内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:7月22日
- 有効期限:9月30日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、千葉南公共職業安定所(ハローワーク千葉南)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※千葉南公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
【事業所名非公開】の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
- 事業所名非公開の理由
-
- 本求人の募集事業者名は「ハローワーク求職登録者方に限定」となっております。
- 最寄のハローワークで求職者登録をし、そちらにて事業所名をご確認ください。
ご興味をもたれたら求人番号「12110-08800041」を必ずお控えください。
有効期限は9月30日です。お早めにご検討ください。
募集内容、仕事概要
求人区分 |
パート |
雇用形態 |
パート労働者 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
欠員補充
|
仕事の内容 |
在宅で生活されている高齢者に対して、訪問、通所、短期入所のサ
ービスをその方の生活に合わせて組み合わせます。
職員は
・介護業務(食事や入浴、排せつなどの介助)
・利用者さんの自宅へ訪問して行う介護業務や食事の準備、掃除な
どの家事支援
・ホームを利用する利用者さんの送迎
・外出等の企画
を行います。
【変更範囲:変更なし】 |
試用期間 |
あり(半年)
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 研修期間中で独り立ちするまでの期間は一部手当が異なります。
|
雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
|
正社員登用 |
あり
※過去3年間で正社員登用の実績:研修期間後本人の意向や能力に応じて随時対応している。
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
不問
|
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜
- 年齢制限該当事由
- 法令の規定により年齢制限がある
- 年齢制限の理由
- 深夜勤務の為
|
勤務地 |
千葉県山武市
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 山武市内にある他事業所
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策その他 室外に喫煙所を設置し、建物内は禁煙 |
給与、手当について
賃金 |
1,026円〜1,381円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 1,026円〜1,381円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ・処遇手当(月額):資格や勤務状況等により変動あり
。
・深夜手当:夜勤で8時間を超える勤務は160%の割
増し支給
- 賃金形態
- 時給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1時間あたり10円〜50円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年1回
- 賞与金額
- 5,000円〜120,000円(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額20,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 15日
|
労働時間について
就業時間 |
交替制(シフト制)
- 就業時間1
- 7時00分〜16時00分
- 就業時間2
- 10時00分〜19時00分
- 就業時間3
- 12時00分〜21時00分
21時00分〜8時00分の時間の間の8時間程度
- 特記事項
- ・利用者の状況や職員の状況に合わせ、7~21時までの中で就業
時間の変動あり(雇用契約書にて定める)
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 3時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
休憩時間 |
60分 |
週所定労働日数 |
週3日程度労働日数について相談可 |
休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- ・勤務表によるシフト制
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:5日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険 |
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数1年以上) |
定年制 |
なし |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
該当者なし |
看護休暇取得実績 |
該当者なし |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
あり
資格や勤務状況に応じて支給
|
復職制度 |
あり
職員の状況を面接等で再確認した上で各自対応している
|
福利厚生の内容 |
・通勤手当
・食事の補助
・健康診断の補助
・特別休暇
・社内研修制度
・資格取得補助
・休憩室あり
・喫煙スペースあり(屋外) |
研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- ・各事業所合同で行う社内研修あり。知識の習得以外
にも、他事業所の職員と意見交換することで、視野を
広げられます。また、必要に応じて社外研修への参加
機会を作ります
・無資格の方に対しては入職後の新人研修以外にも「
認知症介護基礎研修」を受講していただきます。
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
両立支援 |
育児・介護に関しては社内規定に沿って対応しております。具体的
に、勤務時間や勤務日数の調整、事前の休みの確認、その他個別の
状況に合わせて対応しております。
|
選考について
選考方法 |
面接(予定1回) |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 電話
|
選考日時 |
随時 |
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- その他,求職者マイページ(面接時持参)
|
応募書類の返戻 |
あり |
担当者 |
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
*オンライン自主応募可。自主応募の場合は紹介状は不要です。
*加入保険・年次有給休暇日数・休憩時間は、労働条件により異な
ります。 |
会社情報
従業員数 |
- 企業全体
- 50人
- 就業場所
- 11人(うち女性:9人、パート:7人)
|
事業内容 |
介護支援事業(グループホームはすぬま、グルーポホームなるとう
、グループホームまつお、小規模多機能型居宅介護なるとう)と市
の委託による山武市松尾蓮沼地域包括支援センターを運営 |
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