,000円
給与の締め日 固定(月末以外)
毎月
15日
給与の支払日 固定(月末)
労働時間について
就業時間
就業時間
8時30分〜17時30分
〜の時間の間の8時間程度
時間外労働時間 あり
月平均時間外労働時間
5時間
36協定における特別条項
なし
月平均労働日数 19.9日
休憩時間 60分
年間休日 121日
休日
休日
その他
週休二日制
毎週
年次有給休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
待遇について
加入保険 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済 未加入
退職金制度 あり(勤続年数3年以上)
定年制 あり(定年年齢一律60歳)
再雇用制度 あり(上限年齢上限65歳まで)
勤務延長 なし
入居可能住宅 なし
利用可能な託児所 なし
働きやすさについて
育児休業取得実績 あり
介護休業取得実績 なし
看護休暇取得実績 あり
UIJターン歓迎 UIJターン歓迎
労働組合 なし
職務給制度 あり
職種別に基本給、職務手当を設定
復職制度 なし
福利厚生の内容 健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険に加入の
他、次の通りです。

1.制服貸与
2.各種手当:通勤手当(上限2万円)、住宅手当、家族手当、資
 格手当、介護職員等処遇改善加算に係る期末手当(パート含む全
 職員対象)、正月手当
3.職員健康診断無料(入社時1回/年(夜勤者2回/年))
4.資格取得支援への取組 
 ・介護福祉士初回受験料を法人全額負担 ・自主研修貸付金制度
5.慶弔休暇、慶弔金有
6.職員旅行を毎年実施(アンケートによる3か所程度から行先を
 選択)全額法人負担
7.年末の職員大忘年会実施。豪華景品が当たる抽選会で大盛況で
 す。全額法人負担。
8.新入職員歓迎会への法人補助有。
フルタイムの就業規則 あり
パートタイムの就業規則 あり
両立支援 *セクハラ、パワハラ、マタハラ及びパタハラ等ハラスメントの禁
 止を規定。
*年1回ストレスチェックを実施し、必要に応じ就業場所の変更・
 業務の転換などの措置を講じています。
*本人の希望によりパートから常勤へ、常勤からパートへの転換を
 認めています。
*産前・産後休業、産前産後休業中の解雇禁止。
*役職者による定期的、随時の面談により、職員の状況を把握する
 ように努めています。
*毎月の勤務表作成時に、職員家族や家庭の都合・事情を極力勘案
 し、有給や公休を取りやすいように配慮しています。
選考について
選考方法 面接(予定1回),書類選考
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後10日以内
求職者への通知方法
郵送,電話
選考日時 随時
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
郵送,Eメール
応募書類の返戻 あり
担当者
求人に関する特記事項
特記事項 ・駐車場代無料
・60歳(定年年齢)以上の方も応募可能です。
 ただし、就業規則等により雇用期間等の就業条件が変わります。


*就職氷河期世代で正社員雇用の機会に恵まれなかった方(昭和4
 3年4月2日から昭和63年4月1日の間に生まれた方)歓迎
会社情報
従業員数
企業全体
224人
就業場所
55人(うち女性:29人、パート:9人)
事業内容 特別養護老人ホームの運営
事業所に関する特記事項 *三重交通安乗線、志摩循環線阿児支所前バス停から
 徒歩5分

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